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2.面試 �。�1）面試時間： ①普通高中各專業(yè)、幼兒園學前教育專業(yè)：2018年4月14日上午8：30開始。 �、谥械葘I(yè)學校、農(nóng)村初中及農(nóng)村小學各專業(yè)、幼兒園舞蹈、體育、美術、計算機專業(yè)：2017年4月15日上午8：30開始。 �。�2）面試地點：安遠中專（標準化試場，全程視頻監(jiān)控） �。�3）面試形式：采取說課或?qū)I(yè)技能測試的方式進行。音樂（舞蹈）、體育、美術、學前教育、信息管理與信息系統(tǒng)、通信技術專業(yè)面試采取專業(yè)技能測試的方式，其余專業(yè)面試采取說課的方式。 �。�4）面試內(nèi)容：各專業(yè)面試內(nèi)容將在安遠縣人民政府網(wǎng)另行公告。面試總分為100分。 �。�5）入闈面試人員的確定： �、俑鶕�(jù)筆試成績，分類別、分專業(yè)(農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類還須分性別)按照比例從高分到低分確定入闈面試人員。招聘名額為5人及以下的，按1：3比例確定參加入闈面試人員；招聘名額為6-10人的，按1：2比例確定入闈面試人員；招聘名額為11-20人的，按1：1.5比例確定入闈面試人員；招聘名額為20人以上的，按1：1.2比例確定入闈面試人員。如最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列時，安遠籍畢業(yè)生優(yōu)先；如同為安遠戶籍，則本學期在安遠縣公辦中小學、幼兒園頂崗任教者優(yōu)先；如筆試成績、戶籍、任教單位性質(zhì)均相同，則年齡大者優(yōu)先。如某專業(yè)報考人數(shù)達不到上述比例，則由公開招聘工作領導小組根據(jù)實際參加筆試的人數(shù)研究確定入闈面試人員。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類某專業(yè)男生實際面試人數(shù)達不到上述比例，將按女生筆試成績從高到低擇優(yōu)補足相應比例；反之，亦然。 �、趫罂计胀ǜ咧屑鎴筠r(nóng)村初中教師崗位的人員，如筆試成績未達到普通高中教師崗位面試入圍分數(shù)但已達農(nóng)村初中對應專業(yè)面試入圍分數(shù)，或參加高中類面試后考試總成績未達普通高中類錄用分數(shù)但筆試成績已達農(nóng)村初中類對應專業(yè)面試入圍分數(shù)的，可參加農(nóng)村初中類對應專業(yè)面試；如不參加農(nóng)村初中對應專業(yè)面試者，視為自動放棄兼報崗位錄用資格。 3.考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績+面試成績。以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數(shù)。參加筆試但未參加面試的考生，不計算考試總成績。 4.考試總成績公布：考試總成績及擬簽約人員名單一并于2018年4月15日晚在安遠縣人民政府網(wǎng)公布，不再另行通知。 （五）簽約 1.簽約時間：2018年4月16日下午。 2.簽約地點：安遠縣教育局十樓會議室 3.簽約人員的確定：根據(jù)考試總成績，分類別、分專業(yè)(農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類還須分性別)按實際招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定簽約人員。如最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列時，安遠籍畢業(yè)生優(yōu)先；如同為安遠戶籍，則本學期在安遠縣公辦中小學、幼兒園頂崗任教者優(yōu)先；如總成績、戶籍、任教單位性質(zhì)均相同，則面試成績高者優(yōu)先；如總成績、戶籍、任教單位性質(zhì)、面試成績均相同，則年齡大者優(yōu)先。如某個專業(yè)面試人數(shù)少于擬招聘人數(shù)，則由公開招聘工作領導小組按考試總成績酌情擇優(yōu)確定簽約人數(shù)。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類某專業(yè)男生實際簽約人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，將按女生考試總成績從高到低擇優(yōu)補足相應人數(shù)；反之，亦然。 4.應屆畢業(yè)生在簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》時，須注明：本人保證于2018年8月5日前，按招聘條件要求提供相應的畢業(yè)證、教師資格證原件，否則本協(xié)議作廢。 �。w檢 1.體檢時間：2018年4月17日-18日。 2.體檢地點：安遠縣人民醫(yī)院體檢中心（門診大樓五樓）。 3.體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法 》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。 4.因有簽約人員棄權或體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在本次考試人員中，分類別、分專業(yè)按總成績從高分到低分依次等額遞補。如考試總成績出現(xiàn)并列時，安遠籍畢業(yè)生優(yōu)先；如同為安遠戶籍，則本學期在安遠縣公辦中小學、幼兒園頂崗任教者優(yōu)先；如總成績、戶籍、任教單位性質(zhì)均相同，則面試成績高者優(yōu)先；如總成績、戶籍、任教單位性質(zhì)、面試成績均相同，則年齡大者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類某專業(yè)男生體檢合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，將按女生考試總成績從高到低擇優(yōu)補足相應體檢人數(shù)；反之，亦然。 （七）考核 1.考核時間：2018年4月21日-28日。 2.招聘領導小組將組織有關人員對體檢合格人員進行思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。因考核不合格等原因而造成的職位空缺，分類別、分專業(yè)按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如考試總成績出現(xiàn)并列時，安遠籍畢業(yè)生優(yōu)先；如同為安遠戶籍，則本學期在安遠縣公辦中小學、幼兒園頂崗任教者優(yōu)先；如總成績、戶籍、任教單位性質(zhì)均相同，則面試成績高者優(yōu)先；如總成績、戶籍、任教單位性質(zhì)、面試成績均相同，則年齡大者優(yōu)先。如農(nóng)村初中、農(nóng)村小學類某專業(yè)男生考核合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，將按女生考試總成績從高到低擇優(yōu)補足相應人數(shù)。反之，亦然。 �。ò耍┐_定擬聘人員、公示 根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單將于 2018年5月上旬在安遠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天。 �。ň牛┻x崗和聘用 1.選崗時間：2018年8月下旬。 2.選崗地點：待定。 3.公示結(jié)果不影響聘用，且同一專業(yè)有兩個以上崗位（單位）可供選擇的，由考生按考試總成績從高分到低分依次選崗。 4.選崗后，由縣人社局報請縣人事調(diào)配領導小組會議研究，同意后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業(yè)單位人員變動核編申報表》，分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、入編等相關手續(xù)。辦理手續(xù)時須攜帶本人的學籍檔案和《就業(yè)報到證》(注:《就業(yè)報到證》需事先經(jīng)江西省教育廳和贛州市教育局等相關部門簽章)，屬于縣外的在編人員則辦理調(diào)動手續(xù)。 5.被聘人員按規(guī)定實行試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。被聘人員最低服務期限為5學年，違約者需繳交違約金5000元。 四、待遇 1.被聘人員的工齡計算和工資福利待遇等按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。 2.根據(jù)安遠縣委、縣人民政府相關文件可享受優(yōu)惠政策的人員，按規(guī)定享受相應的優(yōu)惠待遇。 五、組織領導 為加強對本次公開招聘教師工作的領導，決定成立由縣政府常務副縣長為組長，分管教育副縣長為常務副組長，縣人社局局長、教育局局長為副組長，縣人社局、教育局、編委辦、財政局分管領導為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在縣人社局，由人社局局長兼任辦公室主任，人社局、教育局分管領導兼任辦公室副主任。招聘工作由縣人社局牽頭，會同縣教育局、編委辦、財政局共同組織實施。 本公告由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。 附件下載：
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