湖南省汽車技師學(xué)院創(chuàng)辦于1978年,由省工業(yè)和信息化廳主管,現(xiàn)有全日制在校學(xué)生6500余人。建有長沙、邵陽兩個校區(qū),本部在邵陽市寶慶東路,長沙分校辦在國家級瀏陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),主要面向裝備制造業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)、IT產(chǎn)業(yè),培養(yǎng)高級技師、技師和高級技工等一線急需工種的高端技術(shù)工人�，F(xiàn)有長沙分校區(qū)、電氣工程、機(jī)械工程、汽車工程和經(jīng)濟(jì)管理與信息工程5個教學(xué)單位,開辦了基本覆蓋汽車產(chǎn)業(yè)鏈和電子信息產(chǎn)業(yè)所需的16個專業(yè)工種。模具制造與設(shè)計、汽車檢測與維修、數(shù)控加工技術(shù)、焊工和電工為國家示范校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè),會計電算化是省級重點(diǎn)專業(yè)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)查室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位24個,招聘計劃31名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省汽車技師學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

2023年7月22日0時至2023年7月30日24時。

2.報名方式

網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘人員登錄湖南省汽車技師學(xué)院網(wǎng)站,點(diǎn)擊“2023年公開招聘報名系統(tǒng)”,進(jìn)入報名系統(tǒng)后注冊登錄,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳,報名信息提交后不可修改。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

3.報名材料

(1)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳或湖南省汽車技師學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2),須手寫簽名。

(2)本人有效身份證(正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(含學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章。(可入圍體檢后提供)

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單及具體考試時間、地點(diǎn)等信息在湖南省汽車技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開考比例

A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。

B類、C類、D類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

   ①應(yīng)聘A類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。

通過資格審查人員全部參加直接考核,主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、專業(yè)水平等�？偡�100分。

②應(yīng)聘B類崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測試和試教的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的40%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的30%,試教成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。

實(shí)際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。實(shí)際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能等,總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

③應(yīng)聘C類崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測試和試教的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的30%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的40%,試教成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。

實(shí)際操作能力測試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。實(shí)際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的實(shí)際操作綜合能力等,總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

④應(yīng)聘D類崗位:采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占綜合成績的60%,試教成績占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試教人員(達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍)。試教采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類崗位:設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。

(2)B類、C類、D類崗位:經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、實(shí)際操作能力測試、試教等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南省汽車技師學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報省工業(yè)和信息化廳審查。擬聘用人員名單在湖南省汽車技師學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0739-2562318,肖老師(組織人事處)

舉報電話:0739-2562316,鄧?yán)蠋?院紀(jì)檢監(jiān)察審計室)

附件:

1.湖南省汽車技師學(xué)院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南省汽車技師學(xué)院

2023年7月14日