|
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號(hào)令)和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))文件精神，經(jīng)懷寧縣人民政府研究決定，2013年度懷寧縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘; (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用; (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。 二、招聘計(jì)劃 本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)195名，其中教育類90名、衛(wèi)生類79名、綜合類26名(財(cái)政系統(tǒng)10名、住建系統(tǒng)3名、審計(jì)系統(tǒng)2名、人社系統(tǒng)1名、計(jì)生系統(tǒng)10名)。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見《懷寧縣2013年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。 三、招聘條件 國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件： (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守憲法和法律; (三)具有良好的品行; (四)崗位所需的學(xué)歷專業(yè)或技能條件; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需的其他條件�！澳挲g條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： (一)縣內(nèi)財(cái)供單位在編工作人員; (二)不符合招聘崗位條件要求的人員; (三)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生; (四)現(xiàn)役軍人; (五)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員; (六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 四、招聘方式、程序 (一)報(bào)名和資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日—8月10日。 2、報(bào)名地點(diǎn)： (1)教育類報(bào)名地點(diǎn)在縣教育局; (2)衛(wèi)生類報(bào)名地點(diǎn)在縣衛(wèi)生局; (3)綜合類報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源市場(原縣勞動(dòng)局大樓)。 3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。 報(bào)名人員須填寫《懷寧縣2013年度事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名審查表》(報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。 報(bào)考人員是下列人員的還須提供以下證件、材料： 屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;尚未拿到學(xué)歷(學(xué)位)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及復(fù)印件。 4、報(bào)名注意事項(xiàng) (1)報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。 (2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。 (3)考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，兩科合計(jì)收費(fèi)90元。 5、資格審查 報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。 6、筆試開考比例：應(yīng)聘同一崗位的，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃或取消該崗位招考。 各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。 7、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�8月16日—17日考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。 (二)筆試 1、筆試時(shí)間：2013年8月18日上午9：00—11：30。 2、筆試地點(diǎn)：考場設(shè)在懷寧縣新縣城高河鎮(zhèn)(具體考點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。 3、筆試內(nèi)容： (1)教育類：教材教法、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí); (2)衛(wèi)生類：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí); (3)綜合類：公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)、專業(yè)知識(shí)。 4、筆試成績：滿分100分，按60%計(jì)入總分。 (三)面試 進(jìn)入面試對(duì)象根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1：2比例(同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)在10名以上的按1:1.5比例)確定。面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到60分及以上。 1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。 2、面試內(nèi)容： (1)教育類：高中(中職)教師撰寫本學(xué)科高中(中職)起始年級(jí)課程教案一份，并組織模擬教學(xué);初中教師撰寫本學(xué)科初中起始年級(jí)課程教案一份,并組織模擬教學(xué);小學(xué)教師撰寫本學(xué)科四年級(jí)課程教案一份，并組織模擬教學(xué);幼兒教師以考核五項(xiàng)(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，撰寫相應(yīng)教案一份并組織模擬教學(xué)。 (2)衛(wèi)生類、綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。 各類考生面試時(shí)間均為15分鐘，面試成績當(dāng)堂評(píng)定并向考生公布。 3、面試成績：滿分100分，按40%計(jì)入總分。 (四)成績合成 報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。
(五)考察、體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況。 體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。 在招聘過程中，凡因考察或體檢不符合要求的、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的以及因不符合聘用條件或個(gè)人原因自動(dòng)放棄導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。 |
40004-20005
