。ㄎ澹┵Y格復(fù)審 1.確定資格復(fù)審人員。對(duì)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線之上的人員,以筆試成績(jī)從高到低的順序,按崗位要求的進(jìn)入面試比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。 按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。 進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公告。 2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由各主管部門、區(qū)縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,持崗位所需證件,在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的,視為自愿放棄面試資格。 參加資格復(fù)審時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的,須按人事管理權(quán)限由單位或有關(guān)部門出具同意應(yīng)聘證明。大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”、社區(qū)工作者等基層服務(wù)項(xiàng)目人員,須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人事、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明。 崗位有專業(yè)方向要求的,以畢業(yè)證為準(zhǔn)。畢業(yè)證未注明的,由畢業(yè)院校出具相關(guān)證明。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。 崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的,須提供相關(guān)證明。工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月31日。在校實(shí)習(xí)期經(jīng)歷不納入工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算范圍。 3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi),對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)少于10名的崗位,資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額,按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),但筆試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線。 招聘計(jì)劃數(shù)多于10名(含10名)的崗位,資格復(fù)審合格人數(shù)多于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí),不予遞補(bǔ)。合格人數(shù)少于招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí),按照招聘計(jì)劃數(shù)2倍確定遞補(bǔ)差額,遞補(bǔ)一次。 面試名單公告后,不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。 。┟嬖 中小學(xué)、幼兒園崗位面試由西安市人社局會(huì)同西安市教育局組織實(shí)施,其他崗位面試由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。 面試滿分為100分。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。 參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到要求比例的,面試成績(jī)低于60分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 綜合成績(jī)?yōu)榘俜种啤>C合成績(jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)/3+面試成績(jī)/2。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。 綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)確定排名順序;筆試成績(jī)也相同的,加試專業(yè)技能測(cè)試試題。 參加體檢、考察人員名單在西安人事考試網(wǎng)公布,同時(shí)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)。 。ㄆ撸w檢和考察 體檢和考察根據(jù)考試綜合成績(jī)按照1:1的比例確定體檢與考察人選。由各主管部門、區(qū)縣人社局組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。 體檢、考察不合格的,取消應(yīng)聘資格?杖泵~,經(jīng)用人單位上級(jí)主管部門申請(qǐng),可按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。 。ò耍┕ 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員,并在西安人事考試網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后不再遞補(bǔ)。 (九)聘用 公示期滿合格后,由各主管部門、區(qū)縣人社局統(tǒng)一到西安市人社局辦理《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書等(核驗(yàn)截止時(shí)間為2018年7月31日,以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)),由各用人單位主管部門及區(qū)縣人社局進(jìn)行審驗(yàn),通過后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書或?qū)忩?yàn)不通過的,取消聘用資格。 此次公開招聘的人員,應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。 崗位注明為“須服務(wù)滿五年”的,要求最低服務(wù)年限為五年,五年內(nèi)不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。 此次公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 按照《中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘的工作人員(除教育、衛(wèi)生專業(yè)外)聘期前二年均安排到村工作,按大學(xué)生村官管理。 四、紀(jì)律要求 按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定,各有關(guān)部門、單位及所有參與招聘工作的人員,必須嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為,將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。 對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重,違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的,將交由公安機(jī)關(guān)依法處理。 重要提示: 1.本次筆試只公布考試大綱,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。 2.本次招聘崗位專業(yè)由用人單位根據(jù)崗位特點(diǎn),以教育部專業(yè)目錄、公務(wù)員招考目錄及省級(jí)以上教育部門認(rèn)可的專業(yè)進(jìn)行審核。 3.對(duì)于在招聘中遇到的具體問題,請(qǐng)直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。 西安市人社局政策咨詢電話:029-86786870 技術(shù)咨詢電話:029-85455300(市人事考試中心) 電話咨詢時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00(工作日)
附件下載: 西安市2018年事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師崗位表
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