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考德上國家公務員考試網(wǎng)（http://www.datadirectmail.com）為您提供2017年河北保定招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編工作人員80名公告。詳情內(nèi)容整理如下，供廣大考生瀏覽。
易縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人社局等四部門關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員實施方案的通知
為充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床、護理、醫(yī)技等工作人員。為保證公開招聘工作的順利實施，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件要求，特制定本實施方案。 一、招聘方式和原則 (一)堅持統(tǒng)一招聘方式，采取筆試和面試相結(jié)合的方法。若第一次招聘完不成招聘計劃，剩余計劃適當放寬條件后進行第二次公開招聘; (二)堅持面向社會公開招聘; (三)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘名額 公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員80名，錄用后具體崗位由衛(wèi)計局統(tǒng)籌安排。 三、招聘范圍及條件 (一)范圍及條件 招聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位信息表》(附件1)，同時符合下列基本條件: 1、具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(yè)等條件; 2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德; 3、具備適應崗位要求的身體條件和其他條件; 4、保定市戶籍。 (二)不在此次公開招聘范圍人員 1、現(xiàn)役軍人; 2、試用期內(nèi)的公務員及事業(yè)單位工作人員; 3、未經(jīng)本單位及主管部門同意已應聘的在編在職人員。 (三)不得應聘人員 受到黨政紀處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。 四、招聘程序與方法 (一)公告發(fā)布 2017年12月26日至 2018年1月8日期間，易縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。在易縣電視臺發(fā)布招聘消息，由衛(wèi)計局負責。 (二)報名與資格審查 1、報名地點：易縣人力資源和社會保障局干部股 2、報名時間：2018年1月9日至1月11日 3、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿及相應資格證原件、復印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張，在編在職人員需提供單位及主管部門同意應聘證明;�？萍耙陨贤鶎卯厴I(yè)生提供中國高等教育學歷信息網(wǎng)下載的《學歷證書電子注冊備案表》;中專畢業(yè)生提供個人檔案及報到證。報名時需交納報名考務費100元。每人只限報一個崗位，其中某一崗位報名應聘人員與招聘計劃不足2：1時，按比例遞減招聘名額。 報名實行嚴格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。 4、資格審查：由縣招聘工作領導小組辦公室對報名應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行，由主管部門審核簽字后由人社局審核并簽字。 符合應聘條件的人員，填寫《易縣2017年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員資格審查表》(附件2)�！顿Y格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。 (三)筆試 筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行，主要內(nèi)容為公共基礎知識和衛(wèi)生專業(yè)知識兩部分組成，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。 筆試結(jié)束后公布考試成績，按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的，全部進入面試。筆試成績占綜合成績的50%。 (四)面試 面試時間另行通知。具體由縣招聘辦公室負責組織(方案另行制定)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構(gòu)成，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，評委由縣招聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔任。面試滿分為100分，設定合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到最低分數(shù)線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%。 綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 (五)體檢 按照招聘數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，依據(jù)個人綜合成績由高到低確定體檢人員。 個人綜合成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業(yè)時間較早者，年齡較小者。 體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行負擔。無故不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格者可復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢時間及地點另行通知。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補。 (六)復核 復核主要是對個人報名檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查。復核不合格的，取消其聘用資格，復核合格的，確定為擬聘用人員。因復核不合格空出的崗位不再進行遞補。復核工作由縣衛(wèi)計局負責。 (七)公示 對擬聘用人員按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，無任何不良反應且體檢、復核合格的方可錄用。 (八)人員管理與待遇 1、人員管理。錄用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》有關(guān)規(guī)定，實行試用期制度，并簽訂聘用合同，試用期為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi))。試用期滿由衛(wèi)計局和用人單位組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辭退，合格者予以正式聘用，簽訂聘用合同。 2、待遇。所聘用人員列衛(wèi)計局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院差額事業(yè)編制，享受相關(guān)待遇。 |
40004-20005
