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招聘條件、崗位及人數(shù) (一)招聘條件： 1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策; 2、遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī); 3、具有良好的品行; 4、戶籍有下列條件之一的： (1)永年縣戶籍的(2012年12月31日之前戶籍為永年的); (2)大學(xué)入學(xué)時戶籍為永年的; (3)配偶戶籍為永年的(2012年12月31日之前配偶為永年縣戶籍并領(lǐng)取結(jié)婚證的)。 5、普通高校全日制二本及以上學(xué)歷; 6、年齡35周歲及以下(1978年6月30日之后出生); 有下列情形之一的人員不得報考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員; 2、現(xiàn)役軍人; 3、受過紀(jì)律處分的人員; 4、違反國家計生政策的人員; 5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 (二)招聘崗位及待遇： 招聘崗位為部分缺編縣直事業(yè)單位，具體定崗時依據(jù)筆面試總成績和所學(xué)專業(yè)而定。錄取后簽訂聘用合同，列全額財政事業(yè)費開支。 (三)招聘人數(shù)： 招聘人數(shù)50名。 招聘程序 (一)報名及資格審查 1、報名方式。本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，參加招聘的考生必須親自前來報名。 2、報名時間和地點。 報名時間：2013年7月23日上午8:30至29日下午17:30。共7天。報名期間工作時間：上午08:30-12:00 下午14:30-17:30 報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓會議室(www.sdsgwy.com) 具體地址：臨洺關(guān)洺興路南端路西 3、報名要求。報名者須填寫《2013年永年縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》，并帶本人有效證件(身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證)原件及復(fù)印件，近期藍(lán)底1寸免冠照片8張。已婚報考人員還需帶結(jié)婚證和縣級及以上計生證明(計生證明有制式表格，報名時同時領(lǐng)取)。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實的，一經(jīng)查實即取消報考資格，今后也不允許報考。報名與考試時使用的身份證必須一致�？忌袈�(lián)系電話須保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。 4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格審查的考生需交納報名費100元。 5、準(zhǔn)考證發(fā)放�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點由招聘辦另行通知。 (二)筆試 成立筆試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定筆試實施細(xì)則，經(jīng)公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由招聘辦組織實施。 1、開考比例。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)到3:1方可開考。 2、筆試命題和主監(jiān)考聘請。由公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。 3、筆試時間和地點。筆試具體時間、地點和有關(guān)要求等在筆試準(zhǔn)考證上顯示。 4、筆試內(nèi)容及方式。筆試采取閉卷的方式，安排一場考試，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治和與縣直事業(yè)單位管理崗位有關(guān)的知識等�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。筆試采用百分制，滿分100分，時間120分鐘。 5、組考標(biāo)準(zhǔn)。筆試按高考組考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 6、筆試成績公示。筆試成績在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及大門口張貼公布。 (三)面試 成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定面試實施細(xì)則，經(jīng)公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由招聘辦組織實施。 1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。 2、面試命題和評委聘請。由公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。 3、面試時間和地點。面試具體時間、地點和有關(guān)要求等在面試準(zhǔn)考證上顯示。 4、面試內(nèi)容及方式。面試采取提問回答方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合素質(zhì)和與縣直事業(yè)單位管理崗位有關(guān)的知識等�？忌�、評委及工作人員均實行入圍管理。面試前，評委、工作人員分別抽簽確定所在面試室和候考室，考生抽簽確定面試順序，考生抽簽后身上不貼順序號。 5、面試評委組成。從外地聘請專業(yè)評委，每考場由7名評委組成，設(shè)一名主評委。 6、面試計分方法。面試實行百分制，采取當(dāng)場打分的方式。計分時去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委打分相加再平均，即考生面試成績。面試成績在考點大門外現(xiàn)場張貼公布，每5人公布一次。 (四)考生總成績=筆試成績×80%+面試成績×20%(計算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數(shù)點后兩位)。 (五)資格復(fù)審 由招聘辦對考生提供的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不合格的，取消招聘資格。 咨詢電話：0310-6885028 |
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