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關(guān)于做好2013年全省機關(guān)事業(yè)單位 工人技術(shù)等級考核工作的通知 各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局，咸寧、鄂州市公務(wù)員局，省直各有關(guān)單位： 為了進一步加強全省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作，現(xiàn)就做好2013年全省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作通知如下： 一、考核范圍與對象 機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員;與機關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系的工勤人員，包括人事派遣和勞務(wù)派遣制員工;同時鼓勵社會其他人員報名參考。 從2013年起，在機關(guān)事業(yè)單位人員派遣工作中，試行工勤人員技術(shù)等級準(zhǔn)入制度。對沒有取得相應(yīng)技術(shù)等級證書的人員，不得隨意聘用或派遣到機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位工作;按照同工同酬的原則，參照在編在崗工勤人員的工資、福利、保險等政策，制定完善派遣制員工的工資增長、福利待遇及社會保險等政策體系，使取得相應(yīng)技術(shù)等級資格的派遣制員工，得到合理的成長和晉升空間，享受相應(yīng)的工資福利保險待遇。 二、考核等級及工種 考核等級為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。 考核工種如下： (一)通用工種：62個，見附件1。 (二)行業(yè)工種(通用工種之外的其他工種)：根據(jù)行業(yè)特點及行業(yè)主管部門要求設(shè)置。 三、報考條件 工人技術(shù)等級考核申報條件見附件2。 四、考核內(nèi)容及方法 為進一步體現(xiàn)技能人才考核的能力和業(yè)績導(dǎo)向，機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核的內(nèi)容分為理論知識考試、專業(yè)操作技能考核。報考高級技師的，理論和操作考試成績合格后，由省人事考試院統(tǒng)一組織專家進行評審。 (一)理論知識考試。以開卷筆試的方式進行，重點測試報考者的基本素質(zhì)和綜合能力。全省統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。理論知識考試共分為兩個級別，初、中、高級工為一個級別，技師、高級技師為一個級別。其中技師、高級技師的理論知識考試難度高于初、中、高級工。 (二)專業(yè)操作技能考核。按照《湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作實施細則》(鄂人考函〔2011〕13號)要求，由省人事考試院和各地工考管理部門或人事考試機構(gòu)負責(zé)組織實施。 各地要高度重視技能考核工作。技能考核要始終堅持注重實際技能的測試，嚴(yán)防走過場甚至假考核。凡是能采取現(xiàn)場實際操作考核的工種，要盡可能采取實操的方式測試報考者的實際技能;對不適合現(xiàn)場操作或規(guī)模太小難以組織的工種，其技能考核可以采取網(wǎng)考等方式測試其專業(yè)知識和技能。 (三)高級技師評審。原則上按照《關(guān)于印發(fā)〈湖北省機關(guān)事業(yè)單位高級技師考評委員會工作管理辦法(試行)〉的通知》(鄂人薪函〔2005〕24號)文件要求執(zhí)行。嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)評，各級各部門所報材料必須真實有效，嚴(yán)防弄虛作假。 (四)綜合考核結(jié)果。技師及以下等級綜合成績達到當(dāng)年劃定合格線以上為綜合考核合格;高級技師綜合成績合格并通過評審的為綜合考核合格，高級技師綜合成績?nèi)陜?nèi)有效。 綜合成績滿分為100分。由第(一)、(二)項構(gòu)成，初、中、高級工的分值比重為：理論知識考試占40%、技能操作考核占60%;技師、高級技師的分值比重為：理論知識考試與技能操作考核各占50%。 行業(yè)工種考核原則上按通用工種考核辦法進行，但不實行全省統(tǒng)一考核。根據(jù)行業(yè)工種特點，調(diào)整考核時間、方法及分值權(quán)重，調(diào)整方案須報省工考辦批準(zhǔn)后實施。 五、技能培訓(xùn)工作 加強機關(guān)事業(yè)單位工人技能培訓(xùn)工作，是各級工考管理部門的重要職能。省直單位工人的培訓(xùn)工作由省工考辦委托省人才中心等單位組織實施，各市州培訓(xùn)工作由本地工考辦或人事考試機構(gòu)組織實施。各地要切實加強培訓(xùn)工作的管理，著力提高機關(guān)事業(yè)單位工人的實際操作能力，將培訓(xùn)落到實處，嚴(yán)防走過場甚至只收費不培訓(xùn)。凡是能采取現(xiàn)場操作培訓(xùn)的工種，要盡可能采取現(xiàn)場實操培訓(xùn);對不適合現(xiàn)場實操或規(guī)模太小難以集體組織的培訓(xùn)，各地可委托省人才中心采取網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式進行，確保培訓(xùn)效果。 六、工考工作的組織領(lǐng)導(dǎo) (一)全省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作由湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核辦公室(牌子掛在湖北省人事考試院，簡稱省工考辦)統(tǒng)一負責(zé)組織和管理。各級工考辦或人事考試機構(gòu)負責(zé)具體組織實施。 (二)考核工作實行分級管理。技師、高級技師級別考核管理由省人事考試院負責(zé)，可在市州一級設(shè)立考點組織考核;初、中、高級工的考核管理由市州負責(zé)，可在縣一級設(shè)立考點組織考核。 (三)省人事考試院將派巡視人員赴各地檢查工考工作，重點檢查技能操作考核和培訓(xùn)工作的實施情況。 七、考試的組織實施 (一)報名時間：2013年6月28日至7月28日。 (二)報名地點 1、省直單位到省人事考試院報名，地址：武昌水果湖洪山側(cè)路63號湖北省人事考試院306室，電話：027—87236225; 2、各市州由本地人事考試機構(gòu)組織報名。 (三)報名程序 考生于2013年6月28日～7月28日登錄湖北人事考試網(wǎng)(www.hbrsks.gov.cn)填寫報名信息，上傳照片(jpeg格式，大小不超過20K)，打印報名信息表，由所在單位及上級人事主管部門審核蓋章后，持表及符合申報條件的證書原件到省人事考試院或各市州人事考試院(中心)審核交費。各地各部門要嚴(yán)格按照物價和財政部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)收取費用。 (四)理論知識考試時間：2013年9月28日上午9∶00—11∶30。 各市州技師、高級技師的理論知識考試考場一般應(yīng)設(shè)在市、州中心城區(qū)。偏遠山區(qū)縣(市)的考場設(shè)置，應(yīng)本著適當(dāng)集中、方便考生、加強管理的原則，根據(jù)具體情況確定。 (五)2013年9月28日前，各市州負責(zé)組織進行操作技能考核。不便現(xiàn)場實操考核的工種，可委托省人才中心采取網(wǎng)考的方式測試其專業(yè)知識和專業(yè)技能。 工考培訓(xùn)教材發(fā)行工作，省工考辦委托省人才中心負責(zé)組織實施。 (六)高級技師評審材料的報送。綜合成績公布后，將合格者考評材料報送省人事考試院考評三處;2011、2012年度高級技師考試合格但未通過評審者，2013年度可繼續(xù)報送材料參加評審。 (七)證書辦理。綜合考核結(jié)果公布后，省直單位等級工和技師合格者填寫《湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核表》(附件3)，單位填寫考核意見蓋章后，到省人事考試院審核蓋章并辦理證書;市州技師合格證書由市州統(tǒng)一到省人事考試院辦理。 機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作是實施人才強省戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是加強技能人才隊伍建設(shè)的重要手段，各級各部門要高度重視，嚴(yán)格按照有關(guān)工作程序，加強規(guī)范管理，扎實開展技能培訓(xùn)，突出能力和業(yè)績導(dǎo)向，做到公開、公平、公正，確保工人技術(shù)等級考核工作健康平穩(wěn)進行。 附件： 1. 2013年湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工種及考試科目一覽表 2. 2013年湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核申報條件一覽表 3. 湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核表 4. 湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核理論知識考試大綱 湖北省人力資源和社會保障廳 2013年6月18日 |
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