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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的有關(guān)規(guī)定，為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大人力資源開發(fā)力度，廣泛吸納優(yōu)秀人才到東興創(chuàng)業(yè)，充實(shí)我市事業(yè)單位工作人員，提高公共服務(wù)管理能力，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將東興市食品藥品監(jiān)督管理所等事業(yè)單位空編崗位共70個(gè)面向社會(huì)公開招聘，其中衛(wèi)生系統(tǒng)47個(gè)，其它事業(yè)單位23個(gè)。 一、報(bào)考資格條件 1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策; 2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度; 3、清正廉潔，作風(fēng)正派; 4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件; 5、年齡18周歲以上，35周歲以下(1977年5月31日至1995年5月31日期間出生)，具有中級(jí)職稱以上的可放寬至40周歲(1972年5月31日后出生)。面向東興市范圍內(nèi)招聘1999-2007年選拔到村級(jí)組織工作的大中專畢業(yè)生，年齡放寬到45周歲(1967年5月31日后出生); 6、面向廣西或東興市范圍招聘的崗位，報(bào)考人員生源地或常住戶口必須與之對(duì)應(yīng)，戶籍取得時(shí)間截止2013年5月31日; 7、具備報(bào)考崗位規(guī)定的其它資格條件(詳見2013年?yáng)|興市事業(yè)單位公開招聘人員職位計(jì)劃表，表中計(jì)算基層工作年限時(shí)間截止2013年5月31日)。 二、有下列情形之一的人員不得報(bào)考 (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的; (二)曾嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而被用人單位辭退的; (三)因違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的; (四)接受處分期間或影響期限未滿的; (五)曾在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的; (六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。 三、招聘單位的性質(zhì)、職位、人數(shù)、條件 詳見2013年?yáng)|興市公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表。 四、公開招聘程序和辦法 招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序和方法進(jìn)行，整個(gè)招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。 (一)報(bào)名與資格初審(2013年7月上旬) 1、報(bào)名 (1)報(bào)名方式：可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以通過(guò)信函、傳真的方式報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。 (2)報(bào)名時(shí)間：2013年7月 1日起至2013年7月7日止(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。 (3)報(bào)名地點(diǎn)：東興市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股，地址：東興市廣場(chǎng)路11號(hào)(人力資源市場(chǎng)三樓)。 (4)聯(lián)系人：李昌赟、鄧丹瑜、許華婷、黃恩華 (5)聯(lián)系電話：0770-7650078;傳真：0770-6260036;郵編：538100。 (6)報(bào)名辦法及要求： ①報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《2013年?yáng)|興市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(現(xiàn)場(chǎng)填表，也可從東興市人力資源網(wǎng)下載(網(wǎng)址http://www.dxrl.com/)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交戶口簿或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、身份證、畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校證明)及報(bào)考職位中要求的各種資格證書復(fù)印件各1份(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)、近期同底小2寸藍(lán)底正面免冠彩色照片2張。 ②通過(guò)信函、傳真報(bào)名的，以寄出當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)。 ③凡報(bào)考者提供材料不實(shí)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。 ④報(bào)名考試收費(fèi)110元，其中報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)100元。按廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 報(bào)考人員不能使用新、舊兩種身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名登記和參加考試時(shí)出示的身份證要一致。 2、資格審查。報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)，由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員，根據(jù)公開招聘的職位要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。 準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：待定(網(wǎng)上公布)。 經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票到東興市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持準(zhǔn)考證及本人身份證參加筆試。資格審查不合格者或因報(bào)考職位人數(shù)不達(dá)到開考比例的退還報(bào)名考試費(fèi)，自愿放棄考試資格的不退還報(bào)名考試費(fèi)。 各招聘職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1︰3的才予開考，不達(dá)到開考比例，但確需今年補(bǔ)缺的，報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后開考。 (二)筆試。筆試以閉卷形式進(jìn)行，試題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托上級(jí)有關(guān)部門命題并評(píng)卷。考試科目是《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括政治理論、基礎(chǔ)常識(shí)、綜合分析、判斷推理和案例分析、時(shí)事政治等，試題滿分100分。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2013年7月下旬(詳見《準(zhǔn)考證》)。 公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時(shí)間：2013年7月下旬。 筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2013年7月下旬。 (三)面試。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1︰3的比例，根據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分確定面試人選，并在防城港人才網(wǎng)公布。如有自愿放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位筆試成績(jī)合格的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，網(wǎng)上發(fā)布面試公告后才出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。 招聘職位筆試成績(jī)通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)到規(guī)定比例1︰3，但確需今年補(bǔ)缺的，報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。招聘職位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。 面試前，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員必須提供報(bào)考職位所需的報(bào)名材料原件。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。 面試資格復(fù)審時(shí)間：面試前的三天內(nèi)進(jìn)行。 面試題目由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托命題。報(bào)考需要專業(yè)面試崗位的面試采取專業(yè)測(cè)試方式，由其主管部門制定工作方案并組織實(shí)施。報(bào)考其余崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試不合格者不得確定為考核人選。面試成績(jī)?cè)谕辉囀胰咳藛T面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。 面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，封閉式管理。 面試時(shí)間：2013年8月中旬。 面試地點(diǎn)：待定。 考生總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)(或?qū)I(yè)測(cè)試成績(jī)) (四)考核。按照每個(gè)職位聘用人數(shù)與考核人選1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)(筆試合格成績(jī)+面試合格成績(jī))從高分到低分的順序確定考核人選�？己瞬扇《喾N形式，廣泛聽取意見，全面了解考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，將考核結(jié)果向市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人選。經(jīng)考核不合格的，在報(bào)考同一職位筆試、面試成績(jī)合格考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)考本部門職位的考生進(jìn)行考核，經(jīng)費(fèi)由政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。 考察時(shí)間：2013年8月下旬 (五)體檢。經(jīng)考核合格的人選，到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(桂人發(fā)[2005]29號(hào))和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<;公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>;》(桂人發(fā)[2007]37號(hào))標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 接受體檢的人員對(duì)體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，允許書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位筆試、面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。 報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。 對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本市的所有招聘考試 體檢時(shí)間：2013年9月上旬 (六)公示和聘用。體檢后，擬聘用人選在防城港人才網(wǎng)、東興人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按程序報(bào)市委、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)審批，由市人社、編制部門辦理聘用和入編手續(xù)，簽訂聘用合同。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的聘用人員，按《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))文件規(guī)定辦理手續(xù)。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生2013年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作自動(dòng)放棄聘用資格處理。 公示時(shí)間：2013年9月下旬 聘用時(shí)間：公示期滿后 五、被聘用人員的待遇 被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)聘用單位考核合格者，享受本單位同類人員的工資、福利待遇，不合格的解除聘用合同。 六、其它 1、本公告由東興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 2、本次公開招聘相關(guān)信息均在防城港人才網(wǎng)、東興人力資源網(wǎng)上予以公布。 3、本次招聘工作結(jié)束前，考生報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式敬請(qǐng)不要隨意更換，否則由此引起的后果自負(fù)。 |
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