安徽省化工地質勘查總院2013年招聘專業(yè)技術人員公告

經省人力資源和社會保障廳批準，安徽省化工地質勘查總院決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、 單位簡介

安徽省化工地質勘查總院地處安徽省馬鞍山市湖東中路1900號，系全額撥款的正處級事業(yè)單位，隸屬安徽省國土資源廳�，F(xiàn)有職工410余人，其中各項專業(yè)工程技術人員80多人。主要承擔全省化工地質勘查，以及相關礦產地質、水文地質、工程地質、環(huán)境地質勘查和地質地形測繪，巖土、礦物、土壤和水質分析鑒定測試等技術服務工作。建院三十多年來，在全省境內廣泛開展磷、硫、螢石、含鉀巖石、硅灰石、石墨、沸石等非金屬礦產及鐵、釩、金、銀、銅、鉛、鋅等金屬礦產勘查項目達60多項，取得了豐碩的地質成果。

總院下屬經濟實體實行事業(yè)單位“企業(yè)化管理”模式，推行現(xiàn)代企業(yè)制度，形成較好的內、外部環(huán)境，提高核心競爭力。院下屬地質礦產勘查、工程勘察、巖土工程、測繪、機械加工等經濟實體，具備地質礦產勘查甲級(二甲三乙)、工程勘察甲級、測繪乙級、巖土工程二級等資質證書，承擔了多項國家和省部級大中型找礦和工程建設項目，并多次獲獎，取得較好的經濟和社會效益。

二、招聘專業(yè)及名額

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)熱愛地質勘查工作，具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能夠勝任野外地質勘查工作;

(四)具有符合應聘崗位要求的專業(yè)技能、實際工作能力。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方法和程序

(一)招聘方法

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳、省國土資源廳指導、監(jiān)督下，采取筆試、面試和考察相結合的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等步驟進行。

(二)招聘程序

招聘計劃在安徽省人力資源和社會保障廳等網站公開發(fā)布。

1、報名

應聘人員根據我院發(fā)布的招聘公告，以電子郵件報名，或直接到我院人事處報名，報名時提供以下電子檔材料：個人簡歷、有效身份證、應聘崗位要求的學歷證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學習成績單、執(zhí)業(yè)資格證書等材料。網上下載填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》。

報名時間： 2013年7月22日至7月26日，每天8:30-11:30，14:00-17:00。

2、資格審查

由我院招聘工作領導組根據崗位要求和報名情況，對應聘人員的資格條件進行全面審查，對通過審核者，于7月26日前通過電話或郵件通知本人，并發(fā)放準考證。8月5日下午2:00至5:00進行資格復審,請考生攜帶相關證件的原件及復印件、照片到總院人事處進行核實。

3、考試方式

考試采取筆試與面試相結合的辦法，先筆試后面試。筆試、面試時考生均憑本人有效身份證和準考證進入考場。筆試后，按聘用人數(shù)1：3的比例由高分到低分依次確定參加面試人選，比例低于1：3的設定最低控制分數(shù)線(筆、面試成績合成后在60分以上)，考試成績低于60分者不得作為考察、體檢對象。

(1)筆試時間：2013年8月6日上午8：30---10：30 。

面試時間：2013年8月6日 下午2：30開始。

請考生于考試前30分鐘到指定地點報到，逾期視為自動放棄。

(時間若有變動，另行通知)

(2)筆試內容：采用閉卷考試形勢，主要測試應聘崗位所需專業(yè)知識、分析和解決實際問題的能力等，滿分100分。

(3) 面試內容：采用結構化面試形勢，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務能力、綜合素質以及舉止儀表等。每位考生面試時間為15分鐘。面試順序當場抽簽確定。面試滿分100分，面試成績當場評定和公布。

(4)面試考官構成：考官組由7人組成，其中外聘考官不少于50%。

(5)成績合成:應聘人員最終成績由筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察的人員(如考試最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先)。