2013年江蘇宿遷市湖濱新區(qū)管委會招聘事業(yè)單位工作人員簡章

經(jīng)研究決定，宿遷市湖濱新區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員(正式事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等請見附件1《崗位簡介表》。

二、招聘條件

1、遵守憲法、法律，具有良好品行;

2、年齡35周歲以下(1977年7月9日以后出生);

3、未違反計(jì)劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過黨(政、團(tuán))紀(jì)處分;

4、身體健康，具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)的能力;

5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件;

6、2013年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年8月31日前取得學(xué)歷。在讀有學(xué)籍、非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以2013年《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(請見附件2)為準(zhǔn)，其中，崗位代碼3以《崗位簡介表》表述為準(zhǔn)。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由市人社局和市湖濱新區(qū)管委會共同組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體向社會公布招聘信息(含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標(biāo)準(zhǔn)、考察標(biāo)準(zhǔn)等)。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名和資格審查工作由市湖濱新區(qū)管委會組織實(shí)施�？忌�在報(bào)名和資格審查中遇到的問題可與市湖濱新區(qū)管委會聯(lián)系。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年7月9日—7月16日工作時(shí)間(上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，休息日正常上班)，宿遷市人事考試中心(洪澤湖路114號，原勞動局大樓)一樓大廳。報(bào)名聯(lián)系電話：0527—84837711、84353780、13585263636。報(bào)名人員需現(xiàn)場如實(shí)填寫《宿遷市事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式兩份)，經(jīng)資格審查通過后，辦理報(bào)名手續(xù)。不接受其它報(bào)名方式。通過資格審查的考生需繳納筆試費(fèi)用100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。

3、報(bào)名時(shí)考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件，其中2013年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

4、報(bào)名人員只能用二代身份證選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致，否則取消資格。

5、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市人社局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位。

6、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》的，視為放棄。

(三)筆試

筆試由市人社局組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。崗位代碼1、2筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識;其余崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，考試范圍參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(A類，不含申論)。

(四)面試

1、根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

2、面試由市人社局和市湖濱新區(qū)管委會共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄�？忌�領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄。

3、面試方式：

崗位代碼1、2：說課。

崗位代碼3：現(xiàn)場京劇表演，主要考察唱、念、做、打基本功。

崗位代碼4、5、6：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。

4、面試總分為100分。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

5、面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績�？忌�總成績在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按筆試成績;仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

體檢由市湖濱新區(qū)管委會組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由市湖濱新區(qū)管委會組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2013版)執(zhí)行。

(七)公示、聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。公示結(jié)束后3日內(nèi)，市湖濱新區(qū)管委會組織填寫《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報(bào)市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡章由宿遷市人力資源社會保障局和宿遷市湖濱新區(qū)管委會負(fù)責(zé)解釋

監(jiān)督電話：

0527—84359151(宿遷市紀(jì)委派駐宿遷市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組)。

0527—84837110(宿遷市湖濱新區(qū)紀(jì)工委)。

附件1：宿遷市湖濱新區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表

附件2：2013年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄

宿遷市人力資源和社會保障局

宿遷市湖濱新區(qū)管委會

2013年7月4日