|
為加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善我市人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號)和《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定實施細(xì)則》(張辦發(fā)〔2010〕23號)精神，中共張家界市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才25名�，F(xiàn)將《2013年度張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄》予以發(fā)布，并將有關(guān)事宜通告如下： 一、引進(jìn)計劃及崗位 本次引進(jìn)人才計劃共計25名。其中，管理崗位6名，專業(yè)技術(shù)崗位19名。具體是：市人民醫(yī)院7名;市國土資源規(guī)劃勘察設(shè)計院1名;市疾病預(yù)防控制中心1名;市旅游商品開發(fā)辦公室1名;張家界靈潔綠色食品有限公司3名;湖南創(chuàng)研信息技術(shù)有限公司12名。 二、報名條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法; 2、具有正常履行職責(zé)的身體條件; 3、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、職稱與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)回國人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。 4、年齡及崗位等其他要求詳見附件1，年齡包含本數(shù)，計算時間截止2013年6月30日止。 三、引進(jìn)程序 報名;考核;審核(市人才資格確認(rèn)審查小組審查、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批);體檢;考察;聘用。 四、報名及資格審查 報名采取現(xiàn)場報名方式，報名表格請登錄張家界人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zjjrs.gov.cn)下載。報名時間為2013年6月1日—6月30日。報名時請?zhí)顚憽?013年度張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才登記表》、《張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格確認(rèn)審批表》。同時提交本人的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;本人學(xué)科領(lǐng)域研究項目的最新成果材料，用人單位對其學(xué)科領(lǐng)域研究項目和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新業(yè)績的評估報告;其他相關(guān)證明材料等。應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前須取得學(xué)歷學(xué)位證書。引進(jìn)單位及聯(lián)系方式見附件4。 五、考核 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)具有碩士以上(含碩士)學(xué)位或副高以上(含副高)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，可免招聘考試，直接考核擇優(yōu)聘用。但如果同一崗位資格審查合格人員大于引進(jìn)名額的，須進(jìn)行面試。面試具體事宜于報名結(jié)束后另行通知�？己斯ぷ鲬�(yīng)在2013年8月31日前完成。 六、體檢和考察 根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按面試成績從高到低依次等額確定體檢、考察人員。體檢、考察合格者確定為引進(jìn)人員，辦理引進(jìn)手續(xù);體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，在所報同一崗位人員中按成績高低依次遞補(bǔ)。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。 七、政策待遇 引進(jìn)的急需緊缺高層次人才實行三至六個月試用期。試用期滿考核合格，簽訂5年以上聘用協(xié)議，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，市財政一次性給予安家補(bǔ)助費和按月享受生活補(bǔ)貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》文件執(zhí)行。 附件：1、2013年度張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄 2、2013年度張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才登記表 3、張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才資格確認(rèn)審批表 4、張家界市引進(jìn)急需緊缺高層次人才機(jī)構(gòu)(單位)聯(lián)系方式 中共張家界市委組織部 張家界市人力資源和社會保障局 2013年5月30日 小編推薦： |
40004-20005
