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學校座落在晉商文化名城、孟母故里——山西太谷，文化底蘊深厚，區(qū)位優(yōu)勢突出，交通網(wǎng)狀分布四通八達。學校已投入12億元人民幣，占地面積近1000畝，建筑面積50.4萬平方米，其中教學行政用房面積29.2萬平方米。目前在校生達1.5萬人。學校在山西省內率先實施了書院制改革，成立了右岸書院、杏花書院、太行書院等7大書院，設有10個二級院系、4個教學部，開設有43個本科專業(yè)和若干國際合作項目（專業(yè)），構筑了具有品牌優(yōu)勢、特色鮮明、適應社會需求、多學科協(xié)調發(fā)展的學科布局結構。 學校建有一支德才兼?zhèn)�、理念先進、專業(yè)知識扎實和較強教育教學能力的師資隊伍。學校已出臺《教職工在職攻讀博士學位管理辦法》和《教學博士引進與管理辦法（試行）》，還按照"不求所有、但求所用"的原則，開展名人大講堂和名師課堂，實施群星璀璨計劃，聘請兩院院士等頂尖級學者為兼職教授，來校講學授課，并通過內培外引并舉的形式，堅定不移地實施人才強校戰(zhàn)略，更好地服務于人才培養(yǎng)。 學校攜手國際頂尖級著名大學進行合作辦學，先后與加州大學伯克利分校、哥倫比亞大學簽訂合作協(xié)議，推出高端暑期留學項目。目前，已與美國北伊利諾伊大學、德國北黑森應用技術大學、德國埃森經(jīng)濟管理大學、德國漢姆-利普斯塔特學院等國外大學簽訂了校級交流與合作協(xié)議，以國際化視角，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，讓學生享受優(yōu)質的國際教育資源，獲得在世界頂尖級大學真實的學習經(jīng)歷，發(fā)展學生的全球領導能力以及與國際同行的有效溝通能力。 學校人才培養(yǎng)質量成效明顯。近五年來在教育行政部門舉辦的各類學科競賽中累計獲得國家級獎項100余項、省級獎項500余項。學生創(chuàng)業(yè)熱情高、創(chuàng)業(yè)能力逐年提升，獲得省部級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項50余項。近年來學校就業(yè)率一直保持在90%以上，考研達線率高達50%以上，高就業(yè)率、高考研率等居于全國同類高校前列。 學校定位于服務中國崛起的信息產(chǎn)業(yè)商學院，以"完整的人"為培養(yǎng)目標，致力打造一所與眾不同的大學，辦成國內最受尊崇的一流獨立學院。學校逐步形成了"樂教、樂學、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)"的校訓，按照"內涵建設、特色發(fā)展"的8字方針，通過"商科教育完滿教育通識教育專業(yè)教育"四位一體的教育模式，培養(yǎng)未來社會中堅力量的領導者，為學生完滿生活做準備，為推動地方區(qū)域發(fā)展提供人才保障和智力支撐。 一、各院系招聘專業(yè)及要求
二、應聘程序 （一）報名 1、報名日期：從發(fā)布之日起開始報名，招滿為止； 2、報名形式：通過電子郵件發(fā)送簡歷； 3、所需材料： 1）個人簡歷（標題：應聘崗位+專業(yè)+學校+姓名+高校人才網(wǎng)）； 2）身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書復印件；反映本人教學與學術科研水平的相關材料（含論著目錄、論文收錄情況、完成的科研項目、獲獎情況等）； 3）個人簡歷和相關證明材料發(fā)送郵件時請以兩個附件形式一并發(fā)送。 （二）學院審核材料 報名和資格審查工作由人力資源處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。 （三）考試考核 考試考核分為筆試與面試答辯兩個環(huán)節(jié)。筆試主要測評應聘者崗位專業(yè)知識、教育教學能力、師德師風等方面，面試答辯主要考察應聘者溝通能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、應變能力等方面的綜合素質。 （四）聘用 經(jīng)面試后按成績擇優(yōu)錄取，體檢、考察合格人員即為擬錄用人員，按學院規(guī)定相關入職手續(xù)。 三、薪酬待遇 （一）無職稱碩士工資待遇：年薪5萬—7萬左右； 中級職稱碩士工資待遇：年薪7萬—10萬左右； 副高職稱碩士工資待遇：年薪13萬—17萬左右； 正高職稱碩士工資待遇：年薪15萬—20萬左右； （二）住房補貼：5000元/年，分月發(fā)放。 （三）法定節(jié)假日、寒暑假帶薪休假。 （四）教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)節(jié)日福利。 （五）五險一金、年度體檢。 （六）境外知名高校交流、訪學。 （七）百萬基金獎勵優(yōu)秀教師和教育工作者。 四、聯(lián)系方式 來電、來函或郵箱投遞簡歷 電子郵箱：xinxihr2013@126.com 聯(lián)系地址：山西省太谷縣學院路8號 郵編：030800 詳情請致電人力資源處咨詢：0354-5507851 杜老師Tel：18335106164
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