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2022年郴州汝城縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn)) 急需緊缺人才81人

來源:未知時(shí)間:2022-05-16 09:17考德上教育V

現(xiàn)場報(bào)名:時(shí)間另行通知
無筆試
面試:微型課、結(jié)構(gòu)化面試等




 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳<轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37 號)、《關(guān)于建設(shè)重要人才高地推動(dòng)郴州高質(zhì)量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號)、《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(汝辦發(fā)〔2022〕1 號)等文件精神,經(jīng)中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn),報(bào)中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),并報(bào)請中共郴州市委組織部備案,2022年汝城縣事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才81人,現(xiàn)公告如下:


 一、招聘(引進(jìn))計(jì)劃


 1.計(jì)劃招聘(引進(jìn))事業(yè)單位急需緊缺人才81人,具體招聘(引進(jìn))崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表》(附件1),以下簡稱《崗位信息表》。
 2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱:
 郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)(http://czrsj.czs.gov.cn/)
 郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)
 汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)
 3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。


 二、報(bào)考條件


 (一)報(bào)考人員條件
 1.具有中華人民共和國國籍;
 2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
 3.具有良好的政治品德、職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 4.應(yīng)符合《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》及《汝城縣2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》相關(guān)要求;
 5.參加2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但尚未取得法律職業(yè)資格證的考生可先行報(bào)考要求取得《法律職業(yè)資格證書》的職位;
 6.符合崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件,詳見《崗位信息表》(附件1):
 (1)報(bào)考年齡要求在30周歲以下的,即在1991年5月13日后出生,其他情形依此類推,各崗位具體年齡要求詳見《崗位信息表》。
。2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
。3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)(以下簡稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的,由招聘單位研究決定或由招聘單位提出意見報(bào)其主管部門研究決定。
 7.崗位要求的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間,均截止至2022年8月,年限按足年足月計(jì)算;
 8.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2022年8月31日前取得, 2.5年制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書須在2022年12月31日前取得,未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得的,將解除聘用合同。


。ǘ┎坏脠(bào)考的情形
 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 4.現(xiàn)役軍人;
 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 6.截至2022年8月31日, 試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 7.截至公告發(fā)布之日,汝城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生;汝城縣鄉(xiāng)村教師公費(fèi)師范定向培養(yǎng)的2022屆畢業(yè)生;
 8.普通高校在讀全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
 9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
 10.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


 三、招聘(引進(jìn))程序和辦法


 招聘(引進(jìn))工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。


。ㄒ唬﹫(bào)名
 1.報(bào)名方式。本次招聘(引進(jìn))報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式,由招聘單位或主管部門組織,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的身份證件原件。
 2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
 經(jīng)報(bào)請汝城縣新冠肺炎疫情防控指揮部同意后在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
 3.報(bào)考注意事項(xiàng)
。1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告,認(rèn)真對照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》,根據(jù)自身?xiàng)l件,正確選擇合適崗位,準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
。2)報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)需按照資格審查要求提交相關(guān)資料。報(bào)名后,報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。委托他人報(bào)名的需出具委托報(bào)名書,并將委托人和受委托人的身份證正面復(fù)印在委托書上。
。3)報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的,請報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
。4)經(jīng)報(bào)請市事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),同意本次公開招聘(引進(jìn))不設(shè)置開考比例。無人報(bào)名的崗位取消該崗位計(jì)劃,崗位計(jì)劃數(shù)未報(bào)滿的核減該崗位計(jì)劃數(shù)。核減、取消崗位招聘(引進(jìn))計(jì)劃在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
 4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
 資格審查合格對象領(lǐng)取準(zhǔn)考證,資格審查合格對象名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。


。ǘ┵Y格審查
 1.由招聘單位和其主管部門組成資格審查組在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)一同進(jìn)行資格審查。
 2.報(bào)考人員需提交以下材料:
。1)填寫《2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)一式兩份,簽名處需手寫。并準(zhǔn)備本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片3張 (相片背面寫好報(bào)考崗位和姓名,在報(bào)名表貼相片處各貼一張,另一張粘貼在其中一張報(bào)名表右上角空白處);
。2)提交本人報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件:身份證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證及相應(yīng)資格證;
 (3)提交學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷(非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)或?qū)W籍(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)證書電子注冊備案表(要求有二維碼);
。4)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明,有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿。
 3. 資格審查注意事項(xiàng):
。1)未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的,視為放棄資格審查;
。2)提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書和其他資格證書(證明材料)的,資格審查不合格,取消考試或聘用資格;
。3)資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。


 (三)面試
 1.面試對象。資格審查合格人員。
 2.面試形式。教師崗位采取試教(上微型課)的形式進(jìn)行面試,試教內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科汝城縣現(xiàn)行教材,備課時(shí)間為30分鐘,試教時(shí)間為10分鐘;其他崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行面試,時(shí)間為10分鐘。
 3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
 4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
 5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分,即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試,以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的,由主評委召集評委組集體商議,在70分以下(不含70分)酌情評分。
 6.面試成績及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對每組評委的評分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),即為考生面試成績。按以上方式統(tǒng)分,同一崗位面試成績從高到低進(jìn)行排名,當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生面試成績相同時(shí),成績相同的考生按七名考官評分總分從高到低進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評分總分仍相同的,按考官組給予考生7個(gè)評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績及排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。


。ㄋ模w檢
 1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例,同一崗位按面試成績排名從高到低的順序等額確定體檢對象(如按上述面試成績排名辦法,仍排名相同進(jìn)入體檢程序的考生,如體檢、考察合格,則增加招聘計(jì)劃,聘用在原報(bào)考崗位)。
 2.組織實(shí)施。體檢工作由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
 4.注意事項(xiàng)?忌鷳{有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢,體檢費(fèi)用由體檢考生向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。


。ㄎ澹┻x崗
 報(bào)考教師崗位且體檢合格的考生須進(jìn)行選崗,按照面試成績從高分到低分的順序,由考生從最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位(最后一名面試成績排名相同進(jìn)行選崗的考生,如考察合格,則增加招聘計(jì)劃,聘用在原報(bào)考崗位)。選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。


。┛疾
 體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。


。ㄆ撸┕
 根據(jù)面試成績、選崗、體檢、考察結(jié)果,招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選,提交中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查,審查合格后,提交中共汝城縣委組織部部務(wù)會審核,報(bào)請中共汝城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬聘用人員,在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位,招聘崗位,擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號,監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,公示期內(nèi)反映問題的須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。


。ò耍┢赣
 公示期滿無異議的擬聘用人員,由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料,經(jīng)汝城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總,報(bào)中共郴州市委組織部備案后,由中共汝城縣委組織部、汝城縣人力資源和社會保障局聯(lián)合行文確認(rèn)聘用人員名單,下達(dá)聘用通知,招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月,其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。


 四、特別提示


。ㄒ唬﹫(bào)考人員請?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位、主管部門及中共汝城縣委組織部、縣人社局均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼,須保持暢通,通訊方式如有變更,請及時(shí)告知招聘單位或主管部門。
。ǘ﹫(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí),必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照),電子證件不視為有效證件原件,缺少準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加面試和體檢。
。ㄈ﹫(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,誠信參與招聘考試,不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
。ㄋ模┟嬖嚭,因體檢、選崗、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
。┍敬握衅刚狡赣萌藛T按照《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》文件精神,享受汝城縣人才引進(jìn)的相應(yīng)待遇。


 五、疫情防控


 按照“誰組織,誰負(fù)責(zé)”的原則,由中共汝城縣委組織部、縣人社局制定公開招聘(引進(jìn))防疫指南,落實(shí)衛(wèi)生防疫要求,做好疫情防控工作。
 根據(jù)疫情防控要求,在公開招聘(引進(jìn))的各環(huán)節(jié),請報(bào)考人員按照疫情防控要求嚴(yán)格履行防疫義務(wù),落實(shí)防疫措施,提供相關(guān)證明,配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因考生自身原因受以上疫情防控措施影響不能如期進(jìn)入指定地點(diǎn)參加面試、體檢等環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄。


 六、紀(jì)律與監(jiān)督


 招聘工作由中共汝城縣紀(jì)律檢查委員會、汝城縣監(jiān)察委員會進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0735—8268508。


 七、招聘考試服務(wù)
 1.人才政策咨詢電話:汝城縣委人才辦0735-8268409。
 2.招聘程序咨詢:汝城縣人社局(考試 院)0735-2135062。
 3.招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn),具體事項(xiàng)由各招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話詳見《崗位信息表》(附件1)。
 4.汝城縣人才引進(jìn)激勵(lì)措施查詢:(https://mp.weixin.qq.com/s/7Pm6iSDX3yNbpDg5cFg0JQ)
 5.汝城縣2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄查詢:(http://www.rc.gov.cn/zwdt/tzgg/content_3428387.html)


 中共汝城縣委組織部 汝城縣人力資源和社會保障局 
 2022年5月13日




 附件1:2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才計(jì)劃崗位信息表.xlsx
 附件2:2022年汝城縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))急需緊缺人才報(bào)名表.doc
 附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
 附件4:單位同意報(bào)考證明(模板).docx


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