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報(bào)名日期：2022年7月27日-7月29日 網(wǎng)上繳費(fèi)：2022年7月27日-7月31日 準(zhǔn)考證打印：2022年8月22日-8月25日 筆試時(shí)間：2022年8月27日 筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 面試另行通知 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘?jìng)浒腹ぷ鞯耐ㄖ罚ㄇ松缤ā?020〕212號(hào)），結(jié)合市直部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘75名畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2022年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。 一、公開招聘的原則及程序 （一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。 （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。 （三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。 （四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。 招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。 二、招聘崗位 招聘崗位及要求詳見《畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2022年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1），崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)上的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》設(shè)置。 三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件 （一）具有中華人民共和國國籍。 （二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。 （三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。 （四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 （五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。 （六）年齡在18周歲及以上（2004年7月27日及以前出生）、35周歲及以下（1986年7月28日及以后出生）。 （七）學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見《崗位表》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書）。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。 （八）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。 （九）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。 以下人員不得報(bào)考： （一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。 （二）2022屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。 （三）截至2022年7月27日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。 （四）截至2022年7月27日仍在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。 （五）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。 （六）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。 （七）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。 （八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 （九）不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。 （十）其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。 四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查 （一）信息發(fā)布 招聘信息于2022年7月18日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。 （二）報(bào)名 報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)名時(shí)間及要求 報(bào)考人員須在2022年7月27日9：00至7月29日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本 人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，并簽署誠信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書。承諾已知曉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省2022年下半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作單位的必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息。 報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的， 一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。 （三）網(wǎng)上資格初審 資格初審時(shí)間為2022年7月27日9：00至7月30日17：00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。 1．資格初審由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 招聘單位和主管部門對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（2022年7月29日17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年7月29日17：00至7月30日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。 資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績無效并追究相關(guān)審核人員的責(zé)任。 2．通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考崗位不得修改）的，須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后方可修改。 3．網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考人員于2022年7月27日9：00至7月31日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元／人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。報(bào)名成功的人員，須打印兩份《報(bào)名表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。 網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消（畢節(jié)市第一人民醫(yī)院01至11崗位、畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院02至10崗位、畢節(jié)市第三人民醫(yī)院03至06崗位、畢節(jié)市婦幼保健院01至03崗位除外）。招聘崗位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，辦理退費(fèi)手續(xù)。 4．網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年8月22日9：00至8月25日17：00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta．guizhou．gov．cn或219.151.4.99），通過“貴州省2022年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。 5．網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：畢節(jié)市人力資源開發(fā)中心人事考 試服務(wù)科，聯(lián)系電話：0857－8222949。 五、筆試 筆試工作統(tǒng)一在畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2022年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。 1．筆試時(shí)間：2022年8月27日（星期六）上午09：30－12：00 若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。 2．筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》 3．筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證 4．筆試方式：筆試采取閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。 考生須同時(shí)持本人《筆試準(zhǔn)考證和第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。 筆試成績將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。筆試缺考、筆試成績無效或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（因報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的除外）。 六、資格復(fù)審 筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位和主管部門另行通知。 根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)（含3：1）確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。 招聘單位及其主管部門按照《招聘簡章》、報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《報(bào)名表》和考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。 進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人承擔(dān)。 資格復(fù)審貫穿事業(yè)單位公開招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 資格復(fù)審所需材料： 1．《報(bào)名表》2份。 2．第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復(fù)印件1份）。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）原件及復(fù)印件2份； 3．有工作單位的人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（《單位同意報(bào)考證明》附件3），其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。 4．本人近期正面1寸免冠彩色證件照3張。 5．報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。 6．應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須親筆簽署《誠信報(bào)考承諾書》（附件4：誠信報(bào)考承諾書）。 資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)向社會(huì)公示。 七、面試及總成績 （一）面試 面試工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。 面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計(jì)算，面試成績滿分100分。各崗位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的面試人員，其面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試、未完成面試或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及有關(guān)事宜由各招聘單位和主管部門另行通知，具體詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)。 （二）總成績計(jì)算 總成績按筆試成績（折算為百分制）占60％，面試成績占40％，合并計(jì)算（因報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，總成績按面試成績的40％計(jì)算）。 筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。 面試成績、總成績?cè)诋吂?jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。 八、體檢 面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由各招聘單位和主管部門另行通知。 九、考察政審 體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序。考察政審工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。 考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。 體檢合格的考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截至2022年12月31日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 十、公示和聘用 （一）公示 經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 （二）聘用 對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。 在公開招聘過程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。 被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定解除聘用。 十一、工作要求及注意事項(xiàng) （一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 咨詢電話：詳見崗位表 監(jiān)督電話： 0857－8339328（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組） 0857－8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局） （二）應(yīng)聘人員要密切關(guān)注有關(guān)考試的疫情防控要求，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。 （三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。 （四）《招聘簡章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市市直事業(yè)單位2022年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過程中，各招聘單位和主管部門發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。 （五）在本次招聘工作各環(huán)節(jié)中，請(qǐng)考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由本人承擔(dān)。 （六）本次招聘工作未盡事宜，由各招聘單位和主管部門另行通知。 附件 1：畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2022年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.xls 2：報(bào)名表.doc 3：單位同意報(bào)考證明.doc 4：誠信報(bào)考承諾書.doc
畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月18日
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