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2.面試 (1)時(shí)間：(以面試通知書為準(zhǔn))。 (2)地點(diǎn)：(以面試通知書為準(zhǔn))。 (3)內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，包括個(gè)人特征與擬任崗位匹配性、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀態(tài)。 面試考生憑第二代身份證、面試通知書在指定時(shí)間到達(dá)指定候考點(diǎn)并進(jìn)行簽到和抽簽。未能在指定時(shí)間到達(dá)候考點(diǎn)簽到抽簽或未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人許可中途離開現(xiàn)場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理，不再安排面試。 面試總分100分，面試成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。 3.速錄技能測(cè)試 (1)時(shí)間：(以面試通知書為準(zhǔn))。 (2)地點(diǎn)：(以面試通知書為準(zhǔn))。 (3)內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試人員聽錄音和錄入技能，通過播放錄音資料，應(yīng)試人員將所聽到的信息錄入計(jì)算機(jī)，由計(jì)算機(jī)或考官進(jìn)行評(píng)分。 速錄技能測(cè)試總分100分。 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+速錄技能測(cè)試成績(jī)×30%。 考試總成績(jī)按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。根據(jù)職位總成績(jī)高低順序，按該職位擬招聘名額等額確定體檢對(duì)象。 若同一職位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次及體檢對(duì)象。 總成績(jī)及體檢名單等相關(guān)事項(xiàng)將于面試及速錄技能測(cè)試后在“揭陽市中級(jí)人民法院網(wǎng)”進(jìn)行公布。 如出現(xiàn)招聘法院職位人數(shù)空缺的情況，可由市中院根據(jù)各招聘法院需求、考生成績(jī)及意愿等情況進(jìn)行綜合調(diào)劑。 (四)體檢和考察 考生的體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特別標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。具體體檢事宜另行通知。 體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘法院按照公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作能力、紀(jì)律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并查閱考生檔案。 考察時(shí)考生需提供材料：考生檔案、學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證證明、無犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明、個(gè)人表現(xiàn)材料(有工作單位的由工作單位出具，無工作單位的由戶口所在地居委出具)等原件和復(fù)印件，未按要求提供材料的，視為放棄聘用資格。 體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。 (五)公示與聘用 考試、體檢及考察合格的，確定為擬聘用人員，由“揭陽市中級(jí)人民法院網(wǎng)”予以公示。公示5個(gè)工作日后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 四、薪酬待遇 獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，工資福利(含“五險(xiǎn)一金”)按照同級(jí)政府關(guān)于勞動(dòng)合同制司法輔助人員的工資福利待遇政策執(zhí)行。聘用后試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。 五、其他注意事項(xiàng) 1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。 2.準(zhǔn)考證是考生參加招聘考試各個(gè)環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)�？忌鷧⒓庸P試、面試、速錄技能測(cè)試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶第二代居民身份證和準(zhǔn)考證。證件不齊或證件與報(bào)名表不一致的，不得參加。 3.招聘工作由揭陽市紀(jì)委派駐市中級(jí)人民法院紀(jì)檢組監(jiān)督�？忌峁┨摷俨牧匣蛟诳荚囍杏信撟骷傩袨榈模唤�(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。 4.招聘工作咨詢電話：0663-8212405 招聘工作監(jiān)督電話：0663-8212407 本公告由揭陽市中級(jí)人民法院政治處負(fù)責(zé)解釋。
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