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為認(rèn)真貫徹中央、省、市一系列關(guān)于加快供銷社改革發(fā)展的文件精神，切實(shí)加強(qiáng)基層企業(yè)管理，維護(hù)系統(tǒng)資產(chǎn)權(quán)益，更好提升為農(nóng)服務(wù)水平。經(jīng)研究，向社會(huì)公開招聘一批企業(yè)管理人員。所聘人員由縣社統(tǒng)一管理，安排到企業(yè)補(bǔ)充管理人員。具體事宜公告如下： 一、招聘崗位和人數(shù)： 基層社企業(yè)管理人員3人 二、招聘條件及對(duì)象： 熱愛供銷事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、無違法違紀(jì)不良記錄，1987年1月1日以后出生的男性且符合下列條件之一者皆可報(bào)名。 (一)大專以上學(xué)歷; (二)退伍軍人，高中以上學(xué)歷。 三、招聘程序： (一)報(bào)名辦法： 報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日至8月20日止，正常上班時(shí)間。 報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣供銷社人教安監(jiān)股電話：0597-3318209。 攜帶材料：身份證、退伍軍人證、畢業(yè)證(原件、復(fù)印件)。 簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.datadirectmail.com/sydw/ (二)縣社審核 (三)面試：主要測(cè)試參考人員的思維反映能力，綜合分析能力，語言表達(dá)能力。 面試時(shí)間：另行通知。 面試地點(diǎn)：上杭縣供銷社四樓會(huì)議室。 (四)體檢：由縣供銷社統(tǒng)一組織。 (五)主任辦公會(huì)議審定。 (六)簽訂試用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。 試用期滿合格后，簽訂正式合同。 四、相關(guān)待遇： (一)試用期為半年，月報(bào)酬1800元(按規(guī)定由單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金” 部份由單位負(fù)責(zé)繳交)，正式錄用后，月報(bào)酬2300元(按規(guī)定由單位負(fù)擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”部份由單位負(fù)責(zé)繳交)。 (二)績效獎(jiǎng)勵(lì)，參加重點(diǎn)項(xiàng)目，重點(diǎn)工程建設(shè)，參與處理突發(fā)事件取得一定成績的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 (三)根據(jù)個(gè)人的業(yè)績和表現(xiàn)可參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)資情況，適時(shí)調(diào)整工資待遇。 上杭縣供銷合作社聯(lián)合社 2013年8月5日 |
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