2018年寧夏法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)書記員招聘485人公告(2)

　　七、面試
　�。ㄒ唬┟嬖囉筛髡衅竼挝唤M織實施。面試方案須提前報經招聘工作領導小組辦公室備案后實施。面試組織實施單位需提前三天，通過發(fā)布面試公告并采取打電話或發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點，同時做好通知記錄。
　�。ǘ�）面試的方式由各招聘單位根據(jù)實際和崗位的需要，可采取結構化面試或技能測試等方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。
　�。ㄈ�）面試滿分為150分。面試成績最低分數(shù)控制線90分，各崗位面試成績達不到最低分數(shù)控制線的，取消招聘資格。

　　八、考試總成績的計算
　�。ㄒ唬┛荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒�為：
　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
　�。ǘ�）考試總成績將分別在自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網網站進行公布。
　�。ㄈ�）根據(jù)考試總成績，由招聘工作領導小組辦公室按照考生考試總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分確定體檢對象。

　　九、體檢
　　（一）體檢工作在自治區(qū)法院檢察院招聘聘用制書記員工作領導小組的領導監(jiān)督下，分別在自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院的組織協(xié)調下，由各招聘單位負責實施，各招聘單位上一級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。
　�。ǘ�）體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄈ�）招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
　　（四）應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
　�。ㄎ澹�體檢、復檢費用由應聘者承擔。
　�。�六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。
　　體檢合格人員列入組織考察范圍。

　　十、考察
　�。ㄒ唬┛疾旃ぷ髟谧灾螀^(qū)法院檢察院招聘聘用制書記員工作領導小組的領導監(jiān)督下，分別在自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院的組織協(xié)調下，由各招聘單位負責。
　�。ǘ�）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。
　　（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據(jù)，經紀檢監(jiān)察部門書面確認的，應取消招聘資格。
　�。ㄋ模┮蚍艞壙疾熨Y格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

　　十一、公示及聘用
　　根據(jù)考試、考察、體檢結果，由各招聘單位提出擬聘用人員名單，分別由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院審核后報自治區(qū)法院檢察院招聘聘用制書記員工作領導小組審定，并分別在自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網網站予以公示，公示期為5個工作日。公示期間無異議的擬聘用人員或反映的問題經核查不影響聘用的，各招聘單位依法與所聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同報人力資源和社會保障部門備案。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。

　　十二、崗位職責及管理方式
　　（一）聘用制書記員主要從事記錄、文書歸檔等事務性、程序性工作，以及其他輔助性工作。
　　（二）所招聘的崗位為聘用制書記員，所聘用人員不占編制，由招聘單位依法與所聘用人員簽訂勞動合同。
　　（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。經考試考察未被聘用的或在試用期考核不合格被取消聘用的，招聘用人單位與聘用人員解除勞動合同，按照《勞動合同法》有關規(guī)定處理。
　�。ㄋ模┢赣弥茣�記員實行等級管理，等級分為初級、中級、高級，每一級設一等、二等、三等。晉升等級須通過書記員技能等級培訓考試。

　　十三、薪酬待遇
　　聘用制書記員薪酬待遇按照《各級人民法院檢察院聘用制書記員管理辦法》（寧政法[2017]16號）中相關規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄒ唬┢赣弥茣�記員薪酬由基礎工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金構成，現(xiàn)階段工資水平約3000元/月～3500元/月；聘用制書記員薪酬標準隨員額內法官檢察官和司法輔助人員工資的調整予以適當調整。
　　（二）聘用制書記員按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
　�。ㄈ�）聘用制書記員在合同期內享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產假、帶薪年休假以及其他權利。

　　十四、相關要求
　　（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)法院檢察院招聘聘用制書記員工作領導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以報名網站公開發(fā)布的公開招聘補充公告為準。
　　（二）對應聘者在公開招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時間內無故不報到的，將依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
　　（三）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
　　政策咨詢電話：法院0951-5915234，檢察院0951-5926032
　　技術咨詢電話：0951-5099130，5099131,5099163
　　舉報電話：法院0951-5915247，檢察院0951-5926386

附件下載：2018年全區(qū)法院檢察院公開招聘書記員崗位計劃一覽表