|
網(wǎng)上報(bào)名：截止2022年6月10日 面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知 面試形式：試講、臨床操作 無(wú)筆試為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《邵陽(yáng)市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》《洞口縣桔城人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》等文件精神，全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2022年面向全國(guó)引進(jìn)各類(lèi)人才，現(xiàn)制定如下方案： 一、引進(jìn)計(jì)劃 本次計(jì)劃引進(jìn)人才55名，具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2022年洞口縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)洞口黨建網(wǎng)（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口縣人民政府網(wǎng)（http://www.dongkou.gov.cn/）查詢。 二、引進(jìn)原則 堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)。 三、引進(jìn)條件 �。ㄒ唬﹫�(bào)名條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件; 5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見(jiàn)附件1）。 報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，由縣委人才辦認(rèn)定。 �。ǘ┎荒軋�(bào)考人員 1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)（簡(jiǎn)稱(chēng)“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員； 2.現(xiàn)役軍人； 3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員； 4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位； 8.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員； 9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類(lèi)推； 10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。 四、引進(jìn)程序和方法 本次人才引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 �。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合。 1.網(wǎng)上報(bào)名和資格預(yù)審。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年6月10日�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間與資格審查同時(shí)進(jìn)行。 報(bào)考人員需在規(guī)定的時(shí)間段報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)引進(jìn)崗位，需填寫(xiě)《2022年洞口縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，登記表上須提供近期1寸同底免冠半身彩色電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證的，可提供教師資格考試合格證）、規(guī)培證、相應(yīng)醫(yī)師資格證等材料的照片或掃描件，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。經(jīng)過(guò)用人單位預(yù)審合格后，通知進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。 2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名預(yù)審合格者，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，凡未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。資格審查時(shí)須本人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，須提供《2022年洞口縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證書(shū)等原件及復(fù)印件、本人近期一寸同底免冠彩色正面照片三張（35×45mm，藍(lán)底證件照）和電子照片（jpg格式，20KB以下）。研究生專(zhuān)業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁⿲?zhuān)業(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2022年12月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。 3.相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。 （二）面試 本次人才引進(jìn)不進(jìn)行筆試，只進(jìn)行面試，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員全部參加面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。教師崗位面試方式為試講，主要測(cè)試從事教師職業(yè)所需的基本素質(zhì)；醫(yī)師崗位面試方式為臨床操作，其他崗位面試主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力素養(yǎng)。 設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。 （三）體檢和考察 1.根據(jù)成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員，仍相同的，以其高校必修課平均成績(jī)高者為準(zhǔn)。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。 2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。 3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。 （四）公示 擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在洞口黨建網(wǎng)（http://www.dkdj.gov.cn/）、洞口縣人民政府網(wǎng)（http://www.dongkou.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)因體檢、考察、公示不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，所簽就業(yè)意向協(xié)議書(shū)無(wú)效，取消聘用資格。 （五）聘用 經(jīng)面試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期（試用期一年），首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。崗位要求的規(guī)培證和醫(yī)師資格證，高校畢業(yè)生（適用于2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）可“先上崗，再考證”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，依法解除聘用合同。 五、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策 執(zhí)行《洞口縣桔城人才行動(dòng)計(jì)劃（試行）》（洞辦發(fā)〔2020〕1號(hào)）、《洞口縣促進(jìn)人才向基層流動(dòng)實(shí)施辦法》等文件規(guī)定。 六、紀(jì)律監(jiān)督 1. 本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。 2. 嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。 3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。 4. 本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話： 監(jiān)督舉報(bào)投訴電話： 中共洞口縣委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-7012380 中共洞口縣紀(jì)委監(jiān)委派駐洞口縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-7080757 考試咨詢電話： 各引進(jìn)單位：見(jiàn)附件1 中共洞口縣委組織部人才組：0739-7234936 洞口縣人社局專(zhuān)技股：0739-7236379 附件： 附件1：2022年縣市區(qū)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表 附件2：2022年洞口縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表
中共洞口縣委組織部
洞口縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月27日
掃碼領(lǐng)取更多考試備考資料
🔻
|
40004-20005
