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五、筆試 （一）筆試科目 筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力，每科分值滿分150分, 筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷�？荚囶�(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)�？荚噧�(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》對(duì)應(yīng)內(nèi)容。 �。ǘ┕P試時(shí)間 2018年5月26日（星期六） 上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（分四類(lèi)） 上午10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力（分四類(lèi)，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)分六小類(lèi)） （三）筆試地點(diǎn)及考試規(guī)則要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守。 筆試由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施。筆試結(jié)束后由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一或分類(lèi)劃定筆試成績(jī)（含加分）最低合格分?jǐn)?shù)線和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的或筆試有一個(gè)科目缺考的，不得進(jìn)入下一招聘程序。 �。ㄋ模┏煽�(jī)查詢 成績(jī)查詢（2017年7月上旬前），考生可登錄 “報(bào)名系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。 六、面試 �。ㄒ唬┕P試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2018年7月10日前 根據(jù)筆試合格成績(jī)（含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。 筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)（縣市區(qū)組織人社部門(mén)）同意，于2018年7月4日中午12:00前，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，才能確定入圍面試人選。 （二）面試資格審查 1．入圍面試名單公布時(shí)間：2018年7月9日前。 2．入圍面試人選資格審查：2018年7月13日前。 確定入圍面試人選（含免筆試招聘崗位的報(bào)考人員），提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料： （1）打印《2018年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表》并親筆簽名。 �。�2）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證。 （3）國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專（含中師）的報(bào)考人員須提供畢業(yè)證、身份證和下列之一。 �、�2018年4月3日前常住戶籍為貴港市（含縣市區(qū)）的人員提供戶口簿； �、谔峁┠茏C明生源地為貴港市的相應(yīng)材料：含有生源地為貴港信息的戶口簿或本人有效身份證、或入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明。 （4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消考試資格或聘用資格，面試審查時(shí)間地點(diǎn)另行公告）。 �。�5）招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。 �。�6）2018年普通高校、職業(yè)技校應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明）,但必須在2018年7月15日前取得相應(yīng)證書(shū)，否則取消面試資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2018年4月12日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。 �。�7）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。 （8）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口本。 �。�9）原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供縣級(jí)以上（含縣級(jí)）組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。 以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。 3．面試入圍人選遞補(bǔ)。2018年7月18日前。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管機(jī)關(guān)電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。 4．發(fā)布面試公告。2018年7月30日前。 參加面試人選確定后，在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ggrs.gov.cn）和貴港人事人才網(wǎng)（www.ggrsrc.com）發(fā)布面試公告。 �。ㄈ┟嬖嚨姆绞� 面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式（不含市特殊學(xué)校定向招聘殘疾人崗位）。 （四）面試的組織實(shí)施 1．市直事業(yè)單位的面試由市組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。 2．各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。 3．面試分值滿分為100分。面試60分為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考核程序。 4．面試考官的組成和資格。每考場(chǎng)面試考官由7人組成, 其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任，由行政人員擔(dān)任的，必須是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)；由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的，必須是取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；組織面試部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù),開(kāi)考前再抽取考官、考場(chǎng)。 5. 面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證驗(yàn)證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。 6. 面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。 七、招聘總成績(jī)的計(jì)算辦法 筆試與面試合格成績(jī)權(quán)重按5:5比例確定。總成績(jī)＝筆試成績(jī)×(50%)+面試成績(jī)×(50%)。筆試成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)+加分分?jǐn)?shù)）÷2 。 八、考核 （一）按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試和加分的合計(jì)成績(jī)高的確定考核人選；再次并列時(shí)，以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的確定考核人選；仍然出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的確定考核人選。報(bào)同級(jí)組織或人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，招聘單位和主管部門(mén)要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并形成書(shū)面考核材料。 �。ǘ└髡衅竼挝豢己斯ぷ鹘Y(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級(jí)組織或人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。 九、體檢 �。ㄒ唬┦兄笔聵I(yè)單位招聘的考生由組織人社部門(mén)組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門(mén)組織到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。 �。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。 各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對(duì)體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。 十、公示和聘用 （一）招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)同級(jí)組織人社部門(mén)備案后，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位報(bào)有關(guān)部門(mén)，依據(jù)年度招聘計(jì)劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位擬聘人員和縣市區(qū)事業(yè)單位擬聘人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。 �。ǘ┱衅竼挝豁毰c聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。 （三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十一、紀(jì)律和監(jiān)督 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件執(zhí)行�？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各級(jí)組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，確�？荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。 十二、其他 �。ㄒ唬┟嬖嚬姘l(fā)布前，如有考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，可遞補(bǔ)面試人選；面試公告發(fā)布后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。 �。ǘ┮蚩忌己�、體檢等出現(xiàn)不合格或書(shū)面提出自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 �。ㄈ┱衅笉徫蝗藛T已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 �。ㄋ模﹫�(bào)考免筆試崗位的考生，報(bào)名人數(shù)超過(guò)25人的，需增加筆試篩選。 十三、本公告由貴港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位電話見(jiàn)《計(jì)劃表》 招聘政策咨詢電話：0775- 4560560 網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：0775- 4561336 監(jiān)督電話：0775 - 4560910 附件下載： 2018年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版 《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》（2018年版）
2018年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表
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