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2013年安龍縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 簡(jiǎn) 章 根據(jù)《公開招聘事業(yè)單位工作人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，于2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員234名(其中高中教師74名，職校教師40名，幼兒教師60名，衛(wèi)生技術(shù)人員57名，播音員1名，記者1名，氣象專業(yè)技術(shù)人員1名)。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。 一、招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 二、工作程序 招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進(jìn)行。 三、招聘職位及人數(shù) 詳見附件1：《2013年安龍縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》。 四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件 (一)招聘對(duì)象 具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(其中：報(bào)考幼兒教師職位的，學(xué)歷可放寬到中專及以上)。 (二)報(bào)考條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。 2.年齡在18周歲以上(1995年8月31日以前出生)，35周歲以下(1978年8月31日以后出生)。 3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。 4.具備報(bào)考職位所需的資格條件(詳見《職位一覽表》)。 (三)下列人員不予報(bào)考 1.安龍縣在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位人員(含試用期人員)，自收自支事業(yè)單位人員除外; 2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; 3.被開除公職或辭退未滿5年的人員; 4.司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹旌褪茳h政紀(jì)律處分的人員; 5.在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生; 6.違反計(jì)劃生育政策的人員; 7.2013年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員; 8.報(bào)考播音員和記者職位不符合《職位一覽表》中其他條件要求的; 9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。 五、報(bào)名及資格審查 報(bào)名及資格審查均采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。報(bào)考播音員和記者職位的在報(bào)名前由安龍縣廣播電視臺(tái)出具符合《職位一覽表》中“其他條件”的證明。 (一)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2013年7月6日(星期六)至7月10日(星期三)。 報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局(安龍縣棲鳳辦事處迎賓大道盛世龍城對(duì)面)。 報(bào)名及考務(wù)費(fèi)：100元/人。 (二)資格審查 考生必須按照要求提供以下證件原件和復(fù)印件： 1.畢業(yè)證書(必須通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢，不能查詢確認(rèn)的不予報(bào)名，但幼兒教師職位的中專、中師、職高、技校學(xué)歷除外)。 2.有效《居民身份證》。 3.已婚人員持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章。 4. 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報(bào)名，但必須于2013年8月31日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。 5.報(bào)考播音員和記者職位的考生必須出具安龍縣廣播電視臺(tái)的《職位一覽表》中“其他條件”的證明。 每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1(播音員職位達(dá)不到3：1)比例的職位的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究對(duì)招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。 報(bào)名時(shí)，考生按照《招聘簡(jiǎn)章》填寫《報(bào)名表》，然后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。 經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋縣人力資源和社會(huì)保障局公章。交一寸近期免冠同底彩色照片6張�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。 委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第三十條處理。 (三)準(zhǔn)考證發(fā)放 準(zhǔn)考證于2013年7月19日(星期五)至7月20日(星期六)在報(bào)名點(diǎn)發(fā)放，考生憑有效《居民身份證》和所交報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。 六、考試 本次考試按職位實(shí)行分類考試。教師及播音員職位采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，其他職位只進(jìn)行筆試�？荚嚲恢付▍⒖加脮�，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 (一)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行�？忌仨毻瑫r(shí)持筆試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場(chǎng)考試。 筆試時(shí)間：2013年7月21日(星期日)上午9：00—11：00。 筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。 筆試內(nèi)容：報(bào)考教師職位的考本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，報(bào)考醫(yī)學(xué)職位的考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考其他職位的考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試總分100分。 筆試成績(jī)公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。 (二)面試：本次教師面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序按1：2的比例確定面試人員。播音員面試根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低的順序按1：3的比例確定面試人員。未參加面試的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試方案另行制定。面試總分100分。 在面試中，考生必須持面試通知書和有效《居民身份證》入場(chǎng)面試。 教師和播音員職位總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)按百分制折算占60%，面試成績(jī)按百分制折算占40%。筆試、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 考生考試總成績(jī)公示地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn。 七、體檢 1. 根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考教師和播音員職位以外的其他職位如遇筆試成績(jī)出現(xiàn)末位考生并列的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。 2. 體檢時(shí)間在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn通知。 3. 體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上國(guó)家醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。 4.體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)國(guó)家醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。 八、考察 經(jīng)考試、體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察不合格的，不再遞補(bǔ)人員考察�？疾旃ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格： (一)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員; (二)被開除公職的人員; (三)因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員; (四)違反計(jì)劃生育政策的; (五)在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生; (六)2013年8月31日前未提供畢業(yè)證書的; (七)沒有學(xué)籍檔案和工作檔案或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的; (八)考試中弄虛作假，徇私舞弊的; (九)不符合招聘職位所需資格條件的人員; (十)其他經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。 九、公示和聘用審批 (一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局公示欄及網(wǎng)站http://www.alrlj.gov.cn進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期滿，符合聘用條件者，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)縣政府同意后，填寫《吸收(聘用)審批表》，并報(bào)州人社部門審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。對(duì)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題并影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 (二)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期期間，一律不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。 (三)被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。 (四)報(bào)考教師職位的，聘用三年期內(nèi)(含試用期)，必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整到工勤崗位。 (五)新聘用的人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位人員工資福利待遇。 在本次公開招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。 十、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄備案，5年內(nèi)不得參加本縣招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定 十二、本簡(jiǎn)章由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋 招聘舉報(bào)電話：0859—5215140(縣紀(jì)委信訪室)。 咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心) 附件1： 2013年安龍縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表 附件2： 2013年安龍縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表 安龍縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位 專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年六月二十四日 |
40004-20005
