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根據(jù)省人社廳《關于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社[2013]43號)及省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號)文件精神，為滿足我校用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術和管理崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、 招聘原則 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持招聘工作程序規(guī)范、責任明確、紀律嚴明、監(jiān)督有力的原則;堅持按德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準招聘的原則。 二、 招聘對象和條件 (一) 招聘對象 招聘對象為符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的國內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)生或教育部留學服務中心認證的國外學校留學回國人員。 (二) 招聘條件 1.基本條件：應聘者應具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件。 2.應聘人員年齡要求：除具有高級職稱者，原則上本科畢業(yè)生1988年1月1日以后出生，碩士畢業(yè)生1983年1月1日以后出生，博士畢業(yè)生1978年1月1日以后出生。應聘人員需在2013年12月31日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。 3.具有國內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招畢業(yè)證書和學位證書或教育部留學服務中心認證的《國內(nèi)外學位認證書》;應聘者本科具有英語四級合格證書(成績達到425分及以上)，研究生具有英語六級合格證書(成績達到426分及以上);其他外語語種應具有國家外語考試四級合格證書;英語專業(yè)畢業(yè)生具有英語專業(yè)考試八級合格證書。 4. 教學崗位應聘人員本科階段須為國家統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生(專升本除外)，且本科、碩士、博士所學專業(yè)須為相同或相近專業(yè)。 5. 崗位所需要的其他條件詳見《沈陽農(nóng)業(yè)大學2013年上半年公開招聘人員崗位計劃信息表》。 三、 招聘崗位 詳見省人社廳發(fā)布的《沈陽農(nóng)業(yè)大學2013年上半年公開招聘人員崗位計劃信息表》。 四、 招聘方式 招聘管理、專業(yè)技術崗位具有本科及以下學歷或中級及以下專業(yè)技術職務的人員，采取考試考核的方式;招聘管理、專業(yè)技術崗位具有碩士學位的人員，采取考核的方式;招聘專業(yè)技術崗位具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務的人員，以及急需短缺人員采取考核的方式。 五、 招聘程序 (一) 發(fā)布招聘信息 招聘信息由省人社廳通過遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。 (二) 報名 1.報名時間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)，具有博士學位者可放寬至2013年6月30日。 2.報名方式：采取網(wǎng)上報名和應聘者現(xiàn)場直接遞交應聘材料相結合的辦法進行報名，網(wǎng)上報名需考生通過沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站，點擊“應聘請點擊注冊”進入報名系統(tǒng)報名。每名應聘者只能報考一個崗位。 3.應聘人員應提供的材料：身份證;各級的學歷、學位證書(尚未獲得學歷、學位證書的，提供學生證、畢業(yè)生推薦表);大學外語四級、六級及其以上合格證書;應聘崗位要求的其他證明材料。 (三) 資格審查 學校對應聘者進行資格審查，如個人條件不符合崗位需求，取消其資格。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，視為自動放棄。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)隨時取消其應聘資格。 (四) 考核與考試考核 1.考核：學校對應聘者的學術水平、學術成果、課程授課及綜合素質(zhì)等情況進行全面考察與評定，并確定考核排名。 2.考試考核：考試考核的形式為筆試加面試，主要測試應聘者必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力。筆試成績與面試成績按權重比例5:5計算應聘者的總成績。 (1)筆試滿分為100分。筆試具體時間、地點、形式及應聘者成績查詢方式詳見沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處招聘網(wǎng)頁通告。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 (2)面試滿分為100分。按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。未到達筆試最低合格分數(shù)線的人員不得參加面試。面試具體時間、地點、形式詳見沈陽農(nóng)業(yè)大學人事處招聘網(wǎng)頁通告。 (五) 體檢 根據(jù)應聘者總成績從高分到低分的順序，按崗位分別排序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進行。因體檢不合格或應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補的，經(jīng)省人社廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。 (六) 綜合考核 學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績及適應崗位要求的情況進行綜合考核，考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格。通過綜合考核的應聘者報校長辦公會審批，確定為擬聘人員。 (七) 公示與聘用 擬聘人員信息將在遼寧人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。公示有疑義人員學校將認真調(diào)查核實，并提出處理意見。 事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(大中專畢業(yè)見習期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 六、 紀律與監(jiān)督 公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴肅弄虛作假、徇私舞弊。 七、 其他 1.在公開招聘期間，應聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢和辦理相關手續(xù)等，視為自動棄權。 2.其他未盡事宜按省人社廳和省教育廳有關文件規(guī)定執(zhí)行。 招聘聯(lián)系人： 李佳 聯(lián)系電話：024-88487039 附件：沈陽農(nóng)業(yè)大學2013年公開招聘人員崗位計劃信息表.xls
沈陽農(nóng)業(yè)大學 二〇一三年六月
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