2015年內(nèi)蒙古烏蘭察布市教師招聘571人公告(3)

(五)在參加資格復(fù)審時(shí)，考生屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

七、面試及總成績(jī)計(jì)算

(一)面試工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局負(fù)責(zé)市直屬學(xué)校和旗縣市區(qū)中小學(xué)教師面試方案的制定，并負(fù)責(zé)市直屬學(xué)校招聘教師面試的組織實(shí)施;旗縣市區(qū)所屬學(xué)校教師面試由各旗縣市區(qū)教育局組織實(shí)施;集寧師范學(xué)院、市黨校、烏蘭察布電大各負(fù)責(zé)制定本學(xué)校招聘教師面試方案并組織實(shí)施。公開(kāi)招聘教師面試方案須統(tǒng)一上報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)。

(二)面試方案在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布(網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn);

(三)報(bào)考“蒙授”崗位的人員用蒙古語(yǔ)作答;報(bào)考其他崗位的人員須用漢語(yǔ)作答。

(四)面試評(píng)委組成：面試評(píng)委由7人或9人組成。評(píng)委應(yīng)具有相應(yīng)資格，外聘評(píng)委不低于三分之二。

(五)面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)?yōu)楦髟u(píng)委所賦分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌�面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

八、考核與體檢

(一)按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進(jìn)入考核體檢范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，如果經(jīng)考核和體檢后超出招聘計(jì)劃的采取筆試方式加試，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

(二)考試總成績(jī)和進(jìn)入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

(三)市教育局負(fù)責(zé)市直所屬學(xué)校，各旗縣市區(qū)教育局負(fù)責(zé)所屬中小學(xué)，集寧師范學(xué)院、市黨校、烏蘭察布電大各自負(fù)責(zé)本學(xué)校報(bào)考者的考核工作。考核通過(guò)審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方式進(jìn)行�？己藬M聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)等�？忌�考核不合格的，取消聘用資格。因考生自動(dòng)放棄或考核不合格造成崗位缺額的，按該崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)體檢。體檢由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)在市人事考試信息網(wǎng)上公布。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假被取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

(一)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生的考試總成績(jī)以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

(二)2015年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的考生，取消聘用資格。

(三)公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或考生自動(dòng)放棄原因造成崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)工作或參加其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

十、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(三)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。報(bào)考人員在招聘期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本簡(jiǎn)章由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0474-8150963(烏蘭察布市人事考試中心)

政策咨詢電話：0474-8322321(烏蘭察布市教育局人事科)、0474-8320213(烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0474-8322356(烏蘭察布市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

0474-8321083(烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)

附件下載：

1.2015年烏蘭察布市直屬學(xué)校招聘教師崗位設(shè)置表.xls

2.2015年烏蘭察布市各旗縣市區(qū)招聘教師崗位設(shè)置表.xls

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