|
來源：https://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3727252.html 報(bào)名時(shí)間：2024年5月6日-8日 筆試科目：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》 面試形式：試教（上微型課） 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37 號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，2024年汝城縣公開招聘教師20名，現(xiàn)公告如下。 一、招聘計(jì)劃 1.計(jì)劃招聘教師20名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2024年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。 2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）。 3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。 二、報(bào)考條件 （一）報(bào)考人員條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位要求的身體條件； 5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件； 6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《崗位信息表》（附件1）。 （1）報(bào)考年齡：報(bào)考人員年齡在35周歲以下的是指1988年4月以后出生；報(bào)考人員年齡在40周歲以下的是指1983年4月以后出生。具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中小學(xué)教師系列副高級(jí)及以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲。 （2）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。專業(yè)設(shè)置以國(guó)家教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高等學(xué)校研究生專業(yè)目錄（2012年）》以及增補(bǔ)目錄作為基本依據(jù)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與《崗位信息表》規(guī)定的專業(yè)一致，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已更名的，如更名后的專業(yè)名稱符合《崗位信息表》規(guī)定的專業(yè)，視為符合報(bào)考條件。 （3）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2024年8月31日前取得，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得的，將解除聘用合同。報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。 （4）招聘崗位有地域要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域內(nèi),汝城縣隨軍家屬報(bào)考不受戶籍限制。 （5）具有小學(xué)全科教師資格證書的可報(bào)考小學(xué)學(xué)段任一崗位。 （二）不得報(bào)考的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 5.現(xiàn)役軍人； 6.截至2024年8月，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員； 7.汝城縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師及“三支一扶”高校畢業(yè)生、汝城縣各類定向培養(yǎng)2024屆畢業(yè)生； 8.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）； 9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位； 10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、招聘程序和辦法 招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）報(bào)名 1.報(bào)考方式。本次考試報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位者取消報(bào)考資格。報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證。 2.報(bào)名地點(diǎn)。汝城縣教育局陽光服務(wù)中心（汝城縣教育局大門直入50米）。 3.報(bào)名時(shí)間。2024年5月6日至5月8日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。 4.報(bào)考注意事項(xiàng) （1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。委托他人報(bào)名的需同時(shí)出具委托報(bào)名書，并將委托人和受委托人的身份證正反面復(fù)印在委托書上。 （2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。 （3）筆試最低開考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。 （4）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于5月9日在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.rc.gov.cn）公布。5月10日（下午4:00前）報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可到汝城縣教育局政工股申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位，5月11日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。 （二）資格審查 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查。由招聘單位及汝城縣教育局組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。 1.資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。資格審查時(shí)，報(bào)考人員需提供以下證件材料：（1）打印的《2024年汝城縣公開招聘教師報(bào)名表》（一式兩份）（附件2），并將本人近期同底免冠1寸正面藍(lán)底彩色證件照片3張（兩張粘貼在報(bào)名表貼相片處，一張背面寫好報(bào)考崗位和姓名粘貼在其中一張報(bào)名表右上角空白處）；（2）報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的帶二維驗(yàn)證碼的學(xué)籍查詢信息）、學(xué)位證及相應(yīng)資格、資質(zhì)證；（3）提交學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的帶二維驗(yàn)證碼的學(xué)籍查詢信息），報(bào)考崗位要求的相應(yīng)教師資格證并提供中國(guó)教師資格網(wǎng)上查詢打印的教師資格證明（資格審查時(shí)尚未取得教師資格證的，需提供相應(yīng)教師資格證筆試成績(jī)單或者教師資格合格證明或者師范生教師職業(yè)能力證書，且均需在2024年8月31日前將教師資格證原件交汝城縣教育局政工股查驗(yàn)，逾期不予聘用）等原件及復(fù)印件一份；（4）有地域要求的崗位需提供戶口簿等能證明其符合地域要求的相應(yīng)材料；（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的報(bào)考人員需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿。 2.資格審查注意事項(xiàng) （1）未按規(guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄報(bào)考；（2）提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書和其他資格證書（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 （三）筆試 1.筆試組織。在汝城縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督下由汝城縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。 2.筆試對(duì)象。資格初審合格人員。 3.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，一套試卷，考試時(shí)間120分鐘，筆試科目為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。 4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及筆試準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。 5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試前領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上公告。委托他人領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員必須提供受托人二代居民身份證原件和報(bào)考人手寫簽名的委托書，委托書上需復(fù)印報(bào)考人及受托人的身份證件。 特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到面試之后。 6.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，具體要求另見筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。 7.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試考試后15天左右在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，筆試查分采用全國(guó)高考查分規(guī)則。 （四）面試 1.面試組織。在汝城縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督下由汝城縣教育局組織。 2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。 3.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。若按比例確定面試人數(shù)的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的一并列入面試對(duì)象。具體名單在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。 4.面試形式。采取試教（上微型課）的方式進(jìn)行面試。備課時(shí)間為30分鐘，上微型課時(shí)長(zhǎng)不超過10分鐘。 5.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。所使用教材為招聘學(xué)段學(xué)科汝城縣使用教材。 6.面試成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算采取平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)的平均分為考生面試成績(jī)得分（成績(jī)得分四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試評(píng)分幅度為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。 7.成績(jī)合成及排名 （1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。 （2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 （五）體檢 1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1∶1的比例，按綜合成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，如出現(xiàn)最后一名入圍對(duì)象綜合排名相同情形，則一并列入體檢對(duì)象。如因此出現(xiàn)最終招聘對(duì)象超過原崗位招聘計(jì)劃的，則增加原崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn) 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。 對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。 4.注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 （六）選崗 按照綜合成績(jī)排名從高到低的順序，由考生自主選擇一個(gè)具體單位。選崗時(shí)間在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 （七）考察 招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件精神進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。 （八）公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、選崗和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交汝城縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在汝城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位和擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)以及監(jiān)督電話等。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 （九）聘用 公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。所有被聘用人員最低服務(wù)年限5周年（指在汝城縣教育系統(tǒng)服務(wù)），其中報(bào)考村小崗位的人員聘用后必須在所報(bào)考的村小服務(wù)滿3周年。不是村小崗位的小學(xué)教師崗位，也可以由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校安排到村小工作，但不設(shè)村小服務(wù)年限。 招聘單位應(yīng)在汝城縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。 四、特別提示 （一）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。如考生因不及時(shí)關(guān)注各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息造成的后果，由考生自行承擔(dān)。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知汝城縣教育局政工股。 （二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢和選崗時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、面試、體檢和選崗。 （三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 （四）筆試后，在面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中因放棄或體檢、考察、公示不合格等原因造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。 （五）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”未標(biāo)注的地方均包含本級(jí)基數(shù)。 （六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 （七）正式聘用人員符合《湖南省普通高校畢業(yè)生貧困地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償管理辦法》文件規(guī)定者，將享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 招聘工作由縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和教育局行風(fēng)監(jiān)管辦全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735—8226907。 六、招聘考試服務(wù) 政策考務(wù)咨詢電話：汝城縣教育局政工股，0735-8230888。 本公告中招聘程序、招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由汝城縣教育局負(fù)責(zé)解釋。 附件： 1.2024年汝城縣公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls 2.2024年汝城縣公開招聘教師報(bào)名表.doc
汝城縣教育局
2024年4月24日
掃描下方二維碼添加【德德師兄】微信 一對(duì)一咨詢 領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料
|
40004-20005
