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為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，結(jié)合各事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘花溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本實施簡章。 一、工作原則及程序 招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。 招聘工作在花溪區(qū)公開招聘工作領導小組的領導下，由花溪區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區(qū)公招辦”)組織實施。 二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員89名，其中管理人員50名，專業(yè)技術人員22名，衛(wèi)生專業(yè)技術人員17名。詳見《貴陽市花溪區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》 (以下簡稱《崗位一覽表》)。 三、招聘對象及報考條件 (一)招聘對象 國家承認學歷的大專及以上2015屆及往屆畢業(yè)生。 (二)報考資格條件 1.具有中華人民共和國國籍。 2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。 3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件等所有要求(詳見《崗位一覽表》)。 4.年齡在18周歲以上(1997年4月20日及以前出生)、35周歲以下(1979年4月20日以后出生)。 5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲(1974年4月20日以后出生)： ⑴具有碩士研究生(非在職)及以上學歷、學位的人員; ⑵具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員。 6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。 7.定向招聘“基層服務項目人員”的崗位，限由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴陽市服務的“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、 “選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學生工程”截止2015年4月20日服務期滿一年且仍在崗或服務期滿且考核合格的人員。曾被機關事業(yè)單位招錄(聘)用過的“基層服務項目人員”(以錄、聘用文件為準)，不得報考本次定向招聘“基層服務項目人員”崗位。 8.定向招聘退役大學生士兵的崗位限截止2015年4月20日戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員報考。(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。 ) 9.定向招聘“花溪區(qū)基層服務人員”的崗位，截止2015年4月20日，工作滿3年及以上且仍在崗的本區(qū)(區(qū)屬)機關事業(yè)單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)服務中心聘用的臨聘人員(需縣級主管部門及服務單位出具工作經(jīng)歷證明)。連續(xù)從事相關工作滿5年且仍在崗的人員，年齡可放寬至40周歲(1974年4月20日以后出生)。 10.報考崗位明確要求有相關工作(崗位、所學專業(yè)相關)經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2015年4月20日。 在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。 |
40004-20005
