2013年福州市連江縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生專業(yè)人員公告

根據(jù)福建省人事部門閩人發(fā)〔2006〕10、11號(hào)和福州市榕人綜〔2011〕100號(hào)文件精神，經(jīng)研究，連江縣衛(wèi)生系統(tǒng)將于近期公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象及相關(guān)要求

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。具有醫(yī)學(xué)類初級(jí)職稱中師級(jí)及以上職稱的人員可放寬到40周歲(1973年1月1日以后出生);

6、學(xué)歷、專業(yè)、資歷等符合招考崗位所需的資格條件，一人報(bào)考只限一個(gè)崗位，學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間均截止2013年7月30日并提交，碩士研究生學(xué)歷放寬到2013年9月30日;

7、全日制普通院校本、�？飘厴I(yè)生不受國內(nèi)戶籍限制，全日制普通院校中專畢業(yè)生應(yīng)具有本省戶籍;

8、閩籍非全日制院校畢業(yè)生但已取得國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)大專及以上學(xué)歷，且具有醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的人員(現(xiàn)尚未實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的專業(yè)，要具有醫(yī)學(xué)類初級(jí)以上職稱資格)，可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位。非全日制中專畢業(yè)生但已取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)的考生僅可報(bào)考有需求崗位且經(jīng)福州市核定的邊遠(yuǎn)衛(wèi)生院;

9、連江縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員和在連江縣衛(wèi)生系統(tǒng)辭職未滿5年的不能報(bào)考;

10、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)持有就業(yè)推薦表(在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)證，否則不予錄取)。

二、招聘人數(shù)與崗位

全縣23個(gè)縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘崗位共112個(gè)，其中：本科學(xué)歷崗位23個(gè)，大專學(xué)歷崗位59個(gè)、中專學(xué)歷崗位 30個(gè)(詳見《2013年連江縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員需求表》)。

三、報(bào)名及考試時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年7月31 日—2013年8月4日，縣人事人才公共服務(wù)中心;準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2013年8月13日——15日(憑身份證或有效身份證明到縣人事人才公共服務(wù)中心領(lǐng)取)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年8月20日上午9:00—11:00，地點(diǎn)另定。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

四、考試方法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試的綜合成績按筆試占60%、面試占40%計(jì)算成績。

筆試報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上。個(gè)別緊缺專業(yè)達(dá)不到比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開考試招聘工作主管部門同意，可相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)或降低比例要求。

1、筆試(總分100分)

(1)醫(yī)學(xué)法律法規(guī)常識(shí)：考試范圍指定《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《護(hù)士管理?xiàng)l例》四部法律法規(guī)。

(2)以生理學(xué)為主的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)，不指定參考書目，不舉辦各種形式的培訓(xùn)班。

2、面試(總分100分)：嚴(yán)格按照中共福州市委組織部、市公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(榕人綜〔2011〕100號(hào))精神，采用封閉式進(jìn)行，面試評委實(shí)行考前隨機(jī)抽簽上崗的辦法，并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，考生的出場順序也采取臨場抽簽的辦法確定。面試評委由7人組成，每個(gè)評委獨(dú)立評分，考生在場時(shí)公開亮分，評分采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均值。面試總分為100分。為確保面試工作的客觀與公正，面試考場均實(shí)行全程錄音、錄像。