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五、有關(guān)待遇 �。ㄒ唬┩卖敺械胤叫允聵I(yè)編制教師統(tǒng)一待遇 1.地方性事業(yè)編制享受與正式在編教師同等工資、五險(xiǎn)二金、其他補(bǔ)貼和定級(jí)定等等方面待遇。 2.可進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定晉升。 3.可在吐魯番市事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)。 4.對(duì)合格勝任的招聘地方性事業(yè)編制教師，優(yōu)先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。 5.每年給予報(bào)銷一次新招聘教師回家探親或其父母來(lái)探望路費(fèi)。（報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)最高為火車硬臥） 6.引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進(jìn)人才暫行辦法》，享受工資、職稱評(píng)聘、職務(wù)等級(jí)、安家費(fèi)及津貼等方面的優(yōu)惠政策。 7.新招聘教師自上崗之日起按月計(jì)發(fā)工資或發(fā)相應(yīng)的生活費(fèi)。 （二）鄯善縣待遇標(biāo)準(zhǔn) 1.鄯善縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級(jí)工資、保留地區(qū)補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、績(jī)效工資等組成。本科學(xué)歷月待遇6100.64元（含個(gè)人及單位承擔(dān)的五險(xiǎn)、兩金）、月實(shí)發(fā)3019.87元；大專學(xué)歷月待遇5777.44元（含個(gè)人及單位承擔(dān)的五險(xiǎn)、兩金）、月實(shí)發(fā)2858.63元；中專學(xué)歷月待遇5426.73（含個(gè)人及單位承擔(dān)的五險(xiǎn)、兩金）、月實(shí)發(fā)2798.52元。 2.按照在崗情況每月享受1050元的補(bǔ)貼。 3.試用期滿后高溫費(fèi)每年2000元，冬炭費(fèi)每年729元，年終考核合格及以上的發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資6000元-10000元，享受第13個(gè)月工資。 4.招聘學(xué)校可提供教師周轉(zhuǎn)房，配備基本生活物品。 六、有關(guān)要求 1.應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料要做到客觀、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。 2.如果應(yīng)聘者原先與其他單位、部門已經(jīng)簽訂過(guò)就業(yè)協(xié)議的，自行解決相關(guān)解聘手續(xù)。 3報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔(dān)責(zé)任。 4.本招聘簡(jiǎn)章由鄯善縣教育系統(tǒng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
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