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(二)面試 1、面試方式：見附件1。 2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如招聘崗位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達到本次公開招聘考試參加面試人員的平均分數(shù)方可進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。 3、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。 4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。 六、體檢 按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪�(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。 七、考察 考察工作由市食品藥品監(jiān)督管理局組織，人事(政工)和紀檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)。 體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用�？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市食品藥品監(jiān)督管理局核定后，報市人力資源和社會保障局審定。 八、公示 擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審定后，在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。 九、聘用 1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。 2、用人單位及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。 十、本次公開招聘不實行遞補。 十一、紀律要求 1、本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。 2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。 3、本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話： 監(jiān)督舉報投訴電話： 邵陽市食品藥品監(jiān)督管理局：0739-5325180 邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026513 考試咨詢電話： 邵陽市食品藥品檢驗所：0739-5237024
附件下載： 2018年邵陽市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表 2018年邵陽市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表
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