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湘陰縣2018年公開招聘農(nóng)村教師公告
根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào)）文件精神，湘陰縣2018年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師159人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，定崗定校的原則。 二、招聘崗位和條件 本次共公開招聘中小學(xué)教師159人，其中農(nóng)村初中教師32人、農(nóng)村小學(xué)教師123人、特殊教育教師2人、幼教2人。具體崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。 應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵紀(jì)守法； 黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘； 3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。 三、報(bào)名程序 �。ㄒ唬﹫�(bào)名要求 1.報(bào)名時(shí)間：8月2日(星期四)— 5日（星期日）。 2.報(bào)名地點(diǎn)：湘陰縣教育局六樓會(huì)議室（文星鎮(zhèn)江東路159號(hào)）。聯(lián)系電話0730-2158823。 3.報(bào)名要求：應(yīng)聘對(duì)象須本人持《身份證》、《畢業(yè)證》、《教育部學(xué)歷證書電子備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上查詢）《教師資格證》原件和復(fù)印件（各1張）、彩色近期免冠一寸照片2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)只能選擇本次招聘中的一個(gè)崗位參加考試，且報(bào)名后不得更改。 �。ǘ┵Y格審查及開考比例 由縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查,資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。因各招聘科目教師屬緊缺學(xué)科教師，各科目招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1:3的比例方能開考。個(gè)別緊缺、急需專業(yè)崗位經(jīng)湘陰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可降低開考比例或調(diào)整到其他崗位，及時(shí)向社會(huì)公布。 四、招聘考試 1、筆試： �、俟P試時(shí)間：8月 9日（星期四）。 �、诠P試地點(diǎn)：湘陰縣知源學(xué)校（小初部）。 �、酃P試內(nèi)容： 初中教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占30%、高中內(nèi)容占70%。 小學(xué)教師：測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初、高中內(nèi)容，其中：初中內(nèi)容占70%、高中內(nèi)容占30%。 特校教師：測(cè)試特殊教育相關(guān)內(nèi)容。 幼兒教師：測(cè)試幼兒教育相關(guān)內(nèi)容。 設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)的平均分的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其試教或?qū)I(yè)測(cè)試資格。 2、試教： �、僭嚱虒�(duì)象：各專業(yè)根據(jù)文化成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定試教對(duì)象。 ②時(shí)間：8月14日（星期二）。 ③地點(diǎn)：湘陰縣知源學(xué)校（小初部） 。 ④內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)段教材，授課時(shí)間為10分鐘。 設(shè)立試教最低分?jǐn)?shù)線。試教最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于實(shí)際參加試教人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加試教人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 3、綜合成績(jī)計(jì)算與公示： �、俪煽�(jī)核算辦法：按招聘計(jì)劃分類分科，從高分到低分擇優(yōu)確定體檢入圍人員，其中筆試成績(jī)占60%、試教成績(jī)占40%。 考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。 ②同分優(yōu)先處理辦法：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。 �、劬C合成績(jī)公示期為7個(gè)工作日。 五、體檢和考核 1.依據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定的入圍人選，須統(tǒng)一到指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。 2.擬聘名單公示前，入圍體檢對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未送交人事檔案的，即視為自動(dòng)放棄；由此出現(xiàn)人員缺額的，各專業(yè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按規(guī)定等額依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)體檢�？忌詣�(dòng)放棄后，立即終止其體檢資格。 擬聘名單公示后，因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報(bào)并經(jīng)查屬實(shí)等各種原因出現(xiàn)人員缺額的，不再予以補(bǔ)錄。 3.體檢合格對(duì)象按公務(wù)員考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察考核。 4.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在應(yīng)聘學(xué)校任教5年以上的服務(wù)期限，期間不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；如服務(wù)未滿5年要求調(diào)出縣或脫產(chǎn)學(xué)習(xí),必須辭職。 5.凡經(jīng)本次招聘考試、體檢合格錄用的教師，納入全額事業(yè)編制序列，實(shí)行合同制管理。 六、錄用安排 根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 公示無異議后，按定崗定校原則，同一崗位的擬聘人員按考試總成績(jī)排名,對(duì)應(yīng)招聘崗位中單位排名順序依次安排到校。 七、紀(jì)律要求 1、公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，縣2018年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組要廣泛宣傳，及時(shí)在市、縣人社部門門戶網(wǎng)，縣電視臺(tái)、《湘陰周刊》等媒體發(fā)布招聘信息和畢業(yè)生就業(yè)招聘的有關(guān)政策及規(guī)定。 2、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保本人所有材料真實(shí)、來源合法；對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試和聘用資格。 3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。 4、公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序、紀(jì)律要求進(jìn)行，縣監(jiān)察委負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。 本次公開招聘考試，不印發(fā)任何資料，不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 本《公告》由湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局(0730- 2260012)、湘陰縣教育局(0730-2158823)負(fù)責(zé)解釋。 詳情請(qǐng)查詢?cè)狸?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)、湘陰縣政府門戶網(wǎng)和湘陰縣教育網(wǎng)、湘陰人社微信公眾號(hào)等。 附件下載：2018年湘陰縣公開招聘農(nóng)村教師崗位計(jì)劃一覽表
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40004-20005
