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報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日-7月19日 筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、學(xué)科知識(shí)、公基、寫作等 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)工作需要，我縣決定公開招聘事業(yè)單位工作人員323名。 一、招聘對象 符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）、職業(yè)院校畢業(yè)生（含技工院校）、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含晉西北計(jì)劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。 在軍隊(duì)服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人和勞動(dòng)合同期滿的政府購買基層公共服務(wù)崗位人員可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。 二、招聘計(jì)劃及崗位要求 洪洞縣教育科技局下屬中小學(xué)教師281名；洪洞縣委黨校教師5名；洪洞縣人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位工作人員7名；洪洞縣工業(yè)和信息化局下屬大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心工作人員4名；洪洞縣能源局下屬能源發(fā)展研究中心工作人員5名；洪洞縣統(tǒng)計(jì)局下屬普查中心工作人員4名；洪洞縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬扶貧開發(fā)中心工作人員4名；洪洞縣供銷合作社聯(lián)合社工作人員5名；洪洞縣衛(wèi)生健康和體育局下屬疾病預(yù)防控制中心工作人員8名。 招聘崗位及所需的具體條件詳見《洪洞縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件）。 三、招聘條件 （一）具有中華人民共和國國籍，且年齡在18周歲以上； （二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)； （三）具有良好的品行； （四）具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件; （五）具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件； （六）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。 1.按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。 在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。 2.招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為發(fā)布公告之日。 3.所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。 以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)應(yīng)屬同一專業(yè)（類）。 4.崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。 5.招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書（或資格考試合格成績單）。 6.報(bào)考教育科技局事業(yè)單位的人員其它要求： （1）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。其他人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。 （2）教師資格證書：根據(jù)《山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加快推進(jìn)2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號(hào)）文件規(guī)定，受疫情影響，2022年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,招聘部門與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。 不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形： 1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考； 2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考; 3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考; 4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考; 5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考; 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考; 7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位； 8.在報(bào)名之后、聘用之前，應(yīng)聘者已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。 9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。 四、招聘辦法和程序 按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》有關(guān)規(guī)定，本次招聘由洪洞縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施，采取筆試和面試的辦法，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序面向社會(huì)公開招聘。 （一）發(fā)布公告 通過洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。 （二）報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間及方式 報(bào)名時(shí)間：2022年7月15日8：00至7月19日下午18：00止。 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。 報(bào)名網(wǎng)址：http://hongtong.bmren.cn 相關(guān)信息查詢網(wǎng)址：洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址:www.hongtong.gov.cn） 報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《洪洞縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱“報(bào)名表”），并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）紅底免冠正面證件照（25×35毫米，分辨率295*413像素，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。 本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。 每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠信報(bào)名考試承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（其中應(yīng)聘者《報(bào)名表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致；如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由招聘單位結(jié)合崗位需求進(jìn)行認(rèn)定。） 對提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。 2.資格初審和結(jié)果查詢 資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。 報(bào)名人員在提交報(bào)考申請1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。如在報(bào)名結(jié)束前尚未審查或未通過資格審查的，可以在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其它崗位。在規(guī)定時(shí)間報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。 3.開考比例 實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)入招聘單位同組崗位一招聘崗位。其他不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消或調(diào)整的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。 對個(gè)別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或要求層次較高的崗位，報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，經(jīng)主管部門報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，方可降低開考比例。崗位要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，不設(shè)開考比例�！� 4.改報(bào)崗位 報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。 5.考務(wù)費(fèi)用 通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法繳納考試費(fèi)用，根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))規(guī)定，本次考試收取考試費(fèi)100元。未按期繳納考試費(fèi)用的，視為自動(dòng)放棄考試。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費(fèi)用的政策。先繳納考試費(fèi)用，再辦理減免手續(xù)，減免申請審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。 （三）考試與資格復(fù)審 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、考試總成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。成績采取百分制，綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。 1、筆試 （1）命題和閱卷：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。 （2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。考試時(shí)間為120分鐘。 （3）筆試內(nèi)容： A.教科局教師類崗位筆試內(nèi)容： 《科目一》：學(xué)段教育綜合知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法）、教育法律法規(guī)（義務(wù)教育法、教師法、未成年人保護(hù)法、教師職業(yè)道德規(guī)范）； 《科目二》：學(xué)科專業(yè)知識(shí)（申報(bào)科目的專業(yè)知識(shí)）。 B.其它單位綜合類崗位筆試內(nèi)容： 《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等； 《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。 本次筆試成績不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。 筆試結(jié)束后，要進(jìn)行雷同試卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。 2.資格復(fù)審 對通過筆試進(jìn)入面試的人員，由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行資格復(fù)審。 依據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試資格復(fù)審人員；不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。 資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。（結(jié)合各單位情況確定） 除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件： 留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書； 已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）； 大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，應(yīng)提供合格證，暫時(shí)未發(fā)放合格證的，可以先提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由市教育局蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委或市人社局蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)市委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務(wù)崗位”人員由服務(wù)地縣級(jí)和市人社局蓋章）；退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明；政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須提供政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同證明書及考核合格證書等原件及復(fù)印件。 應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。 證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。 資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。 3.面試 面試由各招聘單位制定實(shí)施方案并組織實(shí)施。 面試工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。 面試前，各招聘單位要在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站公布參加面試人員名單，公告面試的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。 教科局教師崗位面試采取專業(yè)課試講方式，其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試命題由招聘單位或主管部門委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。 面試要成立面試考官小組，每個(gè)考官小組一般為5至9人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)只限一人。每個(gè)考官小組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。 面試成績總分100分，占招聘總成績的40%。面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試（面試）的辦法等額確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達(dá)到70分。 面試重要環(huán)節(jié)錄音錄像，成績于當(dāng)天公布。 （四）體檢和考察 根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢考察人選。 體檢由各招聘單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織實(shí)施。參加體檢的人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的有效二代居民身份證或有效的臨時(shí)居民身份證和《面試準(zhǔn)考證》到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用自理。 教師體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》，其它崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。 2.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。 應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。 因報(bào)考者自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按綜合成績順次遞補(bǔ)。 （五）公示 根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在洪洞縣人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址: www.hongtong.gov.cn）進(jìn)行聘前公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復(fù)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。 (六)聘用與待遇 1.公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人社局審批后，填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。 2.所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用；考核不合格的，解除聘用關(guān)系。 3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位相關(guān)待遇。 招聘信息咨詢電話： 0357-6222186（洪洞縣教科局） 0357-3415091（洪洞縣人社局） 0357-6221901（洪洞縣委黨校） 0357-6211122（洪洞縣能源局） 0357-6222179 (洪洞縣工信局） 0357-6222158（洪洞縣統(tǒng)計(jì)局） 0357-5553553（洪洞縣疾控中心） 0357-5554888（洪洞縣扶貧開發(fā)中心） 0357-6222560（洪洞縣供銷聯(lián)社） 監(jiān)督電話：0357-3415111 電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。 附件：《洪洞縣2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx》 掃碼領(lǐng)取更多考試備考資料
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