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隨著畢節(jié)交通大環(huán)境的改善，為加大出入境旅游的宣傳推介力度，增強(qiáng)干部活力，推動旅游事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《畢節(jié)市事業(yè)單位新增人員招聘實(shí)施辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會公開招考畢節(jié)市旅游局所屬全額撥款事業(yè)單位“畢節(jié)市旅游咨詢服務(wù)中心”工作人員1名，為確保招考工作公平、公正進(jìn)行，特制定本方案。 一、招聘原則及程序 招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、英語口試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。 二、招聘職位及人數(shù) 見《畢節(jié)市“旅游咨詢服務(wù)中心”面向社會公開招聘工作人員職位表》 三、招考對象和報考條件 (一)招考對象 畢節(jié)市戶籍或畢節(jié)市生源全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。 (二)報考條件 1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，政治表現(xiàn)良好。 2.年齡在30周歲以下(1983年5月1日以后出生)，具有英語六級證書。具有博士學(xué)位或碩士學(xué)位的報考人員，年齡可放寬到35周歲以下(1978年5月1日以后出生)，。 3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 4.具備擬報考職位所需的其他資格條件。 5.具有符合條件的企業(yè)及事業(yè)單位在職人員須持原單位同意報考證明。 (三)以下人員不得報考 1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;服務(wù)期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”。 2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。 3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。 4.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。 5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員; 6.受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員; 7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。 四、報名 (一)報名時間、方式及地點(diǎn) 1、報名時間：2013年5月13日至2013年5月18日。上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。 2、報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。 3、報名地點(diǎn)：畢節(jié)市旅游局辦公室(畢節(jié)市行政辦公中心C棟東702)。 聯(lián)系科室:畢節(jié)市旅游局辦公室。 聯(lián)系人：王 云。 聯(lián)系電話：0857-8223528。 (二)報名時須提供的資料 1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件; 2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍證明原件及復(fù)印件; 3、在職人員須提供所在單位及縣級行政主管部門出具的同意報考的證明; 4、報考職位要求的資格證書原件及復(fù)印件; 5、已婚人員須提供戶籍所在計生行政部門出具的未違反計劃生育政策的證明; 6、本人近期正面免冠1寸彩色照片6張; 7、報名時收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。 (三)報名要求 報考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。原則上要求本人親自報名和填寫《報名表》相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為報名的，代理人填寫的報名信息，視為考生本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。 報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3∶1，達(dá)不到3∶1則取消招聘計劃，對已報考該職位的考生辦理退費(fèi)手續(xù)。 五、資格審查 負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)報考對象填寫的個人信息，對照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時參加者視為自動放棄考試。 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考崗位要求等情況的，隨時取消考試或聘用資格。 六、考試 考試采取筆試、面試及英語口試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試工作在市人力資源和社會保障局、市旅游局及市紀(jì)委的指導(dǎo)下進(jìn)行。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》均為百分制，各占筆試總成績的50%。筆試總成績占綜合總成績的30% ;面試成績占綜合總成績的30%;英語口試成績占綜合總成績的40%，面試成績、英語口試成績和綜合總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 (一)筆試 筆試形式：閉卷考試(不指定用書)。筆試、面試及英語口試均不搞任何形式培訓(xùn)。 筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測試》、《申論》。 筆試時間：2013年5月25日上午9:00—11:00《職業(yè)能力測試》，下午2:00—4:30《申論》。 筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間和地點(diǎn)另行在畢節(jié)市旅游網(wǎng)站上通知。畢節(jié)市旅游網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.gzbjtravel.com，以后有關(guān)招考工作情況均在畢節(jié)市旅游局網(wǎng)站上適時進(jìn)行公布。 考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)市旅游局網(wǎng)站上發(fā)布。 未完成筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 (二)面試及英語口試 面試和英語口試同時進(jìn)行，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績和英語口試成績均按百分制計算。 根據(jù)招聘計劃，按筆試總成績從高到低1：3的比例確定面試及英語口試人員。面試及英語口試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其英語口試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試總成績末位并列的同時確定為面試及英語口試人員。 未完成面試及英語口試人員或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 面試和英語口試時間和地點(diǎn)另行通知。 七、體檢 各職位體檢人員根據(jù)考生總成績(英語口試成績須60分以上)由高到低按職位計劃招聘數(shù)1：1比例確定，體檢不合格的，根據(jù)該職位面試人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。 同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象;筆試成績相同的，以《申論》成績高者列為體檢對象。 體檢由招考單位統(tǒng)一安排在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。 體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間另行通知。 八、考察 考察工作由畢節(jié)市旅游局招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。 (一)體檢合格的報考人員確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。 (二)在考察中有下列情況之一者，確定為考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。 1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的; 2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的; 3、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員; 4、報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的; 5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員; 6、其它不能聘用的情況。 九、聘用 筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市旅游局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格后視為正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 十、紀(jì)律監(jiān)督 招考工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 十一、本次招聘聘用工作未盡事宜，由市人力資源和社會保障局、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究確定。 十二、本實(shí)施方案由市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市旅游局負(fù)責(zé)解釋。 監(jiān)督、咨詢電話： 0857—8222297(市人力資源和社會保障局考試錄用調(diào)配科) 0857—8223528(畢節(jié)市旅游局) 附件：1.畢節(jié)市“旅游咨詢服務(wù)中心”面向社會公開招聘工作人員職位表 2.畢節(jié)市“旅游咨詢服務(wù)中心”面向社會公開招聘工作人員報名表 畢節(jié)市旅游局 2013年5月6日
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