|
報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日至5月25日
為貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)《永州市瀟湘人才行動(dòng)計(jì)劃》，引進(jìn)一批服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的緊缺專業(yè)人才，優(yōu)化人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐�，F(xiàn)公告如下： 一、引進(jìn)范圍和對(duì)象 (一)綜合類急需緊缺專業(yè)人才。重點(diǎn)引進(jìn)區(qū)直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺的高層次專業(yè)人才。一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、“雙一流”高校的全日制本科學(xué)歷(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項(xiàng)符合)、世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷或副高及以上職稱;部分崗位學(xué)歷放寬至“雙一流”建設(shè)學(xué)科高校的全日制本科學(xué)歷。年齡一般為1993年3月1日以后出生，具有研究生學(xué)歷、副高及以上職稱年齡分別放寬至1991年3月1日、1981年3月1日以后出生。(“雙一流”高校和“雙一流”建設(shè)學(xué)科高校名單見附件4，世界排名前100名的大學(xué)見附件5)。 (二)教育類急需緊缺專業(yè)人才。重點(diǎn)引進(jìn)城區(qū)學(xué)校主課教師和職業(yè)教育教師。一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“當(dāng)年在湘納入本科第一批次招生的高�！钡娜罩票究茖W(xué)歷;永州籍考生可放寬至“當(dāng)年在湘納入本科第二批次招生的師范類高�！钡娜罩票究茖W(xué)歷。年齡一般為1993年3月1日以后出生;具有研究生學(xué)歷、中級(jí)職稱、副高及以上職稱，年齡可分別放寬至1991年3月1日、1986年3月1號(hào)、1981年3月1日以后出生。 (三)醫(yī)衛(wèi)類急需緊缺專業(yè)人才。重點(diǎn)引進(jìn)城區(qū)醫(yī)院結(jié)構(gòu)性缺失專業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生人員，突出以職業(yè)資格為主，學(xué)歷學(xué)位為輔的引進(jìn)原則。一般應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員。對(duì)具有國(guó)家承認(rèn)的副高職稱及以上醫(yī)療資質(zhì)證書(且具有5年或以上“一線”醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn))的醫(yī)衛(wèi)專業(yè)技術(shù)人員，可不受學(xué)歷限制;對(duì)各級(jí)醫(yī)院特需或?qū)W科建設(shè)空白的專業(yè)放寬至全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷，并同步開展“先引后聘、自主委培”工作(學(xué)歷提升依據(jù)冷發(fā)【2017】9號(hào)文件執(zhí)行)。年齡一般為1986年3月1號(hào);副高及以上職稱可不受年齡限制，但離法定退休年齡逾10年(含)以上(在冷工作時(shí)間每滿5年，離法定退休年齡可縮短1年)。 (四)鄉(xiāng)村振興專技人才。重點(diǎn)引進(jìn)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位急需緊缺的農(nóng)、畜、林、水等方面專業(yè)技術(shù)人才。一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“當(dāng)年在湘納入本科第一批次招生的高校”的全日制本科學(xué)歷;永州籍考生可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，一般應(yīng)具有“當(dāng)年在湘納入本科第二批次招生的高�！钡娜罩票究茖W(xué)歷。年齡一般為1993年3月1日以后出生，具有研究生學(xué)歷、副高及以上職稱年齡分別放寬至1991年3月1日、1981年3月1日以后出生。 除醫(yī)衛(wèi)類，考生第一學(xué)歷均需為全日制本科學(xué)歷。上述要求涉及的學(xué)歷均需取得對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)位，其取得時(shí)間截止到2021年7月31日。 二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量 本次擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才共設(shè)89個(gè)崗位，需求140人，詳見《2021年永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》(見附件1)。 三、報(bào)名的資格條件 (一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名： 1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠; 2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行; 3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件; 4.具有正常履職的身體條件。 (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名： 1.因犯罪受過刑事處罰的; 2.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的; 3.曾被開除公職或?qū)W籍的; 4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的; 5.個(gè)人征信情況異�；虮灰婪袨槭怕�(lián)合懲戒對(duì)象的人員; 6.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員; 7.已納入我區(qū)編制管理的或已與區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的; 8.在我區(qū)機(jī)關(guān)和相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;2019年1月1日以后，參加區(qū)屬企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)(招聘)進(jìn)入考察階段后放棄的人員。 9.引進(jìn)人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位; 10.其他不符合報(bào)考資格條件的。 四、引進(jìn)程序和方法 按報(bào)名、資格審查、面試(個(gè)別崗位需筆試)、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。對(duì)全日制博士研究生、清華大學(xué)、北京大學(xué)高校全日制畢業(yè)生及浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、南京大學(xué)、吉林大學(xué)、華中科技大學(xué)等高校全日制本科畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡(jiǎn)化程序，按報(bào)名、資格審查、面談、體檢、錄用等方式招錄并可自主擇崗(崗位單列，不占用公告中崗位計(jì)劃數(shù))。 (一)報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間：2021年4月29日至5月25日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。 1.網(wǎng)上報(bào)名�？忌仨氃�2021年5月25日下午5：30以前登錄湖南人事招考網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)或子鏈接進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息(請(qǐng)務(wù)必上傳近期一寸正面免冠證件照)，并對(duì)所填寫信息負(fù)責(zé)。 2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在北京、長(zhǎng)沙、武漢、廣州等城市高校設(shè)置臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)(報(bào)名時(shí)間以入校宣傳時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注校招通知);在冷常駐辦公地冷水灘區(qū)政府辦公大樓1112室設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)(報(bào)名時(shí)間截止5月25日下午5：30)。應(yīng)聘者須仔細(xì)核對(duì)好崗位要求，提前下載并填寫《2021年永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件3)。 3.資格審查。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的急需緊缺專業(yè)人才應(yīng)聘者，在集中面試前2天的上午8：30至下午5：30時(shí)間內(nèi)到冷水灘區(qū)政府辦公大樓1113室(湖南省永州市冷水灘區(qū)梧桐路579號(hào))進(jìn)行資格初審。資格審查時(shí)，需提供本人有效身份證、《永州市冷水灘區(qū)2021年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱或其它相關(guān)證書的原件及復(fù)印件(或其他有效證明材料)。其中，有工作單位(指納入編制管理范疇或國(guó)有企業(yè)等)的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門同意報(bào)考的證明(可在面試成績(jī)公布后三個(gè)工作日內(nèi)提交);2021年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W生證的原件及復(fù)印件。資格審查貫穿引進(jìn)人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消錄用資格。專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(見附件2)。 (二)面試。急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)面試在永州市冷水灘區(qū)舉行(鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)超過1:10，考前進(jìn)行公基及公文寫作能力測(cè)試，入圍面試比例及成績(jī)折算原則另行通知)。面試采取試教(教育類)、實(shí)踐操作技能考核(醫(yī)衛(wèi)類)、結(jié)構(gòu)化(或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)面試等方式進(jìn)行;面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)(其中實(shí)踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 面試考核職位的最低開考比例見需求目錄。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。核減招錄計(jì)劃后仍未達(dá)到最低開考比例的職位，取消該崗位招錄計(jì)劃(已報(bào)考人員需改報(bào)，否則視為放棄)。教育類、醫(yī)療類崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競(jìng)爭(zhēng)，其職位報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于75分。其他崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成最低開考比例的有效競(jìng)爭(zhēng)，其職位報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本，考生低于60分不納入平均分統(tǒng)計(jì)范圍)面試平均分，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 為避免人才流失，同場(chǎng)次若單個(gè)考生成績(jī)排名在前20%(取整，四舍五入)但未入圍考察，可根據(jù)單位需求和考生意愿調(diào)劑至同類別核減招錄計(jì)劃的崗位入圍考察(可調(diào)劑崗位將另行通知考生)。 (三)考察和體檢�？疾旃ぷ饔梢M(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施，體檢工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1：2的差額確定考察人選(考生的面試成績(jī)超過80分則僅進(jìn)行等額考察)，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到當(dāng)場(chǎng)面試平均分的人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到1:2的，面試對(duì)象均列為考察人選，考察后按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢人員名單。面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進(jìn)入考察人選。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照各崗位面試成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格造成的崗位空缺可按照各崗位面試成績(jī)排名和考察情況相應(yīng)遞補(bǔ)一次。對(duì)無(wú)故放棄考察或體檢人員，將納入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案。 (四)公示聘用�？疾臁Ⅲw檢合格的擬引進(jìn)人才經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定三方協(xié)議，待考生取得學(xué)歷學(xué)位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。 公示期結(jié)束后，擬錄用人員須在15個(gè)工作日內(nèi)將其個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(或區(qū)人力資源服務(wù)中心)統(tǒng)一審閱，逾期不予錄用(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生檔案可放寬至7月31日)。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。 五、政策待遇 根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(永委人才〔2017〕1號(hào))、《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(冷發(fā)〔2017〕9號(hào))和《冷水灘區(qū)引進(jìn)人才考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)》(冷委人才〔2020〕4號(hào))規(guī)定，冷水灘區(qū)直企事業(yè)單位2021年引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才享受以下政策待遇。 (一)工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。 (二)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政撥付的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高職稱的人才，每人每月4000元;具有全日制碩士研究生或“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷的，根據(jù)第一學(xué)歷為“雙一流”大學(xué)、“當(dāng)年在湘納入本科第一批次招生的高�！�(或“一流大學(xué)”全日制研究生)、“當(dāng)年在湘納入本科第二批次招生的高�！�(或“一流學(xué)科”建設(shè)高校全日制研究生)、“當(dāng)年在湘納入本科第三批次招生的高�！狈謩e給予每人每月2500元、2000元、1500元、1000元。發(fā)放期限均為3年。 (三)崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。 (四)科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)冷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。 (五)住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我區(qū)引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)的外地人才，可提供人才公寓作為臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在城區(qū)購(gòu)房或者離開冷水灘區(qū)后收回。對(duì)于引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在城區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套商品房，享有購(gòu)房補(bǔ)貼：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的，由區(qū)財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;具有碩士研究生或“雙一流”大學(xué)本科學(xué)歷的，根據(jù)第一學(xué)歷為“雙一流”大學(xué)、“當(dāng)年在湘納入本科第一批次招生的高�！�(或“一流大學(xué)”全日制研究生)、“當(dāng)年在湘納入本科第二批次招生的高�！�(或“一流學(xué)科”建設(shè)高校全日制研究生)、“當(dāng)年在湘納入本科第三批次招生的高�！庇蓞^(qū)財(cái)政分別給予6萬(wàn)元、5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。 (六)公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可依據(jù)《冷水灘區(qū)高層次人才配偶隨調(diào)安置實(shí)施辦法(試行)》(冷委人才〔2020〕4號(hào))進(jìn)行隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我區(qū)工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。 (七)優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心協(xié)調(diào)用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。 (八)其他政策。在引進(jìn)人才專項(xiàng)考核中連續(xù)2年評(píng)定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱或調(diào)任公務(wù)員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補(bǔ)貼。鼓勵(lì)在職人員(保留身份)進(jìn)行全日制學(xué)歷提升，并報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)。引進(jìn)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，享受400-800元/月鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。 對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離冷水灘區(qū)工作的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。 用人單位若因機(jī)構(gòu)改革納入行政(參公)管理，引進(jìn)人員保留事業(yè)編制并分流至其他事業(yè)單位任職�！叭罩茖W(xué)歷”依據(jù)中組部《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》(總第2764期)給予認(rèn)定。公告中關(guān)于第一學(xué)歷的定義為：考生參加高等學(xué)歷教育取得的第一個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書。未列入專業(yè)目錄的情形由區(qū)委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。 本次招聘工作相關(guān)信息均在冷水灘區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，保持通訊通暢，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響錄用的責(zé)任自負(fù)。本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)用，不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。 未盡事宜，由中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0746-8219930。 點(diǎn)擊下載>>> 附件1：2021年永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才需求目錄 附件2：2021年公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄 附件3：2021年永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表 附件4：“雙一流”高校及學(xué)科名單類目 附件5：國(guó)(境)外部分知名大學(xué)名單 （QS2020年世界大學(xué)排名前100名，不含國(guó)內(nèi)高校） 附件6：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（模板）
中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共冷水灘區(qū)委組織部
2021年4月29日
好課推薦：
點(diǎn)擊圖片咨詢事業(yè)單位面試課程（學(xué)費(fèi)不過全退）
掃描下方二維碼，咨詢德德師兄 可獲得更多招考資訊和備考干貨知識(shí)
|
40004-20005
