|
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化本縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，東�？h部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘崗位 詳見《東�？h2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》） 二、資格條件 �。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。 �。ǘ┚哂羞m宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。 �。ㄈ┠挲g在 35 周歲以下（1982年10月1日以后出生）。 �。ㄋ模┚邆洹秿徫槐怼分袓徫灰蟮钠渌Y格條件。 �。ㄎ澹┱衅笉徫凰鑼I(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2017版，附件2）。 �。┯邢铝星樾沃坏模坏脩�(yīng)聘： 1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。 3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。 4.有協(xié)議明確不得解聘（離開）的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 三、報名事項 報名及資格審核由東�？h人力資源和社會保障局負責。 �。ㄒ唬﹫竺麜r間 2017年10月9日— 10月11日（上午9:00－11：30，下午3:00－5:30）。 （二）報名方式 采用現(xiàn)場報名的方式，每人僅限應(yīng)聘一個崗位。 應(yīng)聘人員攜帶報名材料至東�？h人事考試管理辦公室（晶都大道北側(cè)，人力資源市場二樓）報名。 聯(lián)系人：姚楠。 聯(lián)系方式：0518-87027336，0518-87027270。 （三）報名材料 請應(yīng)聘人員真實、準確、完整地提交以下材料原件及復印件： 1.《東�？h2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3，以下簡稱《報名表》，應(yīng)聘人員下載后先在電腦上填寫基本應(yīng)聘信息，然后打印，應(yīng)聘人員誠信承諾書需手簽）。 2.近期同底免冠1吋彩色照片1張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。 3.學歷證書；國外留學人員須提供經(jīng)中國教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。 4.崗位所需的其他資格證書。 本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。 �。ㄋ模﹫竺M 本次公開招聘收取筆試費100元/人，對進入面試的應(yīng)聘人員收取面試費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號）。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員，免收考試報名費。報名時，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。 �。ㄎ澹╅_考比例 各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知相關(guān)應(yīng)聘人員改報其他符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報名。對少數(shù)未達開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，相關(guān)信息將在東海政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布。 四、考試 �。ㄒ唬┛荚嚪绞� 考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由東海縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。 產(chǎn)品研發(fā)崗位（崗位代碼A01）和助理研究員崗位（崗位代碼A02）招聘的高層次人才，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，可根據(jù)報名情況簡化程序，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。 �。ǘ┕P試 1.筆試科目：綜合知識與能力素質(zhì)。考試不指定輔導用書。 2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格線為50分。 3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。 4.領(lǐng)取準考證：應(yīng)聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證領(lǐng)取準考證。 （1）領(lǐng)取準考證時間：2017年10月13日（上午：9:00～11:30，下午：3:00～5:30）。 （2）領(lǐng)取準考證地點：東�？h人事考試管理辦公室（原報名處）。 5.筆試時間和地點詳見準考證。 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和在有效期內(nèi)的第二代身份證，在規(guī)定的時間到考點參加筆試。 6.筆試成績將于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布。 （三）資格復審 1.筆試閱卷結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復審人選。請進入資格復審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。 2.通過資格復審人員名單將在東海政府網(wǎng)公布。資格復審時，應(yīng)聘人員須提供報名時所需的各類證明材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。 3.資格復審時間和地點：見東海政府網(wǎng)通知。 �。ㄋ模┟嬖� 1.面試人選的確定 資格復審合格人員直接進入面試。 2.面試形式 面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論等形式進行，主要內(nèi)容：考察應(yīng)聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。 3.面試成績 面試總分為100分，面試成績以書面形式當場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。 4.面試時間、地點見面試通知書。 （五）總成績計算 總成績的計算方法為：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。 （六）成績公布 面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準考證號查詢。 五、體檢和考察 考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東�？h人力資源和社會保障局組織，考生須遵守體檢紀律，否則按違紀處理，取消體檢資格。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員，由東�？h人力資源和社會保障局會同主管部門組織考察。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）> <公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）> 六、公示 根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、東海政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。 因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報東海縣人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序進行遞補，每個崗位只遞補一次。 七、聘用 經(jīng)公示無異議的人員，由各用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。 八、其它事項 （一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。 （二）應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔全部責任。 �。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。 九、紀律、監(jiān)督 為嚴肅考風考紀，杜絕不正之風，本次招聘全過程由東�？h紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 監(jiān)督舉報電話：0518-87212385 十、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會保障局負責解釋。
1.東海縣2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
東�？h人力資源和社會保障局
2017年9月6日
|
40004-20005
附件下載：
