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報(bào)名日期：2023年1月1日-5日 面試時(shí)間：1月14日 面試形式：試教（微型課）、結(jié)構(gòu)化面試 為加強(qiáng)教師合理流動(dòng)，統(tǒng)籌考慮2023年全區(qū)教師調(diào)配、招聘工作，經(jīng)教育局黨委研究于2022年下學(xué)期提前進(jìn)行農(nóng)村教師進(jìn)城選聘工作。按照資格審查、面試、選崗、考察、公示等程序進(jìn)行。選聘教師于2023年下期再辦理相關(guān)聘用手續(xù)，為做好本次農(nóng)村進(jìn)城選聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、選聘原則 1.公開、公平、公正原則。 2.凡進(jìn)必考原則。所有申請(qǐng)進(jìn)入城區(qū)學(xué)校任教的教師都必須參加我區(qū)統(tǒng)一組織的面試和綜合考核。 3.崗位設(shè)置原則。根據(jù)城區(qū)學(xué)校實(shí)際需求設(shè)置崗位，按學(xué)校崗位進(jìn)行聘用。 4.誠(chéng)信原則。報(bào)考人員需遵守誠(chéng)信原則，誠(chéng)信參與選聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，否則取消選聘資格。 二、選聘崗位計(jì)劃 計(jì)劃選聘教師105名，具體的選聘崗位、計(jì)劃數(shù)、資格條件等詳見《2023年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計(jì)劃崗位表》（附件2）。 三、選聘條件 1.具有良好的品行和職業(yè)道德；為人師表、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、甘于奉獻(xiàn)，在原任教學(xué)校工作積極，表現(xiàn)良好，師德師風(fēng)良好，在教書育人方面成績(jī)顯著。 2.選聘范圍：選聘教師必須為服務(wù)期滿（截止至2023年8月31日）的蘇仙區(qū)教育系統(tǒng)農(nóng)村學(xué)校在編在崗教師，且在蘇仙區(qū)農(nóng)村學(xué)校實(shí)際任教3年（截止至2023年8月31日）及以上（“三支一扶”教師服務(wù)期內(nèi)可計(jì)入任教年限，不含臨聘期間任教年限）。 3.近六學(xué)年（2017.9—2023.8）來(lái)至少有1年班主任或?qū)W校中層及以上工作經(jīng)歷（經(jīng)學(xué)校認(rèn)定合格及以上）。 4.中小學(xué)語(yǔ)文崗位必須取得普通話二甲證書，其他學(xué)科崗位必須取得普通話二乙證書。 5.2020至2022年已修滿學(xué)分216分（以學(xué)分管理系統(tǒng)分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)）。 6.具備選聘崗位所需的學(xué)歷。 7.具備選聘崗位所需的教師資格且定期注冊(cè)合格。 8.近三年內(nèi)（2020年9月-2022年12月）被問(wèn)責(zé)處理的、有受過(guò)黨紀(jì)行政處分的（含立案未結(jié)案的）、年度考核定為合格等次以下的、違反師德師風(fēng)及參與非法組織活動(dòng)的、有違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》以及有擅自離崗行為經(jīng)區(qū)級(jí)以上部門（含區(qū)級(jí)）查實(shí)的，均不得報(bào)名參加選聘考試，另到2023年9月辦理聘用前，出現(xiàn)以上情況的，取消選聘資格。 四、選聘工作實(shí)施步驟 1.公布選聘方案（2022年12月30日前）：采取張榜公布、網(wǎng)上發(fā)布、下發(fā)通知等形式公布選聘名額、選聘對(duì)象、選聘條件和有關(guān)考試要求，做到透明、公開、公正。各農(nóng)村學(xué)校要張榜宣傳并鼓勵(lì)符合條件的學(xué)科富余教師踴躍報(bào)考，負(fù)責(zé)組織、通知報(bào)考人員參加選聘工作的各環(huán)節(jié)。 2.報(bào)名及資格審查（2023年1月1日-5日）：各教師在1月3日前根據(jù)公布的選聘計(jì)劃，選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位，并將報(bào)名材料提交給各學(xué)校，報(bào)名材料包括：2023年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，教師資格證原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿及農(nóng)村學(xué)校實(shí)際任教滿3年的證明，班主任或?qū)W校中層及以上工作經(jīng)歷證明，近期免冠1寸正面彩色照片1張（背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名，粘貼在報(bào)名表上），并提供同底電子照片（大于295*413像素，jpg格式，30KB以上，電子照片命名為：姓名+身份證號(hào)碼，如：張三431000000000000000）。1月6日前，各學(xué)校根據(jù)選聘條件，對(duì)本校報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并公示（不少于3天），學(xué)校校長(zhǎng)在報(bào)名表、匯總表（注明公示結(jié)果）上簽字并加蓋學(xué)校公章。 3.提交報(bào)名材料（1月6日）：資格審查合格并公示無(wú)異議后，由各校將資格審查通過(guò)的報(bào)考人員的報(bào)名材料提交到區(qū)教育局人事股0309室。 4.核減或取消崗位及改報(bào)（1月9日-10日）：面試最低開考比例原則上不得低于1:2，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。取消招聘崗位將于1月9日公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在1月9日16:00前前往區(qū)教育局人事股0309室申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。1月10日將公布核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。 5.組織面試、綜合考核 由區(qū)教育局、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)人社局、區(qū)委編辦組成選聘教師考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員應(yīng)參加選聘教師考試工作組舉行的面試和綜合考核。 （1）面試（1月14日）：按選聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員，中小學(xué)、幼兒園教師崗位面試采用試教（上微型課）的方式進(jìn)行，教育技術(shù)裝備工作人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分，70分及以下的不予選聘。 （2）綜合考核：所有參加了面試的人員進(jìn)行綜合考核，綜合考核先由報(bào)考教師所在學(xué)校負(fù)責(zé)初審，按計(jì)分辦法嚴(yán)格計(jì)分，并對(duì)每位教師的計(jì)分項(xiàng)目進(jìn)行公示，公示期不少于三天，公示期滿后相關(guān)考核數(shù)據(jù)以及加分證件復(fù)印件由學(xué)校校長(zhǎng)簽署屬實(shí)并簽名、蓋章后上報(bào)教育局人事股，并對(duì)所上報(bào)數(shù)據(jù)和復(fù)印件真?zhèn)呜?fù)責(zé)，再由選聘教師工作組進(jìn)行審核，如有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)將追究相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任。 6.綜合成績(jī)合成與排名。 （1）成績(jī)合成：綜合成績(jī)=面試成績(jī)×70%＋綜合考核成績(jī)×30%（具體辦法附后），面試、綜合考核記分均保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。 （2）成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，按面試給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)及綜合成績(jī)排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上另行公告。 7.選崗：相同崗位的擬選聘人員按綜合成績(jī)從高到低的順序選擇具體選聘單位。 8.考察：考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)�？疾旃ぷ饔商K仙區(qū)教育局組織實(shí)施，考察合格人員確定為擬選聘人員，考察不合格人員將不予選聘。 9.公示：區(qū)教育局將擬選聘人員名單報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。 10.聘用：通過(guò)資格審查、面試、選崗、考察、公示等程序的人員，于2023年9月辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 五、特別提示 1.各農(nóng)村學(xué)校認(rèn)真宣傳并組織本校符合條件的老師報(bào)考，嚴(yán)格按照時(shí)間及相關(guān)要求組織各環(huán)節(jié)工作，教育局不一一電話通知報(bào)考人員。 2.報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件（準(zhǔn)考證須保留至辦理聘用手續(xù)后），缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試。 六、工作紀(jì)律 1.嚴(yán)格組織紀(jì)律。禁止用請(qǐng)客、送禮、說(shuō)情、拉票、威脅等任何不正當(dāng)手段方式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，不得弄虛作假、提供虛假材料，如有發(fā)現(xiàn)，將取消本人考試資格、考試成績(jī)。 2.考試工作人員要公正廉潔。嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正、實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)判打分。要杜絕不正之風(fēng)，不得徇私舞弊、走后門拉關(guān)系，涉及本人親屬的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)如有虛假，除取消本人選聘資格外，還將追究相關(guān)人員的責(zé)任。 七、監(jiān)督電話：0735-2289098；咨詢電話：0735—2473513；公示網(wǎng)站：蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn/）、蘇仙區(qū)教育人事教師工作企業(yè)微信群。 附件： 1、2023年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教計(jì)分辦法.doc 2、2023年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教崗位計(jì)劃表.doc 3、2023年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名表.doc 4、2023年蘇仙區(qū)公開選聘農(nóng)村教師進(jìn)城任教報(bào)名匯總表.doc
郴州市蘇仙區(qū)教育局
2022年12月30日
掃碼領(lǐng)取備考資料
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40004-20005
