|
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。 一、學(xué)校簡(jiǎn)介 重慶第二師范學(xué)院是一所以“立足重慶基礎(chǔ)教育，服務(wù)教師專業(yè)發(fā)展”為辦學(xué)宗旨的公辦高等院校。學(xué)校始建于1954年，2012年1月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)改制為普通本科院校。學(xué)校具有悠久的辦學(xué)歷史和鮮明的辦學(xué)特色，是重慶市中小學(xué)教師和教育管理干部培養(yǎng)培訓(xùn)的主要基地之一，也是首批“重慶市服務(wù)外包人才培訓(xùn)基地”之一。 學(xué)�，F(xiàn)有南山、學(xué)府兩個(gè)校區(qū)，占地面積621.43畝。兩個(gè)校區(qū)均依山構(gòu)建，綠蔭疊翠，層次分明，錯(cuò)落有致。現(xiàn)設(shè)有繼續(xù)教育學(xué)院、教師教育學(xué)院(重慶學(xué)前教育學(xué)院)兩個(gè)二級(jí)學(xué)院和文學(xué)與傳媒系、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)系、數(shù)學(xué)與信息工程系、生物與化學(xué)工程系、經(jīng)濟(jì)與工商管理系、旅游與服務(wù)管理系、美術(shù)系、通識(shí)教育部等8個(gè)系(部);學(xué)�，F(xiàn)有專業(yè)共48個(gè)，涉及人文學(xué)科、社會(huì)學(xué)科、理學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科門(mén)類。 學(xué)校現(xiàn)有全日制在校學(xué)生9000余人。專任教師410人，其中教授43人，副教授133人，具有研究生學(xué)歷的教師205人，有享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家1人，全國(guó)優(yōu)秀教師2人，重慶市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2人，后備人選1人，重慶市優(yōu)秀中青年骨干教師5人。 學(xué)校有國(guó)家級(jí)精品課程1門(mén)、教育部“教指委”精品課程2門(mén)，市級(jí)精品課程13門(mén);教育部教改試點(diǎn)專業(yè)1個(gè)，市級(jí)教改試點(diǎn)專業(yè)5個(gè)，市級(jí)示范專業(yè)1個(gè);現(xiàn)有市級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè);重慶市高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目59項(xiàng);獲重慶市高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)9項(xiàng);被評(píng)為重慶市高校第一批質(zhì)量工程項(xiàng)目與教學(xué)改革先進(jìn)學(xué)校。 學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，不斷完善辦學(xué)條件，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，努力探索新形勢(shì)下高素質(zhì)人才的培養(yǎng)模式，為構(gòu)建職前職后相互融通的現(xiàn)代教師教育體系，打造西部教育高地做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 二、招聘原則 面向社會(huì)，公平公開(kāi);德才兼?zhèn)�，�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。 三、招聘計(jì)劃
本次共公開(kāi)招聘6人(招聘部門(mén)、具體崗位、人員條件等詳細(xì)情況見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2013年個(gè)別崗位補(bǔ)錄需求情況一覽表》)。 四、招聘對(duì)象 招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。 五、招聘條件 1、遵守憲法和法律; 2、具有良好品行和職業(yè)道德; 3、具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《一覽表》所列的具體招聘條件; 4、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。 六、招聘程序 (一)碩士研究生按以下程序進(jìn)行： 1、報(bào)名及資格審查 凡符合公開(kāi)招聘崗位條件者向人事處(郵箱：cquersc@126.com)投遞簡(jiǎn)歷電子資料、《重慶第二師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(郵件請(qǐng)以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi))。報(bào)名時(shí)間：即日起至2013年5月31日截止。 2、初試 (1)初試由用人部門(mén)組織，包括材料篩選面試、筆試、學(xué)術(shù)評(píng)估和試講(非教學(xué)崗位人員為崗位實(shí)作考核)等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。 (2)用人部門(mén)須組織考核小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試。初試須有學(xué)校人事處以及業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加。 (3)初試結(jié)束，用人部門(mén)綜合面試、筆試、學(xué)術(shù)評(píng)估和試講(實(shí)作)等情況，原則上按不低于擬招聘崗位數(shù)1：3的比例向?qū)W校人事處報(bào)送進(jìn)入復(fù)試人員名單和資料。 3、復(fù)試 (1)復(fù)試由學(xué)校人事處組織。主要考察應(yīng)聘者的綜合能力素質(zhì)。 (2)采用評(píng)委打分的方式進(jìn)行，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考核對(duì)象的最后得分，當(dāng)場(chǎng)公布得分結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)研究，按從高到低的順序和崗位1：1的比例確定體檢的人員。 (3)學(xué)校紀(jì)委、教代會(huì)代表全程參與監(jiān)督。 (二)博士、副教授按以下程序進(jìn)行： 1、報(bào)名。應(yīng)聘者向用人部門(mén)投遞簡(jiǎn)歷資料并報(bào)名，各部門(mén)聯(lián)系人及電話見(jiàn)附表。 2、面試。由用人部門(mén)組織會(huì)同人事處、教務(wù)處、科研處負(fù)責(zé)人共同考核，并給出成績(jī)。 3、學(xué)術(shù)考評(píng)。用人部門(mén)組織學(xué)科專家小組采取對(duì)應(yīng)聘者已有學(xué)術(shù)成果和專題學(xué)術(shù)講座(內(nèi)容自擬，時(shí)間60分鐘)進(jìn)行評(píng)估的方式進(jìn)行。 4、綜合考察。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、用人單位負(fù)責(zé)人和專家代表組成考察組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考察。 5、學(xué)校決定�？疾烨闆r報(bào)學(xué)校辦公會(huì)研究決定。 6、博士待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行。 (三)教授由人事處、教務(wù)處、科研處和用人部門(mén)共同考核后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)學(xué)校辦公會(huì)研究確定。教授引進(jìn)待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行。 七、體檢 體檢由重慶第二師范學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(渝教人〔2010〕51號(hào))要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 因體檢不合格或確認(rèn)放棄體檢資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 八、考察 體檢合格者，采取多種形式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 九、公示 考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶第二師范學(xué)院網(wǎng)站查詢。 擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶第二師范學(xué)院網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 十、聘用及待遇 經(jīng)公示合格者，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)市人力社保局審批，辦理人事關(guān)系。經(jīng)審批同意的人員，由學(xué)校與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 招聘人員實(shí)行試用期。試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。 十一、紀(jì)律要求 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 十二、聯(lián)系方式 人事處：李老師(023-61638806);電子郵箱：cquersc@126.com 本簡(jiǎn)章由重慶第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 附件：重慶第二師范學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表 重慶第二師范學(xué)院 二〇一三年五月十四日
|
40004-20005
