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考德上國家公務員考試網(wǎng)（http://www.datadirectmail.com）為您提供2018年內(nèi)蒙古阿爾山市部分事業(yè)單位招聘200人簡章。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
2018年阿爾山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為做好2018年阿爾山市公開招聘工作人員工作，根據(jù)《2018年阿爾山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》（興人社發(fā)〔2018〕29號）要求，制定本簡章。 一、招聘計劃 本次公開招聘計劃招聘事業(yè)單位工作人員200人，全部是差額事業(yè)編制。其中，按招聘人數(shù)15%的比例，部分崗位定向招聘“蒙漢兼通人員”；按招聘人數(shù)40%的比例，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的 “項目人員”。 “蒙漢兼通人員”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預科班的畢業(yè)生，以及能熟練使用蒙漢兩種語言文字的人員。 “項目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織選聘的高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作人員；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員；按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。 二、招聘范圍和條件 1、此次公開招聘的應聘人員戶籍詳見招聘計劃表（戶籍取得時間為報名開始日之前，下同）； 2、在興安盟服務期滿且考核合格的“項目人員”中的高校畢業(yè)生應聘不受戶籍限制，大學生退役士兵應聘須在報名開始日前已退役、戶籍落到興安盟或已經(jīng)民政部門批準安置到興安盟； 3、凡是到報名開始日，服務期滿超過3年的，退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年的，錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）的，被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能應聘定向招聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位； 4、全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)學歷的應聘人員不受戶籍限制； 5、具有各崗位要求的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、職稱資格等條件，詳見招聘計劃表； 6、具有中華人民共和國國籍； 7、遵守憲法和法律； 8、具有良好的品行； 9、具有正常履行職責的身體條件； 10、具有符合崗位要求的工作能力； 11、截至報名開始日之前，年齡應在18周歲以上（2000年4月2日以前出生）、35周歲以下（1982年4月2日以后出生）。 12、下列人員不得應聘： 現(xiàn)役軍人；在讀的全日制大專、本科、研究生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（列入編制）；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄用后在讀以及未滿最低服務年限的人員。 曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；應聘后即構成回避關系的人員。 三、招聘程序 �。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告和招聘簡章 招聘公告在《興安日報》發(fā)布，招聘簡章在興安盟人力資源和社會保障網(wǎng)、興安盟人事考試網(wǎng)站上發(fā)布。 （二）報名 1、報名采取網(wǎng)上報名的方式進行網(wǎng)上報名的應聘人員應登陸興安盟人事考試中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）報名。 2、報名時間為2018年4月2日至2018年4月9日，逾期不候。 3、每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整、準確填寫本人就讀中專、大專、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷），填報的報考專業(yè)應為報考學歷的專業(yè)。凡報名表所填報的各項內(nèi)容不完整、不真實、不準確或弄虛作假的，可以不予審查通過，責任自負。 4、應聘人員須使用二代身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。 �。ㄈ┵Y格初審 1、資格初審工作在網(wǎng)上進行。各崗位應聘人員資格初審工作，由阿爾山市人力資源和社會保障局選派專人按照各崗位報名條件對照應聘人員所填報的《報名登記表》各項內(nèi)容逐項進行審核。凡不符合報名條件的，不得通過資格初審，實行誰審核、誰簽字、誰負責。 2、資格初審時，對符合條件的，不得拒絕報名；對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。 3、應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。 4、筆試報名費為70元。應聘人員在審核通過后，請及時在網(wǎng)上交報考費。2017年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取,2018年全日制普通高校畢業(yè)生免交報考費。這類應聘人員的報考費采取先交后退的方法減免。應聘人員在筆試結束后20天內(nèi)，持本人身份證和畢業(yè)證原件及復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到興安盟人事考試中心審核確定辦理退費手續(xù)。筆試缺考的，不再退費。 城鄉(xiāng)低保家庭的應聘人員可免交報考費。應聘者將所在旗縣市民政局出具的低保證和低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），于交費截止日前傳真或送至興安盟人事考試中心，經(jīng)審核確認后，可免交報考費。 �。ㄋ模┱衅赣媱澋恼{(diào)整 1、本次考試筆試不設最低開考比例，如果“項目人員”崗位或“蒙漢兼通人員”崗位沒有人員報考可橫向調(diào)整為該崗位的一般崗位招聘人數(shù)。 2、一般崗位沒有人員報考的取消開考。 3、調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，在報名網(wǎng)站上公布。 �。ㄎ澹┕P試 1、筆試科目 筆試科目：筆試測試內(nèi)容為中國化馬克思主義理論、公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測試。卷面滿分100分（中國化馬克思主義理論占20分左右，公共基礎知識占40分左右，職業(yè)能力傾向測試占40分左右），考試時間為120分鐘。 2、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員，筆試須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。應聘其他崗位的人員，筆試可自由選用蒙文或漢文試卷。 同一試卷只能用一種文字作答，用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。 3、筆試時間、地點：筆試時間根據(jù)報名情況另行通知。 筆試地點設在烏蘭浩特市。具體地址詳見準考證。應聘人員憑二代身份證（或護照）和準考證參加筆試。 4、筆試綜合成績計算 卷面成績即為筆試成績 對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。 5、筆試最低合格分數(shù)線 應聘“蒙漢兼通人員”崗位筆試最低合格分數(shù)線為35分，應聘其他崗位筆試最低合格分數(shù)線為40分，應聘人員筆試綜合成績在報名網(wǎng)站上公布。 �。┵Y格復審 1、各崗位應聘人員資格復審工作由阿爾山市人力資源和社會保障局負責。資格復審的時間、地點、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關規(guī)定要求以及舉報電話等詳細內(nèi)容，提前7天在盟人社局網(wǎng)、盟人事考試網(wǎng)站上公告。 2、根據(jù)筆試成績高低順序，從筆試成績達到最低合格線上的應聘人員中，按照各崗位招聘人數(shù)與進入資格復審人數(shù)1：3的比例確定進入資格復審范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審；未達到1:3比例的按實際人數(shù)確定進入資格復審范圍人員），名單在上述網(wǎng)站上公布。 3、對資格復審出現(xiàn)缺額的，根據(jù)各崗位筆試成績高低順序依次等額遞補。遞補時末位出現(xiàn)筆試成績并列的，全部遞補進入資格復審。 4、資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應的報考范圍和條件。凡不符合應聘條件、個人填錯民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。 5、進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消其復審資格，責任自負。 6、應聘人員須攜帶《報名登記表》（一式兩份）、身份證（或護照）、戶口�。ɑ驊艨谒诠才沙鏊鼍叩膽艏C明）原件及復印件、畢業(yè)證和學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、人事檔案或學籍檔案、應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。 參加高考時為興安盟戶籍的應聘人員，還須提供本人原興安盟戶籍注銷頁（或復印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。 “項目人員”崗位的應聘人員，屬于服務基層項目高校畢業(yè)生的，須提供服務基層項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證原件及復印件。 應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應考的證明。 7、凡在資格復審時不能按照要求提供證件、證明和檔案的，視為資格復審不合格。 （七）面試 1、面試滿分為100分。 2、面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場向應聘人員和考官公布。 3、面試環(huán)節(jié)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。 4、應聘“蒙漢兼通人員”崗位人員必須用漢語作答，應聘其他崗位人員可選擇蒙古語或漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。 5、對于實際到場參加結構化面試各崗位面試的人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，應聘人員面試成績須達到面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。 6、面試考務工作由盟人事考試中心負責。命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》規(guī)定入闈命制或委托專門考試機構命題，雙方須簽訂保密協(xié)議書。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程派紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。 7、根據(jù)面試需要設立考官組，一般由7人以上組成。 8、面試須使用標準化考場。面試結束后，應將試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》以及面試音像資料等原始材料建檔保存（保存期不得少于一年）。 �。ò耍┕伎荚嚳偝煽� 1、考試總成績＝筆試綜合成績（含民族加分）×50%＋面試成績×50%； 2、應聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。 �。ň牛w檢與考察 1、按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進行加試，等額確定進入體檢范圍的人員。 進入體檢的應聘人員名單在報名網(wǎng)站上公布。 2、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，各崗位應聘人員參加體檢由阿爾山市人力資源和社會保障局組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。 3、應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。 4、體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按有關規(guī)定處理。 5、體檢合格人員進入考察，名單在報名網(wǎng)站上公布。各崗位應聘人員的考察工作由阿爾山市人社部門按照有關規(guī)定和要求組織進行。 6、考察內(nèi)容主要為應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。 7、應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。 8、考察工作結束后，負責考察的單位要將考察和體檢情況書面報盟人力資源和社會保障局備案。 9、對體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額（放棄或不合格）的，依次遞補。 （十）公示與聘用 1、經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單由盟人力資源和社會保障局負責在報名網(wǎng)站上公示7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。 2、對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。 3、應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用（列編招聘）且未滿試用期或在公務員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。 4、對公示后被取消聘用資格的，依次遞補。 5、各用人單位根據(jù)盟人力資源和社會保障局發(fā)出的聘用通知，按照事業(yè)單位人員聘用的有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期，試用期為3至6個月，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。 四、其他事項 �。ㄒ唬⿲溉藛T的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。 �。ǘ⿷溉藛T須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格。應聘人員在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有作弊行為，取消其考試或聘用資格。 �。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。 �。ㄋ模┍痉桨钢形幢M事宜及有關信息，在報名網(wǎng)站發(fā)布。 報名咨詢電話： 阿爾山市人社局 0482-7123938 附件下載：2018年阿爾山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表
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