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2013年安徽合肥市包河區(qū)招聘135名城市協(xié)管及交通協(xié)警簡章

來源:安徽省人事考試時間:2013-07-26 15:27考德上教育V

因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘城市和交通協(xié)管工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取公開報名,實行體能測試與面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)招聘。

二、招聘范圍和名額

此次招聘面向社會公開進行,其中城市協(xié)管人員80名、交通協(xié)警55名,合計135名。

招聘崗位 報考組別 招聘人數(shù) 崗位說明 招聘單位
城市協(xié)管 (80名) A (建筑工地管理員) 20 崗位特殊,夜間工作時間長 包河區(qū)城市管理局
B (夜間大排檔管理員) 30
C (主干道和重點場所管理員) 30 雙班制,凌晨和夜間工作時間長
交通協(xié)警 (55名) D 27 路段、路口協(xié)管 合肥市交警支隊包河大隊
E 28
合 計 135

三、招聘條件

1、遵紀守法,品行端正,身體健康,具有開拓進取精神和服務意識,具備良好的職業(yè)道德,事業(yè)心、責任心強,吃苦耐勞,組織紀律觀念強;

2、具有高中及以上學歷,年齡35周歲以下(1978年1月1日后出生);

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、有下列情形之一的,不得應聘:

(1)受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴重處分的;

(2)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結(jié)論的。

(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員。

四、招聘程序和辦法

(一)報名工作

采取現(xiàn)場報名方式,報考人員須在規(guī)定時間內(nèi),到指定的報名點填表報名,逾期不再受理。

1、報名時間:2013年7月29日(周一)—30日(周二)9:00-17:00。

2、報名地點:包河區(qū)政務服務中心一樓大廳。

3、注意事項:

(1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書的原件及復印件。免收報名費。

(2)報考須填寫《包河區(qū)城市管理局2013年公開招聘協(xié)管人員報名表》或《合肥市交警支隊包河大隊2013年公開招聘協(xié)警報名表》,將二寸近期正面免冠同底彩照4張貼在《報名表》指定位置。同時領取《體能測試通知書》,按通知要求參加體能測試。

(3)報名人員應對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實性負責,如有弄虛作假行為,一經(jīng)核實即取消考試及聘用資格。

(二)考試

考試采取體能測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合辦法。

1、體能測試

體能測試項目為1000米跑和仰臥起坐2項,分值100分(保留小數(shù)點后兩位)。體能測試時間、地點以《體檢測試通知書》為準。

2、面試

按報考組別招聘人數(shù)的1:2由高分到低分確定進入面試人選,如最后一名有多人成績相同,則一并進入面試;若該組參加體能測試人數(shù)不足招聘人數(shù)的1:2,則參加該組體能測試的人員全部進入面試!睹嬖囃ㄖ獣奉I取時間、地點在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。未能按時領取《面試通知書》的考生,視為自動放棄。

面試時間10分鐘,滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。

(三)體檢和政審

根據(jù)報考人員的面試成績,按擬招聘崗位各組人數(shù)1∶1.2比例,從高分到低分確定體檢人員名單,在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。參加體檢人員按照網(wǎng)上通知要求,攜帶有效身份證件,按時到達指定地點,集中參加體檢。逾時未到的視為自動放棄。

體檢合格人員按照招聘崗位各組人數(shù)的面試成績從高分到低分1:1比例進入政審環(huán)節(jié),政審結(jié)果及擬錄聘人員名單在包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示期為3天。因體檢、政審或舉報查實,取消錄聘資格造成空缺的,在各組面試人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

報電話,接受社會監(jiān)督。公示期為3天。因體檢、政審或舉報查實,取消錄聘資格造成空缺的,在各組面試人員中從高分到低分依次等額遞補。

(四)聘用手續(xù)、待遇

1、對公示無異議人員,用人單位辦理正式聘用手續(xù),被聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到,未按時報到,視為自動放棄。所空名額從參加面試人員中從高分到低分依次等額遞補一次。

2、本次招聘人員勞動合同管理。試用期3個月,試用期包括在合同期內(nèi)。用人單位與招聘人員簽訂合同,合同期限2年。試用期內(nèi)不合格者,解除勞動合同。

3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執(zhí)行,年人均經(jīng)費3.2萬元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險)。

五、其他事項

(一)報考協(xié)管咨詢電話:0551-63357255 63357253;報考協(xié)警咨詢電話:0551-64311147

(二)查詢網(wǎng)站:包河區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)http://bhrsj.baohe.gov.cn/

合肥市包河區(qū)城市管理局

合肥市交警支隊包河大隊

2013年7月24日

(責任編輯:admin)

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