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上海陽(yáng)光康復(fù)中心是隸屬于上海市殘疾人聯(lián)合會(huì)的全民事業(yè)單位，是集公益性、綜合性、示范型為一體的殘疾人綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心堅(jiān)持以人為本，致力于促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展，業(yè)務(wù)涉及康復(fù)治療、康復(fù)安養(yǎng)、技能培訓(xùn)、特奧競(jìng)賽訓(xùn)練、會(huì)務(wù)接待及配套服務(wù)等。中心所屬上海養(yǎng)志康復(fù)醫(yī)院是上海市首家公立康復(fù)�？漆t(yī)院、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷保險(xiǎn)康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、康復(fù)�？漆t(yī)師培訓(xùn)基地。醫(yī)院核定康復(fù)床位150張，目前開設(shè)康復(fù)床位已達(dá)250張，設(shè)有門診部、康復(fù)病區(qū)、康復(fù)治療部、假肢矯形裝配部、輔具適配部、影像、檢驗(yàn)等部門，診療科目有康復(fù)科、內(nèi)科、中醫(yī)科、兒科、外科、精神科(精神康復(fù)專業(yè))、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科等。中心采用醫(yī)療康復(fù)、教育康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、社會(huì)康復(fù)相結(jié)合的全面康復(fù)模式，建立以偏癱康復(fù)、截癱康復(fù)、截肢康復(fù)、骨科及運(yùn)動(dòng)康復(fù)、燒傷康復(fù)為特色，包含臨床醫(yī)療、工傷康復(fù)醫(yī)療、工傷職業(yè)教育培訓(xùn)、殘疾評(píng)估的康復(fù)體系。 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號(hào)]，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人員： 一、招聘崗位及職數(shù) 特奧活動(dòng)聯(lián)絡(luò)科副科長(zhǎng)：1名 康復(fù)治療部副主任：1名 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科副主任：1名 臨床醫(yī)師:2名 高壓氧倉(cāng)醫(yī)師：1名 二、招聘職位說明與招聘對(duì)象條件 1、招聘職位說明 (1)特奧活動(dòng)聯(lián)絡(luò)科副科長(zhǎng) 協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好部門的日常管理工作;負(fù)責(zé)做好特奧訓(xùn)練等各類活動(dòng)及會(huì)議的接待和服務(wù)工作;負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)推廣、企劃宣傳、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等工作;負(fù)責(zé)組織策劃中心重大活動(dòng)、制定相關(guān)方案、流程;負(fù)責(zé)組織落實(shí)中心貴賓來訪的接待工作;負(fù)責(zé)做好餐飲、客房的管理工作;按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (2)康復(fù)治療部副主任 協(xié)助主任做好康復(fù)治療部的醫(yī)療、教學(xué)、科研、宣傳及行政管理工作;負(fù)責(zé)做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作;熟悉國(guó)家各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格遵守、執(zhí)行衛(wèi)生部門的各項(xiàng)醫(yī)療管理制度;擬定部門發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查監(jiān)督;定時(shí)參加康復(fù)評(píng)價(jià)會(huì)、查房、交辦、會(huì)診及疑難病例討論，協(xié)助解決醫(yī)療上的疑難問題;組織康復(fù)治療部人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)考核，并提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見;部署科研工作，完成科研任務(wù)，并做好資料收集、登記統(tǒng)計(jì)工作;按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (3)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科副主任 全面負(fù)責(zé)科內(nèi)日常性管理工作;主持本科室各種會(huì)議，對(duì)本科室人力、物力和財(cái)力進(jìn)行有效管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù);制定本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施、督促檢查;認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋;負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的意見;對(duì)科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請(qǐng);檢查科內(nèi)人員的檢驗(yàn)質(zhì)量，開展質(zhì)量控制工作;正確使用菌種、毒株、劇毒藥品和器材，經(jīng)常檢查安全措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故;按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (4)臨床醫(yī)師 在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)查房，對(duì)新入院病員在48小時(shí)內(nèi)做出診療意見;掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故等其他重要問題，應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào);參加科室值班，書寫醫(yī)療文件;認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故;按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (5)高壓氧倉(cāng)醫(yī)師 負(fù)責(zé)本科室的門診及院內(nèi)外會(huì)診工作，掌握高壓氧治療的適應(yīng)癥和禁忌癥，進(jìn)行全面和必要的輔助檢查，制定治療方案，做好觀察記錄;根據(jù)病情決定是否需要醫(yī)務(wù)人員配艙治療，及時(shí)作出適當(dāng)處理，每療程結(jié)束后作出病情及療效小結(jié);每次治療前后均應(yīng)巡視病人，注意病情變化;堅(jiān)守工作崗位，尤其有危重病人搶救時(shí)，不得擅離職守; 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度，杜絕差錯(cuò)事故;負(fù)責(zé)對(duì)病人進(jìn)行高壓氧艙治療知識(shí)的宣傳和安全教育。 2、招聘對(duì)象與條件 (1)特奧活動(dòng)聯(lián)絡(luò)科副科長(zhǎng) 應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平、職業(yè)素養(yǎng)和管理能力;熱愛殘疾人事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、全局意識(shí)和吃苦精神;具有大專以上學(xué)歷，任科員級(jí)或初級(jí)以上職稱滿三年以上，近三年年度考核為合格及以上，45周歲以下，身體健康;具有3年以上大型會(huì)務(wù)接待、餐飲客房管理等工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較好的人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)合作精神。 (2)康復(fù)治療部副主任 應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平、職業(yè)素養(yǎng)和管理能力;熱愛殘疾人事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、全局意識(shí);具有康復(fù)治療專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，45周歲以下，身體健康;具有二級(jí)以上醫(yī)院3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較好的人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)合作精神。 (3)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科副主任 應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平、職業(yè)素養(yǎng)和管理能力;熱愛殘疾人事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、全局意識(shí);具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱，45周歲以下，身體健康;具有5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較好的人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
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