2013年浙江下半年吳興區(qū)事業(yè)單位招聘11名工作人員公告

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘單位：8個，招聘崗位:11個，招聘人數(shù)共11人。具體崗位、人數(shù)詳見《吳興區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息》(附件1)。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員須同時符合下列條件：

①擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正;

②戶籍不限，生源不限;

③年齡在35周歲以下(1978年9月1日及以后出生);

④符合各招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件;

⑤身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。

招聘崗位有關(guān)于學(xué)歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格、專業(yè)證書、工作經(jīng)驗要求的，計算或取得時間截止到2013年9月1日。

部分崗位所要求的“工作經(jīng)驗”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的經(jīng)驗;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗。

部分招聘崗位資格條件中涉及“工作經(jīng)驗”但不限定范圍或內(nèi)容的，應(yīng)聘人員在報名時不需要提供證明;涉及“工作經(jīng)驗”且明確范圍或內(nèi)容的，應(yīng)聘人員在報名時需另附相關(guān)證明材料原件。證明材料格式見《吳興區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)驗證明》(附件3)。

各類事業(yè)單位(含教育、衛(wèi)生等)在編人員報名的，須在報名時向招聘單位明確身份，并在接到面試通知之日起三天內(nèi)提交所在單位及上級主管部門同意報考的證明材料，逾期不能提供的，取消資格。

三、招聘程序和方法

1、招聘公告

8月27日，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在吳興人力資源網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。

2、公開報名

時間：9月1日，上午9：00—下午15：30，現(xiàn)場報名一天。

地點：湖州市人才市場一樓(陵陽路216號)

報名材料：

報名人員持《吳興區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，憑本人身份證、畢業(yè)證書及招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件(1份)報名。

報名人員每人限報一個招聘職位。報名者同時還需提供近期免冠一寸照片3張，交納考務(wù)費80元�！秴桥d區(qū)2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)由報名人員自行從網(wǎng)上下載或復(fù)制�！秷竺�表》中各欄信息和提供的材料須真實有效，如有不實，后果自負(fù)。

報名資審：現(xiàn)場報名時由各招聘單位負(fù)責(zé)資格審查，現(xiàn)場報名結(jié)束后由主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。

符合條件的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)到3：1開考;不滿相應(yīng)比例的，取消該職位。招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，符合其他崗位招聘條件的報名人員可另選崗位報名。

3、筆試

筆試科目：

公共基礎(chǔ)知識(含行政職業(yè)能力測試)、寫作

時間地點：具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績采用總分100分制。根據(jù)考生筆試成績，按招聘職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補。

4、面試

時間地點：另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績采用100分制，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。

按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總分，依據(jù)總分，再按各職位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象(考試總分相同時以筆試分?jǐn)?shù)高者為先)。

5、體檢

由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織考生體檢，費用由考生自付。體檢采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格者，確定為考察對象。

6、考察

由招聘單位和主管部門共同組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

對考察合格人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局按照招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。

7、公示

對擬聘用人員在吳興人力資源網(wǎng)上向社會公示，公示期為一周。

8、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無影響聘用情形的，確定為聘用人員，由區(qū)人力社保局對聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，辦理相關(guān)手續(xù);無正當(dāng)理由逾期的，取消聘用資格。

9、關(guān)于遞補

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的，空缺職位在參加面試且分?jǐn)?shù)60分及以上的對象中依次遞補;體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在參加面試且分?jǐn)?shù)60分及以上的對象中依次遞補。

遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。