貴州省畢節(jié)市物價局所屬事業(yè)單位關于面向社會公開招聘工作人員簡

為了切實加強價格認證和成本調查工作，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字〔2006〕131號)文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘畢節(jié)市物價局所屬全額撥款事業(yè)單位畢節(jié)市價格認證中心工作人員2人、畢節(jié)市成本調查隊工作人員1名。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘方案，發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位

擬面向社會公開招聘畢節(jié)市價格認證中心工作人員2人、畢節(jié)市成本調查隊工作人員1名。具體詳見《2013年畢節(jié)物價局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》，招聘簡章在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障網(wǎng)站、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上公布,發(fā)布時間為2013年5月3日。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象：全日制普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。

(二)報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，思想道德良好，事業(yè)心責任感強，敢于吃苦，樂于奉獻，服從安排;

2、遵紀守法，品行端正;

3、身體健康，能勝任招聘崗位的工作;

4、符合國家計劃生育有關規(guī)定;

5、在職人員報考戶口必須是畢節(jié)市戶籍，其余報考人員戶籍不限，年齡在18周歲以上(1995年5月2日)，30歲以下(1983年5月2日以后出生);

6、具備招聘職位所需的其它條件(詳見《2013年畢節(jié)物價局所屬事業(yè)單位公開招考工作人員職位表》);

7、本次招聘各職位所需專業(yè)嚴格按貴州省人事人才網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄設置。

(三)以下人員不得報考

1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;服務期未滿的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”。

2、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律的。

3、不符合本招聘職位要求的有關條件的人員。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

5、曾被開除公職和被辭退未滿五年的人員。

6、受黨、政紀處分期間的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名和資格審查

(一)報名

1、報名時間：2013年5月13日—2013年5月17日

(上午8︰50-11︰30;下午2︰30-5︰30)逾期不予辦理。

2、報名方式及地點

報名方式：現(xiàn)場報名(不設網(wǎng)上報名)

報名地點：畢節(jié)市物價局辦公室(畢節(jié)市新行政中心C棟西1604室)。

聯(lián)系電話：0857-8222656

3、報名時須提供的資料

(1)畢業(yè)證書原件及復印件。。

(2)有效《居民身份證》原件及復印件(無《居民身份證》人員須持戶籍證明原件及復印件)。

(3)本人近期正面免冠1寸彩色照片5張。

(4)在職人員須持所在單位出具同意參加招聘報名證明。

(5)在職教師須持縣級以上教育行政主管部門同意參加招聘報名的證明。

(6)已婚人員須持當?shù)赜嬌�部門出具無違反計劃生育政策的證明。

(7)報考職位所需其它證明材料。

4、報名要求

報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。每位考生只能報考一個職位。原則上要求本人親自報名和填寫《報名表》相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，代理人填寫的報名信息，視為考生人員本人填寫，由考生承擔相關責任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例必須達到3:1，達不到3:1的則對招聘計劃進行調整或取消。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，結合考生所學專業(yè)和招聘職位要求，給予改報其他職位。不能改報的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。

(二)資格審查

1、資格審查工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局的指導下由畢節(jié)市物價局根據(jù)報聘對象填寫的個人信息，對照招考條件進行審查。

2、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘職位要求等情況的，隨時取消考試或聘用資格。

3、通過資格初審的繳納100元考試考務費，并按程序和規(guī)定參加筆試和面試。如未按時參加者視為自動放棄考試。

4、經資格審查合格后，由畢節(jié)市物價局負責制作并發(fā)放筆試準考證。領取筆試準考證時間為2013年5月22日至5月24日上午8:30至11:30，下午14:00至17:30，領取筆試準考證地點：畢節(jié)市物價局辦公室(市行政中心C棟西1604室)。

五、考試

考試工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市監(jiān)察局的指導下進行，考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》，每個筆試科目總分均為百分制，各占筆試總成績的50%。筆試的總成績占招聘總成績的60%;面試成績占招聘總成績的40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(一)筆試

考試形式：閉卷考試(不指定用書)。

考試時間：2013年5月25日上午09:00—11:00，考《職業(yè)能力測試》，下午14:00—16:30考《申論》。

筆試地點見《筆試準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》(無《居民身份證》人員須持戶籍證明原件及復印件)、《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

考試地點：考場設在畢節(jié)市七星關區(qū)，具體詳見準考證。

考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試成績將在畢節(jié)市政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會門戶網(wǎng)上發(fā)布。

(二)面試

1、根據(jù)招考職位計劃數(shù)和筆試成績由高到低按3:1比例確定參加面試對象。同一職位考生筆試成績出現(xiàn)成績末位并列時同時進入面試。面試時考生須持有效《居民身份證》和《準考證》。

2、職位招聘計劃數(shù)與實際參加面試考生人數(shù)達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分以上，方能進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生視同自動放棄。

3、面試在畢節(jié)市人力資源和社會保障局、市紀委(監(jiān)察局)的監(jiān)督指導下進行。

4、面試時間和地點另行通知。面試采用結構化方式進行，成績按百分制計算。

六、體檢

1、體檢根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招錄數(shù)1：1比例確定，體檢不合格的，從進入面試人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。

同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入到下一環(huán)節(jié),筆試成績并列的，以《申論》成績高者進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。

2、體檢由招考單位統(tǒng)一安排在縣級以上醫(yī)院進行。

3、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

4、體檢費用由考生自理。

體檢時間另行通知。

七、考察

1、考察工作由畢節(jié)市物價局招考領導小組負責組織實施。

2、考察原則：考察做到全面、客觀、公正。

3、考察程序及相關要求：體檢合格人員列入考察政審對象。考察內容主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考察。未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生主要以當?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)，并提供本人學籍檔案。

4、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補。

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

(3)考察不合格人員，不能列入擬聘用人員;

(4)其它不能聘用的情況;

(5)截止到2013年7月31日未能提交招考職位所需學歷學位證書的人員。

八、聘用

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市政府網(wǎng)等媒體公示，公示期為七天，接受社會監(jiān)督。經公示無異議的擬聘用人員，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經考核合格后予以聘用;考核不合格者，解除聘用合同。試用期間待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。符合聘用條件的擬為聘用人員，被聘用人員在規(guī)定的時間內為到用人單位報到或拒不報到的，取消其聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

附件：招考工作人員職位表

2013年5月3日