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為切實加強我市教師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強教師隊伍活力，確保清鎮(zhèn)市實驗一小在2014年9月份順利開學，經(jīng)清鎮(zhèn)市人民政府研究決定，面向清鎮(zhèn)市范圍(除社區(qū)中心校所屬學校以外)遴選優(yōu)秀教師43名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、遴選原則及程序 遴選工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、基礎(chǔ)積分、資格復(fù)審、試教、總成績計算、公示、崗前培訓、適應(yīng)期、聘用的程序進行。 遴選工作在清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下(以下簡稱“實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組”)，由清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師辦公室”)組織實施。 二、遴選計劃 本次共計劃遴選小學各科優(yōu)秀教師43名。具體遴選情況詳見《清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師職位一覽表》(附件一)。 三、遴選對象及報考資格條件 (一) 遴選對象 面向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下小學(除社區(qū)中心校所屬學校以外)在職在編教師遴選。 (二)遴選人員資格條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康; 2、具備報考崗位所需的相關(guān)學歷和相應(yīng)資格條件。具體內(nèi)容詳見《遴選職位一覽表》; 3、年齡在45周歲以下(1969年6月23日以后出生); 4、在農(nóng)村學校任教3年及以上(2011年6月23日前在清鎮(zhèn)市農(nóng)村學校任教)。 (三)以下人員不得報考 1、受黨紀、政紀處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員; 2、違反師德師風，在師德師風測評中定為“基本合格”、“不合格”等次人員; 3、所帶班級2013-2014學年度控輟保學班級鞏固率低于95%(不含95%)的人員; 4、在農(nóng)村基層學校任教不到3年的人員; 5、任職(工作)期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分; 6、不符合遴選崗位要求相關(guān)條件的。 四、報名時間、地點及要求 (一)報名時間及地點 1、報名時間：6月23日—6月29日(周末不休)上午9：00—12:00，下午2:30—5:00。 2、報名地點：清鎮(zhèn)市教育局人事科。 (二)報名要求 1、參與遴選的教師，必須由本人提出申請，經(jīng)所在學校及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校同意，方可參與遴選。每人只能申報1個崗位。 2、各學校要認真按照遴選對應(yīng)條件，結(jié)合學校實際，對申報人員進行嚴格審核把關(guān)，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審核同意后教育局才受理報名。 3、報名時需提供的材料為：個人簡歷、有關(guān)證明材料(含有效居民身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、以及各種能證明基礎(chǔ)積分條件的各種證書、文件及相關(guān)資料)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張，并提交《清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師報名表》(附件二)。 4、報名時同時進行資格初審。資格審查貫穿整個遴選工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一遴選環(huán)節(jié)的資格。 5、報名人員應(yīng)簽署誠信承諾書，確保提供與競聘崗位相符且真實有效的報名材料。如提供材料與應(yīng)聘崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，無論哪個環(huán)節(jié)，將立即取消遴選資格，并作嚴肅處理，所造成的一切損失由考生本人承擔。 6、本次遴選不收取報名費，其余費用由應(yīng)聘者自理。 7、報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，并關(guān)注清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)，因所留電話不準確或因考生未關(guān)注清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告(通知)等原因影響遴選的，由考生本人承擔責任。 五、基礎(chǔ)積分 (一)實行基礎(chǔ)積分制，總分封頂30分,具備下列條件的予以相應(yīng)計分： 內(nèi) 容基礎(chǔ)積分 1、師德師風良好。測評優(yōu)秀1分，合格不計分。1分封頂 2、所教班級2013-2014學年度控輟保學工作完成情況。(學校公示，中心校認定，教育科審核)班級鞏固率達95%-96%(不含96%)不計分，達96%-97%(不含97%)計1分，達97%-98%(不含98%)計2分，達98%-99%(不含99%)計3分，99%-100%計4分。4分封頂。 3、在農(nóng)村基層學校任教3年以上。以教齡計算，3年以上，每超一年計0.5分。3分封頂。 4、近5年擔任班主任工作(學校認定，中心校審核)或擔任學校中層以上干部(以教育局黨委行文任命為準，含校長[副校長]、教務(wù)處[教導(dǎo)處]主任、辦公室主任、德育處[政教處]主任、總務(wù)處主任)。擔任班主任一年計1分;擔任中層及以上干部每年計1分。5分封頂。 5、近5年內(nèi)年度考核情況。近5年內(nèi)，年度考核一次為“優(yōu)秀”等次的，每次計0.5分。2分封頂。 6、近3年中，參與本次遴選崗位學科教學成績名列本鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級同類學校前三名(中心校認定，教培中心審核認可)。第一名計2分，第二名計1.5分，第三名計1分。5分封頂。 7、近5年獲得省、地(市)、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、骨干教師稱號。獲得省級表彰計3分，獲得貴陽市級表彰計2分，獲得清鎮(zhèn)市級表彰計1分，同一獎項計分就高不就低，不重復(fù)計分。5分封頂。 8、近5年參加教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課競賽、參與課題實驗或教改實驗、承擔省地市縣級示范課獲獎情況。(需為參與本次遴選崗位學科)獲得國家級一、二、三等獎分別按4分、3分、2分計分;獲得省級一、二、三等獎分別按3分、2分、1分計分;獲得地市級一、二、三等獎分別按2分、1.5分、1分計分。承擔示范課分別分別按國家級4分、省級3分、地(市)級2分、縣級1分計分。不同項目獎項可累加;同一內(nèi)容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。5分封頂。 (二)由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組對照考生有關(guān)條件計算基礎(chǔ)積分。 六、資格復(fù)審 由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師辦公室對報名人員進行資格復(fù)審。根據(jù)基礎(chǔ)積分由高到低的順序按照遴選崗位計劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)不低于1:1、不高于1:3的比例確定進入資格復(fù)審人員。如末位的基礎(chǔ)積分出現(xiàn)并列，則同時進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 進入資格復(fù)審人員名單及具體事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進行公告。 七、試教 資格復(fù)審合格人員進入試教。 由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織試教，主要測試應(yīng)聘者必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識、實際操作能力、口頭表達能力、課堂教育教學能力等。試教成績計入個人遴選總積分。 考生試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;試教設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一遴選環(huán)節(jié)。試教成績將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進行公告。 八、總成績計算 考生的總成績按基礎(chǔ)積分和試教成績之和計算�；A(chǔ)積分、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。 九、公示 由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合遴選崗位計劃數(shù)和考生總成績，由高到低地確定入選人員名單，如末位的總成績出現(xiàn)并列，以試教成績高者確定入選人員名單。并將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)進行為期7天的公示。 十、崗前培訓 公示無異議人員，將進行為期一個月的崗前培訓，幫助新教師盡快適應(yīng)新崗位工作要求。 十一、適應(yīng)期 遴選部門對崗前培訓合格的擬遴選人員實行為期5個月的適應(yīng)期。適應(yīng)期期間，擬遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。 十二、聘用 適應(yīng)期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理聘用手續(xù);適應(yīng)期考核不合格的，由學校報清鎮(zhèn)市教育局黨委會議研究，退回原單位工作，并報清鎮(zhèn)市人社局備案。 十三、紀律 本次遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘者要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定從嚴懲處。 十四、本《公告》解釋權(quán)屬實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜，由實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。 咨詢電話：清鎮(zhèn)市教育局人事科：0851-2522296，聯(lián) 系 人：陳 萍 徐言超 監(jiān)督電話：清鎮(zhèn)市教育局紀檢監(jiān)察室：0851-2523439，聯(lián)系人：何正賢 附件一：清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師職位一覽表 附件二：清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師報名表 清鎮(zhèn)市實驗一小市內(nèi)遴選優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2014年6月 |
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