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為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。 一、招聘原則 本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。 二、招聘計(jì)劃 本次面向全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員184名（具體見(jiàn)附件）。 三、招聘條件及范圍 �。ㄒ唬┱衅笚l件 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派； 2.熱愛(ài)教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神； 3.具有全日制普通高校2016年應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位（應(yīng)聘享受農(nóng)村學(xué)校教師津貼的小學(xué)、幼兒園、職業(yè)學(xué)校，可放寬到全日制普通高校2016年應(yīng)屆師范專業(yè)本科畢業(yè)生）；2016年應(yīng)屆教育部直屬師范院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)崗位的，可放寬至專業(yè)類普通高校2016年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生； 4.2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識(shí)； 5.年齡30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天； 6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)； 7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。 �。ǘ┱衅阜秶� 凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。 有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 四、招聘程序及辦法 按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)技能測(cè)試或面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。 �。ㄒ唬﹫�(bào)名 報(bào)名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。 1.報(bào)名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 2.首次招聘的報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2015年11月26日（重慶師范大學(xué)北碚校區(qū)，地址：北碚區(qū)團(tuán)山堡1號(hào)）。 首次招聘后，崗位剩余名額等招聘信息，將依據(jù)招聘工作進(jìn)度將在沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”和相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上提前公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。 （二）資格審查 公開招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合崗位要求的均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。 �。ㄈ┛荚嚳己� 首次招聘的考試考核時(shí)間及地點(diǎn)：2015年11月26日（重慶師范大學(xué)北碚校區(qū)，地址：北碚區(qū)團(tuán)山堡1號(hào)） 考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試。 1.專業(yè)科目測(cè)試 專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)教師基本技能展示、專業(yè)學(xué)科測(cè)試、課堂教學(xué)片斷試講或教材說(shuō)課等方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線為70分。 2.面試 在達(dá)到專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。急需緊缺專業(yè)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可適當(dāng)放寬。面試分值為100分，分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格。若放寬的某一崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績(jī)還須達(dá)到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。 3.考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。 4.確定體檢人選 在考試考核合格人員中，以考生成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員（專業(yè)面試綜合測(cè)評(píng)成績(jī)未滿60分者不能確定為體檢人選），現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和沙坪壩區(qū)教委簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。 （四）體檢和考察 對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及（公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢合格者，由區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。 因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。 �。ㄎ澹┕� 經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核成績(jī)、擬聘單位等。 �。┢赣眉按� 經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。 公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，以及在2016年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格。 人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)服務(wù)滿5年，否則解除聘用人事關(guān)系，并按規(guī)定和約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。 五、紀(jì)律要求 公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 六、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局：023-65368201 區(qū)教委：023-86055590 附件1：崗位一覽表.xls 附件2：信息登記表.doc 更多資訊敬請(qǐng)關(guān)注考德上公培官方微信公眾號(hào)：hunankds 
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