|
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)培訓(xùn)中心(后勤服務(wù)中心)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、單位簡(jiǎn)介 浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)培訓(xùn)中心(后勤服務(wù)中心)為浙江省衛(wèi)生廳所屬的公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。主要承擔(dān)：全省衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)培訓(xùn)服務(wù)工作;全省衛(wèi)生職業(yè)技能鑒定工作;指導(dǎo)全省衛(wèi)生系統(tǒng)后勤服務(wù)工作;負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位的管理;省衛(wèi)生廳機(jī)關(guān)后勤服務(wù)、辦公樓物業(yè)管理等工作;承辦省衛(wèi)生廳交給的其他具體工作等。 二、招聘崗位及條件 本次公開(kāi)招聘培訓(xùn)科科長(zhǎng)崗位1人，為管理七級(jí)崗位。 招聘對(duì)象范圍：事業(yè)單位正式在編人員。 招聘條件：符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和我中心明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件;年齡在45周歲及以下(1967年6月5日后出生);本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類或管理類專業(yè);具有中級(jí)及以上職稱,并在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生單位擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)(副科或管理八級(jí)崗位)2年以上，或現(xiàn)聘任在專業(yè)技術(shù)七級(jí)及以上崗位。 三、招聘程序與辦法 (一)報(bào)名和資格初審 1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年6月5日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘培訓(xùn)科科長(zhǎng)崗位+姓名”)到專用郵箱zjwspxzhaopin@163.cm，附報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件)。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。 2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)，我中心將根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。 通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于3人，否則將取消招聘計(jì)劃。 (二)考試 考試采用筆試、面試相結(jié)合的形式。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。 1、筆試 筆試時(shí)間初定于6月中旬，具體安排及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。 筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)綜合知識(shí)，筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定入圍面試人員名單。實(shí)際參加考試人數(shù)不足5倍的，取得有效成績(jī)的人員全部入圍。 2、資格復(fù)審 面試前，入圍面試人員應(yīng)由本人或委托他人前往省衛(wèi)生系統(tǒng)培訓(xùn)中心(后勤服務(wù)中心)接受資格復(fù)審，并對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行確認(rèn)。資格復(fù)審具體安排另行在網(wǎng)上通知。 3、面試 面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排于筆試結(jié)果公布后在網(wǎng)上通知。 面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，主要考查專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。 面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 (三)體檢、考核 考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。 考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。 (四)公示、聘用 經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。 聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 (五)其他 應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。 四、紀(jì)律與監(jiān)督 (一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督： 1、浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)后勤服務(wù)中心(http://zjwshq.zjwst.gov.cn/ ，“通知公告欄”); 2、浙江省衛(wèi)生廳網(wǎng)站(http://www.zjwst.gov.cn，“政務(wù)公開(kāi)/招聘公告專欄”); 3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專欄”)。 招聘過(guò)程相關(guān)信息在浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)培訓(xùn)中心(后勤服務(wù)中心)網(wǎng)站及浙江省衛(wèi)生廳網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。 (二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理: 1、省衛(wèi)生廳(人事處)：0571-87709026; 2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703; (三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。 五、咨詢 有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向省衛(wèi)生系統(tǒng)培訓(xùn)中心(后勤服務(wù)中心)直接咨詢。咨詢電話：0571-87709123 傳真：0571—87709123 地址：浙江省杭州市慶春路216號(hào)省衛(wèi)生廳大樓 郵編：310006 附件：浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表(一) 浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)培訓(xùn)中心(后勤服務(wù)中心) 2013年5月22日
|
40004-20005
