2025年株洲市外國語學校公開招聘教師公告（38名）

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2025年株洲市外國語學校公開招聘教師公告（38名）

株洲市外國語教育集團——一所致力于培養(yǎng)未來領(lǐng)袖與創(chuàng)新人才的學府，正站在新的起點上，以蛇年的智慧與勇氣，開啟教育的新篇章。

在這里，我們堅信每一位教師都是學生心靈的燈塔，是知識的引路人，更是夢想的激發(fā)者。我們致力于為教師提供廣闊的發(fā)展平臺，鼓勵創(chuàng)新思維，支持個性化教學，讓每一位教師都能在專業(yè)領(lǐng)域深耕細作，同時享受教育的樂趣與成就感。

現(xiàn)在，我們誠摯邀請熱愛教育、富有激情、勇于探索的您加入我們，共同書寫教育的輝煌篇章。無論您是經(jīng)驗豐富的教育專家，還是滿懷激情的新秀教師，只要您懷揣著對教育的熱愛與執(zhí)著，這里就有屬于您的舞臺。

為適應(yīng)集團長遠發(fā)展，集聚、儲備優(yōu)秀人才，我集團現(xiàn)公開招聘認同株洲市外國語教育集團辦學理念，愿意與集團一起發(fā)展的優(yōu)秀教師，招聘具體事項如下：

招聘崗位

招聘學科及人數(shù)

崗位要求

1.有做教師的職業(yè)理想;樂于奉獻、勇于挑戰(zhàn)、工作積極主動、思想陽光上進;能勝任班主任工作;身體健康，五官端正;有較強的語言溝通能力、組織管理能力及協(xié)作精神。

2. 應(yīng)聘者需具備211院�；蛲�等水平高校的本科及以上學歷，碩士或博士優(yōu)先考慮;相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識;具有相應(yīng)的教師資格證書;普通話二級乙等及以上。

3.應(yīng)聘國際課程班教師要求：具備雙語教學能力;具有海外留學背景或國際課程教學經(jīng)驗者優(yōu)先;有學科競賽輔導經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具有相關(guān)崗位經(jīng)歷，有初高中教學經(jīng)驗、教育教學成績優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

薪酬管理

1.集團實行按勞付酬、多勞多得、優(yōu)質(zhì)多得的薪酬原則。錄用教師轉(zhuǎn)正定級后，年薪十二萬至三十萬不等(特高級教師及博士生待遇面議)。

2.按規(guī)定繳納五險一金，免費提供工作餐，為未婚青年教師提供三年的租房補貼，購房時可享受人才購房津貼2-5萬元，成家后子女可直升我校并享有優(yōu)惠政策。

3.享受法定節(jié)日等福利及慰問金。

4.中考、學考、高考質(zhì)量獎，年度考核獎等各類專項獎勵。

5.享受定期健康體檢，帶薪休寒暑假，豐富多彩的工會活動、旅游團建等。

6.聘任管理：所聘人員均簽訂聘約，實行人事代理制，人事檔案存放到株洲市人力資源和社會保障局人才服務(wù)中心。

7.教師職業(yè)生涯管理：教師入職后，納入集團培養(yǎng)計劃，提供高層次的成長平臺

①教師晉升途徑：合格教師→優(yōu)秀教師(1年)→學科骨干(3年)→學科名師→行業(yè)專家。

②實行“教學傳幫帶”制度，定期組織國內(nèi)外培訓及學習考察。

③打通教師個人成長通道，設(shè)立專項獎金鼓勵各學科教師從事教研教改創(chuàng)新等活動。

④職稱評審申報暢通，保證職稱晉升與專業(yè)成長相匹配。

應(yīng)聘方式

招聘流程

應(yīng)聘資料初審—微課—面試—錄用—體檢—簽訂聘用合同

報名方法

網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者將簡歷發(fā)至指定郵箱，集團初審應(yīng)聘者資料后，通過電話或短信等方式通知應(yīng)聘者來校試講、面試。應(yīng)聘者請保持手機暢通并及時關(guān)注就業(yè)指導中心發(fā)布的信息。

聯(lián)系方式：18573340476(陳老師)，微信同號;

郵箱：wgyjtzp@163.com

注意事項

請所有應(yīng)聘者在投遞的電子郵件“主題”中標明應(yīng)聘者姓名、應(yīng)聘學科、學歷及畢業(yè)學校，碩士生請備注好第一學歷畢業(yè)學校，在簡歷中注明自己的特長、所獲得的相關(guān)獎項及高考成績，來校面試時，請帶原件及三方以待審核并簽約。

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