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2013年山東青島市李滄區(qū)招聘勞動(dòng)合同制城管協(xié)勤隊(duì)員200名簡(jiǎn)章

來(lái)源:山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)時(shí)間:2013-09-01 11:02考德上教育V

為做好2014年青島世園會(huì)和鐵路北客站的城市管理工作,促進(jìn)城鎮(zhèn)青年就業(yè),根據(jù)李滄城市管理執(zhí)法局與青島匯成人力資源有限公司簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議約定,擬面向社會(huì)招聘200名勞務(wù)派遣制城市管理行政執(zhí)法協(xié)勤員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、 招聘崗位和數(shù)量

1、男性城市管理協(xié)勤隊(duì)員180名;

2、女性城市管理協(xié)勤隊(duì)員20名。

二、招聘人員應(yīng)具備的條件

(一)招聘條件

1、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

2、遵守憲法、法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和品行,熱愛(ài)城市管理工作,有一定的工作能力。

3、男性為高中、女性為大專(zhuān)以上文化程度,年齡在18周歲以上(1995年 7月31 日以前出生),28周歲以下(1985年7 月31 日以后出生)。

4、身體健康,體形端正,面部無(wú)明顯特征、缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)傳染疾病、無(wú)口吃,無(wú)重聽(tīng),無(wú)紋身,無(wú)重度平跖足;裸眼視力均在0.6以上;矯正視力均為 1.0以上;男性身高不低于1.70米、女性身高不低于1.60米。

(二)有以下八種情況的不得應(yīng)聘:

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

2、有犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的。

3、受公安、司法機(jī)關(guān)行政拘留以上處罰的。

4、曾被辭退或者開(kāi)除公職的。

5、有道德敗壞等不良行為的。

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

7、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的。

8、其它法律規(guī)定不適合應(yīng)聘的情形。

三、招聘的方法、程序

(一)報(bào)名與資格審查

采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間:2013年8月29日至9月1 日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00),逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn):青島市李滄區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(地點(diǎn):青島市李滄區(qū)升平路49號(hào)青島市第三人民醫(yī)院對(duì)面;電話(huà):84617075、87891727)。

3、報(bào)考人員需提交的相關(guān)材料:

① 近期免冠一寸彩色照片4張。

② 國(guó)家承認(rèn)的高中以上學(xué)歷證書(shū)(含中專(zhuān))、英語(yǔ)等級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各一份。

③ 身份證、戶(hù)口簿原件及A4紙復(fù)印件各一份。

④ 部隊(duì)服役證明材料(士兵證)及A4紙復(fù)印件一份。

⑤ 駕駛證及A4紙復(fù)印件一份。

⑥ 有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。

⑦ 《李滄區(qū)城管協(xié)勤員報(bào)名登記表》一式兩份。登錄李滄人才網(wǎng)(http:// www.qdlcrc.com ),下載并填寫(xiě)《李滄區(qū)城市管理協(xié)勤員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附表一) 。

4、資格審查:

對(duì)照本次招聘有關(guān)條件規(guī)定,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查。符合報(bào)考條件的予以登記。

5、資格審查合格人員于2013年9月5日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

簡(jiǎn)章發(fā)布地址:事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net

(二)量化評(píng)鑒

本科生加4分、大專(zhuān)生加2分、英語(yǔ)六級(jí)加4分、英語(yǔ)四級(jí)加2分(以最高學(xué)歷、等級(jí)為準(zhǔn)不累加);部隊(duì)復(fù)員(退役)人員加10分,在部隊(duì)受一、二、三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,每次分別加6、4、2分;中共黨員加3分;取得C1以上駕駛證且擁有該準(zhǔn)駕車(chē)型兩年以上駕齡的加2分,取得D或E駕駛證且擁有該準(zhǔn)駕車(chē)型兩年以上駕齡的加1分。

(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

主要測(cè)試報(bào)考人員的身體素質(zhì)是否符合招聘職位工作需要。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目男性為立定跳遠(yuǎn)、引體向上項(xiàng)目,女性為立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐項(xiàng)目。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)采取百分制方法,按照30%的比例的計(jì)入總成績(jī)。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)(見(jiàn)附表二、表三)《體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作放棄體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

(四)面試

主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止等方面能力,測(cè)評(píng)采取百分制方法,按照70%的比例的計(jì)入總成績(jī)。

四、考核政審、體檢

根據(jù)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)和面試成績(jī)各占30%、70%的比例計(jì)算出總成績(jī),然后加上量化評(píng)鑒計(jì)算出最后得分,由高分到低分依次排列,以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核政審、體檢人選。

考核政審、體檢工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)報(bào)考人員因考核政審、體檢不合格造成的空缺,由從高分到低分依次遞補(bǔ)確定考核政審、體檢對(duì)象。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄。其中體檢、開(kāi)具《無(wú)犯罪記錄證明》的費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。如報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、體檢、開(kāi)具(無(wú)犯罪記錄證明)具體時(shí)間和地點(diǎn)、最終聘用結(jié)果將在李滄人才網(wǎng)(http:// www.qdlcrc.com)公布,不再單獨(dú)通知。

五、聘用方式及工資待遇

擬招聘人員為勞務(wù)派遣制城市管理行政執(zhí)法協(xié)勤員,被聘用后與青島匯成人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為一個(gè)月,合同期限為二年。被聘用人員集中派遣至李滄區(qū)城市管理行政執(zhí)法局從事有關(guān)工作,日常管理考核由區(qū)城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)。協(xié)勤隊(duì)伍實(shí)行半軍事化管理、集中免費(fèi)食宿,配發(fā)服裝和食宿用品。

聘用人員的工資待遇具體為:聘用人員的勞務(wù)派遣費(fèi)用為每人每月2200元,其中包含聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬、單位及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn))、意外傷害險(xiǎn)(每人每年100元)。

六、考核辦法

依據(jù)考核辦法將按照德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行每月一考核,對(duì)考核結(jié)果為“合格”及以上的協(xié)勤員按人均400元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分檔獎(jiǎng)勵(lì)(“合格”以下則不予發(fā)放)。同時(shí),發(fā)放相應(yīng)的其他補(bǔ)助。

七、有關(guān)說(shuō)明

1、公開(kāi)招聘工作按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

2、對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前集中封閉培訓(xùn)。

3、資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)考人員在公開(kāi)招考過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格。

附件下載

青島匯成人力資源有限公司

2013年8月26日

2014國(guó)家公務(wù)員考試:http://www.datadirectmail.com/

(責(zé)任編輯:admin)

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