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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《中共長(zhǎng)沙市委長(zhǎng)沙市人民政府關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（長(zhǎng)發(fā)〔2019〕10號(hào)）的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，長(zhǎng)沙市教育局決定對(duì)所屬25個(gè)事業(yè)單位2022年需增補(bǔ)的248名教師面向社會(huì)進(jìn)行第二輪公開引進(jìn)、選調(diào)（其中引進(jìn)高校畢業(yè)研究生173名、選調(diào)骨干教師75名）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。 一、基本原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 二、人員管理 引進(jìn)高校畢業(yè)研究生和選調(diào)骨干教師（以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)、選調(diào)”）崗位錄取人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。 三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考的情形 1、報(bào)考人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 2、引進(jìn)崗位報(bào)考人員還須具備以下資格條件： (1)在2019年6月1日至2022年7月31日期間取得研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位； (2)符合《2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱為“《崗位表》”）“具體資格條件”中的資格條件。 3、選調(diào)崗位報(bào)考人員還須具備以下資格條件： (1)具有事業(yè)單位全額撥款編制的在崗人員； (2)近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次； (3)年齡在40歲以下（1982年6月1日以后出生），具有高級(jí)（副高）及以上教師職稱的，年齡要求為45歲以下（1977年6月1日以后出生）； (4)符合《2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪選調(diào)骨干教師崗位表》（見附件2，以下簡(jiǎn)稱為“《崗位表》”）“具體資格條件”中的資格條件； (5)報(bào)考的資格條件所需證件證書必須是在本次選調(diào)報(bào)名截止日前取得。 4、不得報(bào)考引進(jìn)崗位的情形： (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員； (2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； (3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； (4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。 5、不得報(bào)考選調(diào)崗位的情形： (1)在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的； (2)在擬調(diào)出單位工作未滿一年的； (3)違規(guī)進(jìn)入事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的； (4)近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等次的； (5)存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的； (6)受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。 6、不得報(bào)考引進(jìn)、選調(diào)崗位的情形： (1)有《長(zhǎng)沙市在職中小學(xué)教師違規(guī)補(bǔ)課專項(xiàng)整治方案》（長(zhǎng)教通[2019]26號(hào)）規(guī)定不得參加長(zhǎng)沙市公辦學(xué)校教師招聘情形的人員； (2)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）； (3)在2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)和選調(diào)工作人員中已體檢合格（含列入緩檢）的人員； (4)長(zhǎng)沙市教育局直屬單位在編教職工（注：在編教職工流動(dòng)調(diào)配按湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)文件辦理）； (5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 四、崗位具體資格條件相關(guān)說明 1、選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按每學(xué)期為六個(gè)月計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2022年7月31日。 2、《崗位表》“具體資格條件”中要求的“區(qū)縣級(jí)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)”須為近六年內(nèi)（2016年6月1日以后）取得。 3、國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)名。 4、“已取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位、具有《崗位表》中要求的教師資格、且有1年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷”條件等同于“具備中小學(xué)教師二級(jí)職稱”的資格條件。 5、引進(jìn)、選調(diào)崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄時(shí)，由長(zhǎng)沙市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。 6、資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 五、疫情防控 1、考生須按照引進(jìn)、選調(diào)單位疫情防控具體要求，配合收集審核個(gè)人健康信息，接受健康碼和行程卡查驗(yàn)、體溫檢測(cè)、佩戴口罩。 2、引進(jìn)、選調(diào)單位將會(huì)及時(shí)按照疫情防控要求在單位官網(wǎng)發(fā)布疫情防控補(bǔ)充通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注查閱，并按補(bǔ)充通知要求配合做好疫情防控。 3、有下列情形之一的不能參加考試： �。�1）近28天內(nèi)有境外或港澳臺(tái)旅居史的； �。�2）近14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市及封閉封控區(qū)域旅居史的； （3）有發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀的； �。�4）湖南省居民健康碼為紅碼或黃碼的； （5）通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史或帶“*”號(hào)的； �。�6）近21天內(nèi)被判定為新冠肺炎密切接觸者或次密切接觸者的； �。�7）不能提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的; �。�8）來自外省有本土病例城市，不能提供長(zhǎng)沙市24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的。 注：請(qǐng)報(bào)考人員在核酸檢測(cè)采樣時(shí)與檢測(cè)機(jī)構(gòu)確認(rèn)出具核酸檢測(cè)證明的具體時(shí)間。 六、引進(jìn)、選調(diào)工作程序和信息發(fā)布平臺(tái) �。ㄒ唬┕ぷ鞒绦� 1、引進(jìn)高校畢業(yè)研究生程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名—筆試—資格初審—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。 2、選調(diào)骨干教師程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名（含資格初審）—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。 3、公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名—筆試（引進(jìn)高校畢業(yè)生崗位）—資格初審—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》）環(huán)節(jié)在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行。 �。ǘ┬畔l(fā)布平臺(tái) 《公開引進(jìn)和選調(diào)簡(jiǎn)章》和擬錄用名單公示通過長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.changsha.gov.cn)、長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)(http://jyj.changsha.gov.cn)公布；各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行的環(huán)節(jié)，由引進(jìn)、選調(diào)單位在其官網(wǎng)（見《崗位表》）公布相關(guān)信息。如引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)出現(xiàn)故障，相關(guān)信息將在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。 七、開考比例 1、引進(jìn)高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位職數(shù)達(dá)到5:1(含5:1)的比例方可開考；未達(dá)比例的，則取消或核減該崗位職數(shù)。 2、選調(diào)骨干教師崗位資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)達(dá)到3:1(含3:1)的比例方可開考，未達(dá)開考比例的崗位，取消或核減該崗位職數(shù)。 八、報(bào)名、資格初審及引進(jìn)崗位的筆試 1、《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》將于7月2日前在各引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)公布。報(bào)考人員須按照要求報(bào)名并提交符合引進(jìn)、選調(diào)崗位資格條件的證件證書。 2、報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，本人所具備的條件須符合所報(bào)崗位的資格條件，如實(shí)填寫本人信息，并保證所提交材料的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。 3、報(bào)考選調(diào)崗位的人員，由選調(diào)單位對(duì)照?qǐng)?bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行資格初審。 4、引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位的報(bào)考人員須參加筆試。筆試后，以引進(jìn)崗位職數(shù)為基數(shù)，按1∶5（引進(jìn)職數(shù)為9個(gè)及以上的崗位按1∶3）的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍資格初審人選（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍）并進(jìn)行資格初審。出現(xiàn)資格不符或放棄入圍情況時(shí)，依筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 注： �。�1）2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)考引進(jìn)崗位，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)在資格初審時(shí)提交《承諾書》； �。�2）報(bào)考引進(jìn)崗位暫缺教師資格證書的，須提交《教師資格考試合格證》或尚在有效期內(nèi)的《教師資格筆試成績(jī)單》，并在資格初審時(shí)提交《承諾書》； �。�3）報(bào)考選調(diào)崗位人員的工作經(jīng)歷證明、年度考核結(jié)果證明、在編在崗證明可采取提交《承諾書》的形式參加資格初審； �。�4）《承諾書》上所承諾須提交的材料須在2022年7月31日前提交原件和復(fù)印件查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。 九、考核辦法 1、引進(jìn)、選調(diào)崗位的考核均由面試和試教（或技能測(cè)試）或面試、試教、技能測(cè)試組成�？己擞擅嬖�、試教（技能測(cè)試）組成的，面試、試教（或技能測(cè)試）成績(jī)按3:7的比例合成為考核成績(jī)；考核由面試、試教、技能測(cè)試組成的，面試、試教、技能測(cè)試成績(jī)按2:3:5的比例合成為考核成績(jī)。 2、考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分（含），低于考核合格分?jǐn)?shù)線考生不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。 注：選調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，選調(diào)單位將采用知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試的方式，按比例確定參加考核的人選（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍）。知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。 十、總成績(jī) 引進(jìn)高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，考生的總成績(jī)由筆試成績(jī)占20%、考核成績(jī)占80%的比例合成為總成績(jī)；選調(diào)骨干教師崗位，考生的考核成績(jī)即為總成績(jī)。 十一、資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》） 1、資格復(fù)審人選以崗位計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定。總成績(jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍；考核成績(jī)相同的，則考核占比高的項(xiàng)目成績(jī)高者入圍（下同）。 2、資格復(fù)審合格的考生須及時(shí)與用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》，未及時(shí)簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》的，視為自行放棄。每位考生只能與一個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》，與多個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》的，簽訂時(shí)間最早的有效�？忌c用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》后，則不能作為其他用人單位的遞補(bǔ)人選。 3、出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者放棄預(yù)錄用情況時(shí)，預(yù)錄用遞補(bǔ)人選按總成績(jī)從高到低依次確定（不超過兩次，下同）。 十二、體檢 體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢另行通知，請(qǐng)入圍體檢人員關(guān)注長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布的《體檢具體安排》。 十三、考察 各引進(jìn)、選調(diào)單位參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。出現(xiàn)考察不合格或者自行放棄者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)不超過兩次。 十四、資格終審、錄取、聘用 資格終審、擬錄用公示、錄取聘用工作由長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。資格終審合格人員即為擬錄取人員，擬錄取人員名單經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。未按時(shí)轉(zhuǎn)入檔案等人事相關(guān)手續(xù)者視為自行放棄。 十五、聯(lián)系電話（工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:30使用） 1、咨詢電話： 0731-84899738（長(zhǎng)沙市教育局人事處） 0731-84899753（長(zhǎng)沙市教育公共服務(wù)中心） 2、監(jiān)督電話： 長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731—84899757 長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078 長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處：0731-84907975 長(zhǎng)沙市教育局 長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局 二〇二二年六月二十七日 相關(guān)附件下載： 附件1：2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位表.pdf
附件2：2022年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位第二輪公開選調(diào)骨干教師崗位表.pdf
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