|
2013年7月安徽省公職考試信息匯總：http://www.datadirectmail.com/a/qt/2013/0628/8066.html 因工作需要，院部研究決定，面向社會公開招聘計算機(jī)專業(yè)工作人員1人。具體內(nèi)容如下： 一、招聘原則 招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、招聘條件 1、遵守國家憲法和法律; 2、具有良好品行,近三年來無違紀(jì)違規(guī)行為; 3、具有國家教育部門承認(rèn)的本科(計算機(jī)專業(yè))學(xué)歷; 4、具有兩年以上從事計算機(jī)操作、維護(hù)或管理的工作經(jīng)歷; 5、具有正常履行職責(zé)的身體條件; 6、男性，年齡為25周歲以下(1987年7月以后出生); 7、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。 三、報名辦法 (一)報名時間 2013年8月1日-15日，每天上午8：00—11：30，下午3：00—5：30。 (二)報名地點 滁州市第二人民醫(yī)院人事科 咨詢電話：0550-3118021 (三)注意事項 1、報考人員需提供有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書及相關(guān)的證明材料。以上各項報名證件均須提供原件和復(fù)印件。 2、報考人員須填寫《滁州市第二人民醫(yī)院報名資格審查表》，并提交一寸近期正面免冠同底照片三張。 3、報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例原則上不小于2：1。 4、根據(jù)省物價局、財政局皖價費[2009]118號文件規(guī)定，報考人員需繳納45元/科考試報名費用。 5、報考人員應(yīng)如實提供相關(guān)材料、填寫報名登記表，對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格。 6、通過資格審查的報考人員按通知和要求請攜帶身份證和繳費單于考試前1天到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。 四、招聘方式 此次招聘采取筆試和實踐技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績占40%，實踐技能操作占60%。 (一)筆試 筆試科目為《基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科�！痘A(chǔ)知識》一張試卷;《專業(yè)知識》一張試卷。 考試時限每科為60分鐘，分值每科為100分。 考試成績?yōu)椤痘A(chǔ)知識》(占40%)與《專業(yè)知識》(占60%)合成。 (二)考試時間和地點 另行通知。 (三)實踐技能操作的內(nèi)容、時間和地點另行通知。 五、體檢和考核 根據(jù)考生合成成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1：1的比例確定參加體檢、考核人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按學(xué)歷、計算機(jī)等級、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱方面的情況確定參加體檢、考核人員。 體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。 體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在應(yīng)聘人員中依次等額遞補。 六、公示和聘用 考試、體檢、考核均合格的人員，在我院網(wǎng)站上公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由人事科履行相關(guān)聘用程序。 新進(jìn)人員試用期為三個月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 新聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，不按時報到者，取消其聘用資格。 七、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作由院人事科和計算機(jī)中心共同組織實施，院紀(jì)委全程監(jiān)督。 八、紀(jì)律和監(jiān)督 1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實施，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3118134。 2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。 3、對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。 2014國家公務(wù)員考試：http://www.datadirectmail.com/gjgwy/ 本通知由院人事科負(fù)責(zé)解釋。 2013年7月31日 |
40004-20005
