|
為了滿足遼源市事業(yè)單位對(duì)高層次人才的需求,根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào)),以及遼源市《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘制度的實(shí)施意見的通知》(遼辦發(fā)[2010]40號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步明確事業(yè)單位通過“綠色通道”引進(jìn)人才相關(guān)事宜的意見》(遼人聯(lián)字[2013]3號(hào))精神,遼源市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員57名。 現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下: 一、招聘計(jì)劃 遼源市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員57名。具體招聘條件詳見附件1《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》。 二、招聘條件 (一)基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 2、遵守憲法和法律。 3、具有良好的品行。 4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。 5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年5月14日至1977年5月14日期間出生)。 (二)崗位條件 符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件。具體條件詳見附件1。 (三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員;被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的人員。 三、報(bào)名及資格審查 (一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。 (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn): 報(bào)名時(shí)間:2013年5月27日至5月30日 上午:8:30至11:00;下午1:30至4:30。 報(bào)名地點(diǎn):遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口(遼源市龍山大街130號(hào)) 聯(lián)系方式:0437-3197234(兼?zhèn)髡? (三) 報(bào)名要求: 1、報(bào)名者須填寫《2013年遼源市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復(fù)印件一式一份,4張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面2寸免冠照片。其中:2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。 2、每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位無效。 3、外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名,在面試前送達(dá)相關(guān)證件原件(具體送達(dá)時(shí)間另行通知)。 考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜,否則后果自負(fù)。 (四)資格審查及繳費(fèi)。由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),通過資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名費(fèi)及面試費(fèi)共計(jì)105元。外地考生資格審查結(jié)果由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局電話通知,在對(duì)證書原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。 (五)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》,具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):2013年6月4日。遼源市政府行政服務(wù)中心七樓市人社局窗口。 四、招聘考試 此次公開招聘考試采取面試方式進(jìn)行,面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局另行通知。面試方式和內(nèi)容詳見附件1。 面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)谑形M織部、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。 五、體檢和考察 根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1的比例在面試及格線以上從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 體檢合格的,由用人單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格條件等情況進(jìn)行考察。體檢或考察不合格的,取消擬聘用人選資格,并從報(bào)考同一崗位按面試成績(jī)?cè)诩案窬�以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。 六、公示 經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,公示期7個(gè)工作日。 七、聘用 對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 |
40004-20005
