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經(jīng)縣政府同意 ，現(xiàn)面向社會(huì)公開為縣商務(wù)局商務(wù)稽查大隊(duì)、縣水利局水利服務(wù)站、10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位、13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、職業(yè)技術(shù)教育中心等事業(yè)單位招聘工作人員56名。為使招聘工作體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并保證整個(gè)招聘工作的有序進(jìn)行，特制定如下方案： 一、招聘范圍與對(duì)象 1、遵守憲法和法律，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好，身體健康。 2、符合招聘職位要求的年齡(30周歲以下為1983年6月1日以后出生，35周歲以下為1978年6月1日以后出生)、學(xué)歷及專業(yè)等條件(見附表)。 3、報(bào)考縣職業(yè)技術(shù)教育中心教師崗位的須具有相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證書。 4、定向招聘為本轄區(qū)服務(wù)期滿兩年的“大學(xué)生村干部”以及服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生、“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”的畢業(yè)生、國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的畢業(yè)生和退伍軍人。 有下列情況之一的不得應(yīng)聘: 1、違反計(jì)劃生育政策的; 2、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的; 3、受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分處分期未滿的; 4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的; 5、其他不符合報(bào)考資格條件的人員。 二、招聘單位、專業(yè)及人數(shù) 招聘單位、專業(yè)和人數(shù)詳見《溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位專業(yè)一覽表》(附表)或登陸溫縣人民政府網(wǎng)(http://www.wenxian.gov.cn)公告公示欄查看。 三、招聘辦法 (一)報(bào)名 1、報(bào)名地點(diǎn)：溫縣人才市場(chǎng)(縣政府大門西50米) 2、咨詢電話： 6195158 6195180 3、報(bào)名時(shí)間：2013年6月18日至6月26日 每天上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。 4、所需證件及費(fèi)用：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)專業(yè)證書等有效證件的原件和復(fù)印件(2013年畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、所在學(xué)校出具的學(xué)歷證明)。國(guó)民教育系列“五大”畢業(yè)生需提供具有認(rèn)證效力的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;大學(xué)生村干部需提供組織部門服務(wù)期證明;國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的畢業(yè)生、 “三支一扶”畢業(yè)生和進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員需提交服務(wù)期滿合格證;復(fù)員退伍軍人需提供退伍證;在職在崗人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元(含信息采集和數(shù)碼照相費(fèi))。由本人填寫報(bào)考人員登記表。 報(bào)名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)限定最低比例為3:1，達(dá)不到3:1時(shí)，遞減該專業(yè)招聘人數(shù),遞減后仍達(dá)不到3：1的，取消該專業(yè)，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)符合報(bào)考條件的其他專業(yè);報(bào)考職教中心的遞減后達(dá)不到3：1的 ，取消該專業(yè)，并將遞減指標(biāo)調(diào)劑到報(bào)名比例較高的專業(yè)中使用。 5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知 6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：溫縣人才市場(chǎng)(縣政府大門西50米) 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。 簡(jiǎn)章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(wǎng)http://www.shiyebian.net (二)考試 考試分為筆試和面試 。 本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 1、筆試： 由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容：報(bào)考縣職業(yè)技術(shù)教育中心的主要為：教育學(xué)、心理學(xué)、教法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等;報(bào)考其他事業(yè)單位的主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。滿分均為100分，考試時(shí)間為120分鐘。 2、面試 根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考同一單位同一職位人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1 的比例從高分到低分依次排名確定進(jìn)入面試對(duì)象。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)，如有放棄按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 報(bào)考縣職業(yè)技術(shù)教育中心的，面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式，主要考察駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，授課內(nèi)容：語文、數(shù)學(xué)、英語為現(xiàn)行高中一年級(jí)下學(xué)期教材(數(shù)學(xué)、英語為北師大版，語文為人教版;語文、數(shù)學(xué)、英語為必修三);計(jì)算機(jī)為現(xiàn)行高中二年級(jí)下學(xué)期教材(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，電子工業(yè)出版社，河南省職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研究室編)美術(shù)為現(xiàn)行高中二年級(jí)下學(xué)期教材(靜物素描技法，高等教育出版社，中等職業(yè)教育工藝美術(shù)專業(yè)國(guó)家規(guī)劃教材配套教學(xué)用書，鄭蕾主編);報(bào)考其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分均為100分，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 報(bào)考縣職業(yè)技術(shù)教育中心的 考試總成績(jī) = 筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。 報(bào)考其他事業(yè)單位的 考試總成績(jī) = 筆試成績(jī) + 面試成績(jī)。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 四、體檢 根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一單位同一職位與擬招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分依次排序確定進(jìn)入體檢對(duì)象(如總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢)。報(bào)考職教中心的，體檢依照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報(bào)考其他事業(yè)單位的，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 五、考核 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。在體檢和考核過程中如有不合格或自動(dòng)放棄資格者，按報(bào)考同一單位同一職位的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 六、聘用 對(duì)考核合格人員確定擬聘用對(duì)象并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行人事代理，列入財(cái)政全供事業(yè)編制;13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的被聘用人員列入財(cái)政差供事業(yè)編制，簽訂聘用合同。服務(wù)期限不得少于5年。13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的被聘用人員，根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿相結(jié)合的原則，分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)和2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷或相應(yīng)資格證書的，取消其聘用資格。 被聘用人員實(shí)行試用期制度。初次聘用的畢業(yè)生試用期為一年，其它人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿 ，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。 七、紀(jì)律與監(jiān)督 招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。 本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 溫縣人力資源和社會(huì)保障局 二〇一三年六月七日
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