貴州畢節(jié)市委政法委面向全市公開考調所屬事業(yè)單位工作人員公告

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因工作需要，經畢節(jié)市委政法委研究，并報市委組織部同意，決定面向全市公開考調市委政法委所屬政法干部培訓中心(全額撥款事業(yè)單位)工作人員6名。為確�？颊{工作公開、公平、公正地順利進行，特發(fā)此公告。

一、考調的原則及程序

(一)考調原則

1.公開、公平、公正的原則;

2.通過考試擇優(yōu)調動的原則;

3.嚴格實行編內調動的原則;

4.按照崗位設置管理的原則。

(二)考調程序

競爭性考調工作在畢節(jié)市委組織部指導下，按照制定考調計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、確定調動人員等程序進行。

二、考調范圍

全市全額撥款事業(yè)單位在職在編干部或愿意放棄公務員、參公人員身份的機關工作人員。

三、考調計劃及要求

考調計劃詳見表一《畢節(jié)市委政法委面向全市公開考調工作人員職位表》，表中所涉及專業(yè)均以貴州省公務員局網(wǎng)站發(fā)布2010博士、碩士、本科代碼為依據(jù)。

四、報考條件

(一)基本條件

1.政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2.思想政治素質好、清正廉潔、勤勞務實;

3.熟悉計算機操作，具有較強的文字處理能力、語言表達能力和一定的組織協(xié)調溝通能力;

4.具有正常履行職責的身體條件，且符合考調職位要求的其他資格條件(見附表1)。

(二)考調條件

1.年齡在40周歲以下(1973年9月1日后出生);

2.具有三年以上工作經歷(2010年9月1日前參加工作);3.本科及以上文化程度，法學類、中國語言文學類、計算機及相關專業(yè)人員;

4.近三年年度考核為稱職(合格)及以上。

(三)以下人員不能報考：

1.受過司法機關刑事處罰的;

2.在最近三年年度考核中有不稱職(不合格)記錄的;

3.不符合公開考調職位相關條件的;

4.有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報考的人員;

5.截止2013年9月1日服務期未滿的“農村義務教育特崗教師”;

6.合同期未滿的計生特崗人員。