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遼寧科技學(xué)院2013年公開(kāi)招聘人員公告

來(lái)源:遼寧人力資源網(wǎng)時(shí)間:2013-06-04 09:19考德上教育V

根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社發(fā)[2013]43號(hào))和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神,結(jié)合我校用人需要,2013年我校將面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、 招聘范圍

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校、科研院所2013年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、 招聘基本條件

1、應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家的憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2013年7月31日。

應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名,考試、體檢、考核合格后,按期畢業(yè),并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。

三、 招聘計(jì)劃

我校本次面向社會(huì)擬公開(kāi)招聘42個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和6名管理崗位人員。詳見(jiàn)附件:《遼寧科技學(xué)院2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》

四、 招聘方式

招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員,學(xué)校采取考核方式;招聘具有碩士學(xué)位的人員,學(xué)校采取考試考核方式。

五、 招聘步驟

(一)發(fā)布招聘信息

由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

1報(bào)名時(shí)間:自招聘信息公布之日起一周內(nèi);

2報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。簡(jiǎn)歷投寄地址:lkyrsc@163.com。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

投寄報(bào)名簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括以下材料電子文檔或掃描件:

(1)《遼寧科技學(xué)院報(bào)名信息表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū),應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學(xué)校推薦意見(jiàn)。

(2)崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料。

(3)以考試考核方式招聘的崗位,報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí),將取消或削減該招聘計(jì)劃。

(三)資格審查

學(xué)校將根據(jù)省里相關(guān)文件及我校公開(kāi)招聘人員相關(guān)辦法的規(guī)定,結(jié)合招聘崗位的具體要求,根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘全過(guò)程,如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者,學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(四)考核與考試考核

1、以考試考核方式招聘的崗位,學(xué)校組織資格審查合格人員參加筆試及面試?偝煽(jī)中筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。

(1)筆試

筆試科目為1科,內(nèi)容為高等教育理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)及擬面試人員名單可通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢(xún)。

(2)面試

按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序,確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢(xún)。

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,將不予以聘用。面試成績(jī)及擬體檢人員名單通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢(xún)。

2、以考核方式招聘的崗位,學(xué)校人事處組織資格審查合格人員參加考核。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?己朔绞綖樵囍v、崗位所需專(zhuān)業(yè)技能考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))組織實(shí)施。體檢合格者,確定為擬聘人員。

(六)公示與聘用

確定擬聘人員后,經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后,統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。

學(xué)校公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)對(duì)擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進(jìn)行考核。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、紀(jì)檢監(jiān)察

公開(kāi)招聘工作,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)公開(kāi)招聘全程進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

七、其他未盡事宜,按照遼寧省人社廳和省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘聯(lián)系方式

招聘咨詢(xún)電話:0414-5861036

招聘聯(lián)系人:董老師

學(xué)校網(wǎng)站:http://www.lnist.edu.cn

招聘聯(lián)系郵箱:lkyrsc@163.com

附件:1.遼寧科技學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名信息表.doc

2. 遼寧科技學(xué)院2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃信息表.xls

遼寧科技學(xué)院

二〇一三年六月


(責(zé)任編輯:admin)

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